トリンプ・インターナショナル・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全61件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり教えていただくことはできるがスキルアップはあまりないとおもう
長い人が多いので店長になるのは時間がかかる...続きを読む(全80文字)

【良い点】
優しい人にあたれば優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては厳しい方もいるので残業だったりシフトにうるさい方はいます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
お客様に寄り添える接客ができるし接客には割と厳しく指導していただける。
お客様に感謝の言葉をいただけることが多いのでやりがいはある。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にいいなと思ったことはない。
賞与はない、住宅手当などもなかったイメージ。
社員割引があるのはとてもいい。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインショッピングも多くなってくるのでどんどん売上は下がっていくのではないのかなと思う。下着だけでは会社やっ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎます。
長くいる人が多くその方たちはいいみたいだが新しく入る人は安いし賞与もないので若い人は給料が原...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業なども少なく女性は働きやすいと思うが店舗にまず働ける人員が少ないのでで産休育休から戻ってきて空きがあるのか不安続きを読む(全77文字)

【良い点】
休みは店舗によるが取りやすいと思う。
シフト制である、
【気になること・改善したほうがいい点】
統括する人によって休みが取りやすい悪いがある...続きを読む(全80文字)

【良い点】
売上実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントやメンバーの管理面も含めての評価をしてほしい。
なんだかんだといって、実力...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自分の提案した商品が売れるのは嬉しいし、他のメーカーのことも勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上ノルマが新卒でも先輩と...続きを読む(全172文字)

【良い点】
大学時代に勤めてたのですが、とても時間が足りなかったです。授業とアパレル業界の両立はとても厳しく、土曜日も授業はいっていたため、やめました続きを読む(全75文字)

【良い点】
高校新卒採用に関しては研修制度が前よりも格段に良くなった。25年4月採用者は半年間、複数部署に研修に行き、その上で配属希望も出せたと聞いてい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
上司はとてもいい人で、転職の相談もしっかり聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と店舗がどんどん離れていってしまってい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休みが不定期な事、土日や年末年始の休みがないため。業種的に当たり前の部分ではありますが、その部分が理由です。続きを読む(全60文字)

【良い点】
企業イメージが良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
・人を長く雇う気がない人事制度。
・販売職以外の教育制度整えるべき。教育を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
まだ伝えていないが、辞めると言ってからすごく引き伸ばされる。だから次を決めて強制的に退職日を決めないと難しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経理体制や業務フローが十分に整備されておらず、改善提案をしても反映されにくい環境でした。着物業界ならではの慣習も...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長の限界が来ました。地域限定だと本部職を目指すことはほぼできないかつ昇給のチャンスもないです。
総合職は手当の...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織が成り立っておらず他部署の仕事をやることが多い。
また、人員不足による異動にも関わらず降給（職務手当がなくな...続きを読む(全135文字)

【良い点】
大きな会社で、各部門流石という感想です。在籍期間は短かったですが、自身のスキルアップには良い環境だったのではないでしょうか。色んな部署を経験...続きを読む(全501文字)