公益社団法人地域医療振興協会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は、3ヶ月で全く理解してないのにモダリティーを卒業させちゃうこともあります。また、次のモダリティーに行くまで長...続きを読む(全123文字)

【良い点】
賞与は、4ヶ月あるので満足してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎給は低いです。
また、残業代を申請しないともらえないのでそこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業可能性が高いモダリティーがありその部署になると残業があるかもしれない...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラセクハラをハラスメント窓口に相談しましたが揉み消されるような形になりました。そこが残念でした。
自分の部署...続きを読む(全130文字)

【良い点】
2.7万円が住宅補助で、看護師のみが入れる寮医師のみが入れる安い部屋はあります。その他の職種は寮はありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の有給は存在しますが使える雰囲気ではありません。
私の部署では出産後のママさんはいないので働きにくいのでは...続きを読む(全107文字)

【良い点】
私が配属された科はみんな、ほぼ定時退社することができてました。配属先の科によって全く異なりますが、めちゃくちゃ残業してる同期とかもいたので、一...続きを読む(全139文字)

【良い点】
退職を検討している時、無理に引き留めたりせずに話をしっかりと聞いてくださり、今後どうしたいのか、どうした方がいいのか一緒に考えてどれが1番最善...続きを読む(全153文字)

【良い点】
チーム分けされていたのですが、自分の指導者がチームのリーダーであったり、研究論文の作成期間中であったりすると、業務量が多い中での後輩の指導とな...続きを読む(全268文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の数も多いので
管理職の方とコミュ二ケーションをとるタイミングはあまりない。
上司は年に数...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスの人材がいない。
看護のパワハラでは？と言う場面を何度か目撃した。いじめのような事も起こっていた続きを読む(全75文字)

【良い点】
同僚には良い方が多かったですが
良い方はほとんど退職しました
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方はこれといってキャリアの参考に...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々なサービスを利用できると言われるが、実際に利用しているひとは見たことがありません。誰でも使いやすいものがあれば...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ほぼe-Learningですが研修は多い。
管理職は現場のトラブル対応、会議ばかりだが、給与はそこそこもらえるので納得はできるのでは。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
介護職ということもあり、上司や同僚は他者を思いやれる素敵な方が多いです。働く環境として人柄的な弊害を感じることは比較的少ないと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすいです。
一緒に働く職員は本当に素敵な方たちばかりです。管理職(主任、課長)関しては、話したら意外と優しくて...続きを読む(全249文字)

【良い点】
社員同士の仲は比較的いいです。
部活動や飲み会、社内イベントもあり代表取締役との交流もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
冒頭...続きを読む(全119文字)

【良い点】
長く続けていれば管理職になれると思う。仕事ができなくても上に行ける印象
合う人は会うと思うがわたしは合わなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
院長がお気に入りを出世させる。お気に入りというのはオペ関数や治療件数が多く、病院の収益に貢献しいる医師のこと。数を...続きを読む(全140文字)