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【良い点】
研修費の助成がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修費の助成はあるが、年々審査が厳しくなっている。以前は加算が取れるなど関係な...続きを読む(全131文字)
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公益社団法人地域医療振興協会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、公益社団法人地域医療振興協会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に公益社団法人地域医療振興協会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
公益社団法人地域医療振興協会の 社員・元社員による会社の評価
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公益社団法人地域医療振興協会の 学生による会社の評価
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公益社団法人地域医療振興協会の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
看護師としてのキャリアアップは特定行為研修も充実しており、また大学院に行く際もサポートするシステム等は十分構築されています。一般看護師に対す...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
研修はありますが全て自己研鑽です。また、人手もいないので嫌でもスキルは身につくと思います。日々、忙しいのでやりがいを感じることもありますが忙...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対する支援はなく、資格を取得しても給料に反映されない。資格取得後、資格を維持してするのにもお金はかかる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
勉強熱心な方が多かったため、非常に刺激がもらえた。相談もしやすい環境だったため、新人にはありがたかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新人教育に力を入れている。新卒で入ると一通り教育があるため、働くのに必要なスキルは身につく。専門性を身につけたい場合は他病院に転職する人もいる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
グループ内の他の病院に支援が行くことができる制度があります。普段働いている領域とは異なる病院で働くことができます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分から手上げして上司に相談すれば、学会発表や僻地支援など色々な経験ができる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
消極...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は、3ヶ月で全く理解してないのにモダリティーを卒業させちゃうこともあります。また、次のモダリティーに行くまで...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
チーム分けされていたのですが、自分の指導者がチームのリーダーであったり、研究論文の作成期間中であったりすると、業務量が多い中での後輩の指導と...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価はされない。
病床の割に認定、専門看護師が少ない。
業務をこな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ラダー研修があります。コロナ禍でもナーシングスキルを利用して動画研修を受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目として入...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
まず法人全体の研修と各病院ごとの研修に分かれます。事務職については法人全体での研修カリキュラムはまだありませんが、海外研修に応募可能なことは...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
病院なので、看護師さんにとっては充実したスキルアップできる環境が整っていると思います。例えばメンタルヘルス研修や外部講師を招いた接遇マナー研...続きを読む(全192文字)
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公益社団法人地域医療振興協会の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
専門職のため職場によるやりがいの差などはない。専門職としてやりがいを見出しているなら問題なく働ける。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で結果を出しても一律評価しかされない。昇進規定や昇給規定が明確になっているにも関わらず、一切運用さ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が全然上がらない。若手は昨今の物価上昇分が反映されるが中堅以降は雀の涙分しか上がらない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なみの福利厚生しかない。求人内容に制服貸与が福利厚生として記載される時点で察する部分はある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
法人が大手のため、制度は整っているしブラックなことはないと思われる。看護部など女性の多い場所ほどやっかみのようなものはある。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療業界自体の成長性がない。まず間違いなく子供には勧めない。法人は総務省の下請的な側面もあるため、まず潰れないだ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業は少ないためワークライフバランスは良い。残業代は概ね支給されるが、あまり多く残業していると申請時間から削られる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
管理職になっても報酬が上がらない。責任だけ増えて、待遇が一切良くならないため、昇進の意義がないと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
毎年の忘年会や納涼会は結構いいところで開催しているようです。近隣のいいホテルなどでやっている場合もありました
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんも多くいましたが基本的には仕事の特性上残業も多かったです。育休産休後の配属先は一応希望は聞いてくれるみた...続きを読む(全104文字)
医療・福祉(医療)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
急性期病院に配属になればスキルは身につくと思う。慢性期病院ではある程度の知識はつくがやはり急性期の方がよりスキルアップはできると思う。
私が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
Kayaグループの評価制度は、一言で表すと「完全なる実力主義」であり、そこに年功序列という概念は一切存在しません。どれほど長く在籍していても...続きを読む(全561文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ、レセ残業、病名付け残業があるのに、勉強会まであります。今は分かりませんが、私が在籍していた頃はタイム...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
積極性のある方であれば、色々学べる機会は、あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務があまりにも忙しく、学習意欲を持...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
事務方は希望すれば様々な業務を経験できる組織。ジェネラリストが多く、数年で部署異動がおおい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修があるのでスキルアップの機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、業務時間外の研修の案内に応じる事が出来ないと非協力者...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
1年目は研修が多く基礎から学ぶことができます。新人指導者、プリセプターもいるためサポート体制は整っています。
自分の興味のある分野でのキャリ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は定期的にあるが、あまり意味のないように感じる。ただ会社の評価を良くするために、とりあえず研修をやってる感がある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ジェネラリストになるか、スペシャリストになるのか、毎回の評価面談のときにキャリアについて伝える機会がありました。スペシャリストになるというこ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
研修制度や資格取得の支援は良いと思われる。学校への入学や認定資格などに挑む方もおられる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが...続きを読む(全105文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
公益社団法人地域医療振興協会の 会社情報
| 会社名 | 公益社団法人地域医療振興協会 |
|---|---|
| フリガナ | チイキイリョウシンコウキョウカイ |
| 設立日 | 1986年5月 |
| 従業員数 | 9,283人 |
| 売上高 | 1509億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉新通康 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目6番3号 |
| 電話番号 | 03-5212-9152 |
| URL | https://www.jadecom.or.jp/ |
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