公益社団法人地域医療振興協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
年収は人事院を参考に公務員と変わらない昇給率だとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が4ヶ月ピッタリでそれ以上にならない仕組み...続きを読む(全105文字)

【良い点】
賞与は年に4ヶ月分ありよい。年一回昇給もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に年収が低い。管理側の方針が定まっていな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
やりたいことは手上げでやらせてくれる環境なので、自分が成長しやすい環境だと思います。僻地支援なども行けるのでその点でもやりがいは感じやすいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
人間関係は良いです。教育体制もまぁまぁ整えられているし、学会発表など自分のやりたいこともできる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人間関係がいいこと、僻地支援に行って色々な経験ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理側の方針が定まっていないことが多いた...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自分から手上げして上司に相談すれば、学会発表や僻地支援など色々な経験ができる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
消極的...続きを読む(全106文字)

【良い点】
産休育休制度もあり、急な休みも取りやすいと思います。生理休暇もあるため女性にとっては働きやすい環境だと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
家から近い点
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された病棟が、人手不足なのか、風潮なのかわからないが新人（１〜３年目）にあたりが厳し...続きを読む(全162文字)

【良い点】
師長に退職の旨を伝えたところ、次の週に退職をさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入職したが、現場の病棟の人手不足なの...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラセクハラをハラスメント窓口に相談しましたが揉み消されるような形になりました。そこが残念でした。
自分の部署...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって有給取得の自由度が違う。勝手に消化されることもある。連休は家族がいる人は取れる。休日出勤もたまにあった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
月から金まで出勤であり、その上土曜日も半日だけ勤務するため、1ヶ月に2日間好きな平日にお休みを頂ける仕組みがあります。このお休みを利用して、役...続きを読む(全181文字)

【良い点】
月の労働時間が決まっているので、1日しっかり8時間労働というわけではなく、8.5時間ずつ働いてお休みを増やすこともできます。業種的に休みは少な...続きを読む(全157文字)

【良い点】
飲食店ということもあり、ワークライフバランスはそこまでしっかりとはしていない。そこを目指す人はそもそも飲食店を希望しない方が良い。だが、休みは...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特にない。
なにもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休むにしても訪問振り分けしなければならない。
また申し送りの...続きを読む(全132文字)

【良い点】
産休・育休がとりやすい、当たり前の社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークがない。常勤フルタイムには、仕事をおしつける風潮あり続きを読む(全80文字)

【良い点】
休みは取りやすいと思います。有給休暇は担当している患者様の管理を自分で出来ているのであれば基本的に当日の朝申し出ることで取れることが多いです。...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
準夜勤~23:00の次の日に、日勤7:15~のシフトはやめた方がいい。
週に数回通し勤務7:15~23:00があり...続きを読む(全136文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
客商売なので土日祝日、GW、盆正月などは必ず出勤日になる。
有給や3日以上の連休は取れず、休...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ゼロ運動と称して残業ゼロへの意識が高い。事務方では実際に定時に帰宅できている。年間休日120日以上ある。個人情報の塊であるので当然だが仕事は持...続きを読む(全203文字)