この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の方針が、プライベートも充実させる事を促進しているため休みが非常に取りやすいです。
勤務はシフト制ですが、休み希望が出せます。
また、有給休暇は10...続きを読む(全166文字)
イケア・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イケア・ジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にイケア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の方針が、プライベートも充実させる事を促進しているため休みが非常に取りやすいです。
勤務はシフト制ですが、休み希望が出せます。
また、有給休暇は10...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社内でバケーションの取得が進められていること。むしろとらないと通告され強制的にとることになる。正社員であっても一か月近くバケーションをとり自...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
休暇が取得しやすい。この点は素晴らしいの一言に尽きる。よって、家庭を大事にすることができます。さすが北欧企業
【気になること・改善した方が...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有休はしっかり取れる。タイミングは状況によるが、ほぼ消化できる。また残業も強制ではなく、帰りたければ帰れる。家庭やプライベートを大切にしたい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】船橋店において保育施設を設置しており、とにかく女性の働きやすさに重きを置いていると感じた。一方で、他店舗への導入がなかなか進まないという声も聞き...続きを読む(全207文字)
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残業をすると怒られてしまうくらい、残業をさせない文化があるのが良い所だと思います。
閑散期には長期で有給をとり、海外旅行へ行く人も多いです。
しかし立...続きを読む(全176文字)
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「イケアではワークライフバランスをとても大事にしています」と、入社時に人事の担当者から言われて期待していましたが、実際は、売り場ではスタッフの数が抑えられ...続きを読む(全175文字)
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残業をしないで、いかに時間内で効率よく働くかを求められます。
マネージャーやリーダーは残業代がないので、時間外でも働いているようですが、その他は0を目指...続きを読む(全209文字)
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繁忙期を除けば、長期休暇も取りやすい会社です。マネージャーの中には年に2回以上海外旅行に行ったりしている人もいます。ただ、小売業なので、土日等に休みを取る...続きを読む(全162文字)
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とくに管理職になると時間外労働をしている例もみられるが、基本的には定時に上がることが奨励されていることもあり帰りやすい。管理職は対象外になるが、残業代は基...続きを読む(全168文字)
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ワークライフバランスを推奨しており、店の繁忙期を避ければ、有給を利用した長期休暇が取りやすい。パートタイム、社員、マネージャーなど職位を問わず会社が有給を...続きを読む(全161文字)
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売り上げがとれている店舗ではあまりないですが、少数精鋭の考えで動いている為に仕事に対して人数が足りずにお客様に迷惑をかけてしまっているのは現状です。残業を...続きを読む(全161文字)
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有給や公休はある程度自由に取れました。
役職が付かなければ、残業代もでますし、残業自体があまり無いので、良かったです。
しかし、管理職になるとなかなか...続きを読む(全160文字)
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やる気のあるスタッフが多い印象。ほとんどのスタッフが今いるところよりも仕事のレベルや幅を広げたいという目標を持ってその実現のために熱を持って仕事をしている...続きを読む(全159文字)
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有給100%消化。「自分らしさ」を大切にしている社風で、固まった長い休みをもらえるため仕事以外でのプライベートを充実させやすい。年功序列制度が一切なく、職...続きを読む(全164文字)
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確かに、休みは多く有給も必ず取得できる。ただし、給与はとても低い。サービス残業が無いようなことが言われているが、実際はサービス残業が存在する。部門にもよる...続きを読む(全159文字)
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仕事とプライベートとのワークライフバランスは特に充実していると感じました。休暇がとても取得しやすく、毎年の有給休暇はほぼ完全に取得することができます。出産...続きを読む(全150文字)
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ここでは長期休暇がとれる。従業員数が多いため代わりがすぐ見つかる。
シフトの融通がきく。
産休、育休が男女ともにしっかりとれる。
福利厚生がとても充...続きを読む(全152文字)
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有給取得が推進されているため、長期(2週間以上)の休みが非常にとりやすい。
出産後の女性の復帰も普通であるため、長いキャリアパスが考えやすい。
ワーク...続きを読む(全154文字)
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非常によい。休暇取得を促す文化がある。企業として家庭を大切にしており、社員に対しても同じ考えがある。休むのが仕事でもあるので、それを考慮したスケジュール設...続きを読む(全170文字)
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年間休日は120日以上あり長期の連休も取得可能で非常に充実した休暇をとることが可能です。
逆に残業を毎日したり、休むことに罪悪感を感じる人に対してはセル...続きを読む(全204文字)
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何を持ってワークライフバランスとするかによりますが、プライベートの時間を十分に確保できるかということであれば、少なくても私の在籍期間には過去の勤務先と比較...続きを読む(全209文字)
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ワークライフバランスはしっかりしている。有給消化は推奨される文化なのて、比較的取りやすい。が、忙しいので、じぶんから取りにいかないと、あとで未消化でこまる...続きを読む(全154文字)
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店舗によって雰囲気が異なる。外資系なので、自己アピールしないと評価に反映しないことがある。ついた上の人間によって、その時の評価が異なることもある。
自分...続きを読む(全159文字)
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とにかく休みはたっぷりある。かつ堂々と取得できることはこの会社の最大の魅力です。反面給与は中の中ですので、安定した会社で仕事はそこそこにしつつ、自分の趣味...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有休消化率100%
繁忙期でなければ連続して使うこともできるので、1ヶ月丸々有給で休むことも可能。
男性でも育児休暇がとりやすい。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい会社です。
有給も100%消化が絶対なので、消化できなかったということはほぼありません。
また、社内の風通しもよいため、...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、日本の市場は某緑の企業様が大半を占めているため、日本でのシェアを伸ばすのはかなり難しいでしょう。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
育休や産休はかなりとりやすく、女性が多いため快く送り出してもらえます。
役職者でも、同等のポジションを残してもらえるので、キャリアが危ぶまれる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
家具が好きな人には向いている環境かと思います。
スウェーデン特有の独特なデザインの新商品などの情報も、いち早く得られるので、非常にワクワクしま...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性管理者も多く、女性の働きやすい環境は整っているかと思います。
ハラスメントに対しても会社として防ぐトレーニング等充実してます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは驚くくらい良い。休みやすい雰囲気、環境があり、休み中はチームメンバーがフルサポートしてくれるので、とても気持ちよく働けます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
より多くのお客様により快適な生活を提供することをモットーに、社員が同じ方向を向いて仕事している。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
コロナによるお家時間が増え、家具の需要は増えてきている。eコマースの環境が整えばよりチャンスは広がるのではないか。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
みなさんオープンでフレンドリーな方が多く、嫌だなと思う人はいなかった。その点では素晴らしい企業だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一般的に、無印良品は過度な残業を避けるよう努めており、勤務時間内で効率的に業務をこなすことを奨励しています。ただし、業務内容や部署によっては繁...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度自分の裁量でバランスは取れますが、業務量が多すぎてプライベートの時間はほぼ取れなかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マネジメントポジションにつけば、それなりに自由に休暇は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場業務ということもあるが、休みが取り...続きを読む(全125文字)
年間休日は117日で、同業他社と同じくらい続きを読む(全21文字)
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【良い点】
次の月の休みたい日は前月の15日までに申請すれば必ず休める。
学業を優先でき、長期休暇も取りやすい。
有給もとりたい時に取れる。
トラブルがあ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
比較的休みは取りやすかったです。シフト制なので、急なお休みでもみんなでフォローしてる感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が非常に多く女性にはとても働きやすい職場環境であると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
バックヤードがかなり散らかっている状...続きを読む(全83文字)
自分が希望していない勤務地になる可能性が高い。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
1.残業削減の取り組み:業務効率化を推進し、残業を減らすことで従業員の負担を軽減していました。
2.柔軟な働き方:フレックスタイム制やリモート...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
進学後、授業の関係で勤務日数を減らしたいという相談にも柔軟に対応していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
5連勤以上はでき...続きを読む(全111文字)
会社名 | イケア・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | イケアジャパン |
設立日 | 2002年7月 |
資本金 | 86億500万円 |
従業員数 | 3,300人 |
売上高 | 944億6800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | ペトラ・ファーレ |
本社所在地 | 〒273-0012 千葉県船橋市浜町2丁目3番30号5階 |
電話番号 | 047-436-1009 |
URL | https://www.ikea.com/jp/ja/ |
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