イケア・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全185件） 6ページ目

【良い点】
スウェーデン企業ならぬ、ワークライフバランスをとても大切にしている会社。有給休暇も取りやすく、会社全体でマネジャーから積極的に消化している。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給が取れしっかり管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務と店舗勤務で大きくプレッシャーなどが異なるよう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給休暇の取得はとてもしやすい。100パーセント消化を推進していることもあり、上層部もまとめて有給休暇の取得をするので、部下も有給休暇の取得...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給休暇100%消化が必須、大型連休や繁忙期以外であれば柔軟に長期休暇取得可能。10日間の連休を取得し、１週間の海外旅行へ行くことができまし...続きを読む(全315文字)

【良い点】
インテリア好きにはたまらない環境だと思います。インテリアのすべてのジャンルが揃っているので非常に楽しいです。従業員同士も仲が良く、コミュニケ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ヒラ社員なら残業してもしなくてもいいのでワークライフバランスは取れていると思います。残業は基本的にできないシステムになっているので時間内に業...続きを読む(全183文字)

【良い点】
初めての外資系でした。プライベートの時間を尊重する社風には純日本式会社しか経験しなかった自分にとって良い意味で驚きでした。夏季冬季のバケーシ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりと守られている。正社員は特にその傾向が強くマネージャー職でも1ヶ月とか休んでいる人が板くらいだった。逆に当時の...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ほとんど残業はありませんし、残業をする風習はありません。また、有給消化も会社として推奨していて非常に取りやすい素晴らしいワークライフバランス...続きを読む(全184文字)

ワークライフバランスはかなりいいとは思う。無理して働くことを良しとしない文化が根付いている。これは北欧発祥の企業文化によるものだろう。
しかし、給料が安...続きを読む(全105文字)

ワークライフバランスは最高に保てる企業でした。基本的に定時退社。有給休暇も会社全体で取れる環境であり正社員だけでなく、アルバイトも取れる環境でした。ただ...続きを読む(全150文字)

会社の方針が、プライベートも充実させる事を促進しているため休みが非常に取りやすいです。

勤務はシフト制ですが、休み希望が出せます。
また、有給休暇は1...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社内でバケーションの取得が進められていること。むしろとらないと通告され強制的にとることになる。正社員であっても一か月近くバケーションをとり...続きを読む(全166文字)

【良い点】
休暇が取得しやすい。この点は素晴らしいの一言に尽きる。よって、家庭を大事にすることができます。さすが北欧企業
【気になること・改善した方...続きを読む(全150文字)

【良い点】
有休はしっかり取れる。タイミングは状況によるが、ほぼ消化できる。また残業も強制ではなく、帰りたければ帰れる。家庭やプライベートを大切にした...続きを読む(全153文字)

【良い点】船橋店において保育施設を設置しており、とにかく女性の働きやすさに重きを置いていると感じた。一方で、他店舗への導入がなかなか進まないという声も聞...続きを読む(全207文字)

残業をすると怒られてしまうくらい、残業をさせない文化があるのが良い所だと思います。
閑散期には長期で有給をとり、海外旅行へ行く人も多いです。
しかし...続きを読む(全176文字)

「イケアではワークライフバランスをとても大事にしています」と、入社時に人事の担当者から言われて期待していましたが、実際は、売り場ではスタッフの数が抑えら...続きを読む(全175文字)

残業をしないで、いかに時間内で効率よく働くかを求められます。
マネージャーやリーダーは残業代がないので、時間外でも働いているようですが、その他は0を目...続きを読む(全209文字)

繁忙期を除けば、長期休暇も取りやすい会社です。マネージャーの中には年に2回以上海外旅行に行ったりしている人もいます。ただ、小売業なので、土日等に休みを取...続きを読む(全162文字)

とくに管理職になると時間外労働をしている例もみられるが、基本的には定時に上がることが奨励されていることもあり帰りやすい。管理職は対象外になるが、残業代は...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスを推奨しており、店の繁忙期を避ければ、有給を利用した長期休暇が取りやすい。パートタイム、社員、マネージャーなど職位を問わず会社が有給...続きを読む(全161文字)

売り上げがとれている店舗ではあまりないですが、少数精鋭の考えで動いている為に仕事に対して人数が足りずにお客様に迷惑をかけてしまっているのは現状です。残業...続きを読む(全161文字)

有給や公休はある程度自由に取れました。
役職が付かなければ、残業代もでますし、残業自体があまり無いので、良かったです。
しかし、管理職になるとなかな...続きを読む(全160文字)

やる気のあるスタッフが多い印象。ほとんどのスタッフが今いるところよりも仕事のレベルや幅を広げたいという目標を持ってその実現のために熱を持って仕事をしてい...続きを読む(全159文字)