この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与に関して言えば、社員についてはかなり低めです。また、リーダー職に昇進しても普通の企業の平社員並みでしょう。基本的に毎年のベースアップは期待できません。...続きを読む(全183文字)
イケア・ジャパン株式会社 報酬UP
イケア・ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与に関して言えば、社員についてはかなり低めです。また、リーダー職に昇進しても普通の企業の平社員並みでしょう。基本的に毎年のベースアップは期待できません。...続きを読む(全183文字)
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社員や同僚は良い方が多かったし、社内の雰囲気もとても良かったのですが、直属の上司と合わなかったようで、理不尽な扱いを何度も受けました。同期は仕事のミスも採...続きを読む(全197文字)
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約1年に1店舗あるかないかの歩く亀状態。店舗が巨大なため、数年は昇進は見込めない。
入社半年で昇格なんて、新店舗以外でまずありえない。近頃は数年前からい...続きを読む(全181文字)
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育休や結婚休暇など何かにつけて働くことよりも休むことが重要かつ魅力な会社。
シフト制ではあるが、毎月3日くらいは希望休を聞いてもらえ、有給を連続して一気...続きを読む(全207文字)
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上司からは仕事の精度や責任について叱られるだけのチームもあれば、気作だけど仕事ばっかり振ってくる上司もいます。基本的に2012年は転換期の最中で、社員の能...続きを読む(全215文字)
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社外やパートからするとスウェーデン企業だけあって、福利厚生に手厚いサポートがあるように見えるが、実際には休みが多いというところを抜かすと、社内環境はそこま...続きを読む(全212文字)
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年に一度、ジョブローテーションがあり、基本的には管理職でない社員が移動します。
もちろん管理職も同じ部内で数年に一度ローテーションがあります。
社内食...続きを読む(全304文字)
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給料は市場の各職種の平均+5%というのが、大まかな考え方。公休、有給、育児休暇などが多く、それを給料に置き換えて考えると育休時で2ヶ月分、育休無しで1.5...続きを読む(全259文字)
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あまり高評価やインセンティブなどは望めません。しかし何より、同僚達が気作で外国経験が多い人達ばかり。
モチベーションを上げる意味でようやくインセンティブ...続きを読む(全225文字)
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毎年上司と定める業績目標の達成度、また社内監査などの結果など、非常に多岐に渡り評価対象項目があることはある。ただし、非常にその基準が非常に抽象的であるため...続きを読む(全332文字)
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シフト制の勤務ではありますが、休みはかなり多いです。有給休暇も積極的に取るように言われます。なので、ワークライフバランスは取れると思います。
基本的に、...続きを読む(全171文字)
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仕事内容、社風、人間関係、労働環境、キャリアパスなどにはそれほど大きな不満は感じませんが個人的な理由により退職を予定しています。企業理念や考え方など共感で...続きを読む(全154文字)
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ジョブローテーションが多く色々なことに挑戦できるので好奇心が強い人には向いているかと思います。逆に安定したい人にはおすすめできません。研修などの制度があま...続きを読む(全152文字)
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福利厚生の充実はさすがスウェーデンの会社だけあってすぐれています。
有給消化も100%なのではないでしょうか。社員の方は10連休とか交代でとっておられて...続きを読む(全158文字)
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様々な国籍の人と一緒に働けたり、集まっている人もユニークな経歴の人が多く、働いている人に関しては今までいたどの企業よりも魅力的でした。管理職に関しては、ち...続きを読む(全213文字)
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私の場合は上司が外国人で、上司自身がワークライフバランスを大切にする人だったので、ワークライフバランスに関しては今まで働いていた企業の中で最高でした。ただ...続きを読む(全152文字)
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社風が素晴らしいので、働きやすい。積極的に働けば、評価され自分の提案が採用される事もあるのでやりがいがあります。お店は、忙しく時間におわれる事も多いが、仕...続きを読む(全159文字)
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フルタイマー、パートタイマーに関わらず、社割やクリスマスプレゼントなど、福利厚生はほぼ全く同じものを得られるので、特にパートタイマーの定着率は高い。パート...続きを読む(全190文字)
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実績のアピールの場が年に一度あり、上司と一年を振り返って自分のプレゼンと今後の課題について話し、その結果で翌年度の年俸が決定する。が、ここ数年はほぼ横ばい...続きを読む(全210文字)
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良くも悪くも自分次第、風通しが良い社風。その反面、声が大きい人が評価されやすい風潮も強く、更に独特な会社の理念を噛み砕いていかに自分のものに出来るかが評価...続きを読む(全212文字)
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学生だったので卒業と同時に辞めることになりました。新卒として働けるようなチャンスはあったのですが枠が狭く、不採用という形になりましたがここに残っていれば正...続きを読む(全156文字)
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パートタイムとして勤務しておりました。学生のアルバイトだったのですが一応契約期間というものがあってそれを更新していくようなシステムでした。しかし販売のアル...続きを読む(全163文字)
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販売員でしたが、売り場ごとにチームが分かれており、各売り場の知識を学べる機会もあったりします。また私がいた当初は英語のレッスンなんかも希望者は参加しており...続きを読む(全154文字)
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お店に有料ではあるが保育施設があり、子供がいる方でも働きやすい印象。パートタイムからフルタイムになる方も多く、販売だとシフトもチームの仲間でサポートし合え...続きを読む(全152文字)
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退職を検討する理由になった点はなんですか?
このまま年収300万ちょいでのんびり暮らしていくのはつまらない。 まだ若く、結婚もしていないので、日々挑戦で...続きを読む(全159文字)
会社名 | イケア・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | イケアジャパン |
設立日 | 2002年7月 |
資本金 | 86億500万円 |
従業員数 | 3,300人 |
売上高 | 944億6800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | ペトラ・ファーレ |
本社所在地 | 〒273-0012 千葉県船橋市浜町2丁目3番30号5階 |
電話番号 | 047-436-1009 |
URL | https://www.ikea.com/jp/ja/ |
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