ＮＩＳＳＩＮの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

給与、賞与については同業者の中では高くなかったと思います。残業代はすべて支払ってくれていたので給料面での不満はなかった。
昇進は上司の判断。営業の数字...続きを読む(全155文字)

新規のお客さまの受付をおこないながら、受けで受け審査をまずおこないます。
その際の自分の判断と、次のステップの結果で一致したときなど、自分の判断が正し...続きを読む(全180文字)

早朝から深夜までの勤務に対して一律の残業手当のみでした。
ノルマに対しての達成率に応じてのボーナスだったのですが、ノルマの達成目標がアップして休憩時間...続きを読む(全160文字)

労働時間が長かった朝8時から夜9時が定時みたいなものだった
そこに対しては一定額の残業代というものは存在していた
しかしなんと言っても職種的にも精神面...続きを読む(全156文字)

当時回りのと比較しても満足のいく給与水準だったと思います。
残業代は、一律固定という形でした。
他業種も経験して感じたのは、やはり金融は待遇面はよい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
リンクアンドモチベーションに入社して感じたギャップは、大きく分けて三点ある。第一に、「コンサルティング＝提案して終わり」ではなかったことだ。...続きを読む(全890文字)

【良い点】
入社前に期待していたことは、自身も金融システムの開発・運用に携われるという環境。
ギャップは特になし。まさしく、期待通りであった。
システム...続きを読む(全240文字)

【良い点】
成長できる環境と仕事内容に魅力を感じ、自分の経験を活かして貢献できると確信したため入社を決めました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社前に期待していた通り、挑戦的なプロジェクトが多く、成長できる環境です。特に、若手でも積極的に意見を出しやすく、その意見が採用される風通し...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接官には「あなたの経験を活かすことができる」と言われたが、活かせることは何もなく、0からのスタートだった。

...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のハラスメントに対しての注意の欠如していること
業務でLINEを使用しないにも関わらず、頻繁にLINEを送る...続きを読む(全83文字)

【良い点】
安定性や教育制度に魅力を感じて入社する人が多いですが、実際には昇格スピードや裁量の大きさにギャップを感じるケースがあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系なだけあって英語がないと昇格できないです。英語ができない人でも入社はできますが上に行き...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップ：ビジネスコンサルタントとして入社したにも関わらず、コンサル的なプロジェクトはほとんどあり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自分のやりたかったホテリエとしての仕事が出来るし、人間関係もいいし、なにより綺麗なホテルで働けて気分がいい続きを読む(全59文字)