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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前に期待していた通り、挑戦的なプロジェクトが多く、成長できる環境です。特に、若手でも積極的に意見を出しやすく、その意見が採用される風通し...続きを読む(全209文字)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
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【良い点】
入社前に期待していた通り、挑戦的なプロジェクトが多く、成長できる環境です。特に、若手でも積極的に意見を出しやすく、その意見が採用される風通し...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
成果に対して比較的フェアに評価され、年次や年齢に関わらず昇給・昇格のチャンスがあります。特にプロジェクトでの貢献度が明確に見えるため、実力主...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
プロジェクトの繁忙期はあるものの、全体としては柔軟な働き方が可能です。リモートワークやフレックス制度も浸透しており、家庭や私生活との両立を重...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
非常に多様な経験を積める環境で、若手でも積極的にチャレンジさせてもらえる点が魅力です。 多くのプロジェクトに携わる機会があり、クライアントの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ある程度裁量において働くことができる。フレックスタイム制度・在宅勤務制度により、両立はしやすい環境である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事のやりがいとは、自分の行動や成果が誰かの役に立っていると実感できることから生まれるものです。たとえば、お客様から「ありがとう」と言われた...続きを読む(全719文字)
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【良い点】
若い頃からさまざまなことにチャレンジできるので、
そういった環境を求めているならば良い会社だと感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分のキャリア方向性と会社の方向性について疑問が出て来たため退職した
【気になること・改善したほうがいい点】
短期的な目標だけでなく、長期的...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ドライすぎないところは想像よりよかった。交流したければするし、しなくても特に問題ない。部活などもある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別による評価の差はまったく感じない。一方で上位職階になるとまだ女性が少ないため難しいことが多いのではないか続きを読む(全60文字)
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【良い点】
積極的に改善され、透明性を高めようとしていた点は良かったとおもうが、昇格については、何年厳しくなっているようにかんじられる。
【気になること...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、比較的理解されやすい環境。
男性も育児休暇を長く取得する方が増えて来ていて、そういう方が上司になるケースもあり、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
他コンサルティングファームと比較して遜色なし。
事業会社のような手厚い福利厚生はないが、特に気にならない。
有給はある程度自由にとることが可能。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員教育に力を入れている
特に新卒は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対して手厚い一方で中途入社はさまざまなバックグラウ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ばらつきがあるが、非常に優秀で人間的に優れている方もいる一方、変わった方もいるので
適応能力が高い人には面白い職場だとおもわれる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
コンサルタントととしてのスキルを伸ばすことができる環境が整備されています。案件も業界横断で経験でき、評価制度も整えられているため、自分のスキ...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
男性が多い業界ではあるものの、女性も働きやすい企業だと感じています。会社としてもサポートがしっかりとしており、管理職以上の女性の割合が他企業...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされたプロジェクトや上司によって上にあがるかあがれないかがきまる。
・業務の幅広さと変化のスピード:想...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど評価していただける
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって基準がことなる。ちゃんと横串できていないと感じるこ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は他社コンサルファームと比べてやや低めか、同等レベルだと感じました。ただし、在籍時には年次に応じたボーナスや、評価に連動した成果ボーナス...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
入社時Big4の中でも良い意味でまだ成長過程にあり、組織として柔軟性や余白が感じられました。協調性を重んじる社風があり、実際に在籍している社...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多く、表向きは女性が働きやすい環境を歌っているが、実際はとくなそのような考慮はない。また、管理職も当たり前...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって面白さがかわる。また、面白い案件でも変な上司にあたれば、アサイン期間中は憂鬱な...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価に差がある。個人的には能力がある人ほど評価ぎ厳しい部署にいき、能力がない人ほど評価があまい部署にいって...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーワイストラテジーアンドコンサルティング |
| 設立日 | 2017年1月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 1103億9300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 近藤聡 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-3503-3500 |
| URL | https://www.ey.com/ja_jp/about-us/ey-strategy-and-consulting |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。