この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者によって評価基準が異なるため、同じ能力で同じパフォーマンスだったとしても、評価が異なることがよくある。
正し...続きを読む(全90文字)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価者によって評価基準が異なるため、同じ能力で同じパフォーマンスだったとしても、評価が異なることがよくある。
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【良い点】
プロジェクトによってワークライフバランスは異なるが、プロジェクトのエンドから次のプロジェクトにアサインされるまでの間で、長期休暇を取ることも可...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
女性と男性の区別が全くなく、ダイバーシティの活動もさかんである。女性の管理職ももちろんいるが、男性の方が多い印象はある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的に整っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が所属していた部門では女性が少なく出産、育児環境が整っていたかは不明。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
良い案件もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐案件になるとワークライフバランスを保つのが難しい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
業務は忙しい時もあったが、人、環境はよかった。落ち着いている人が多い印象で理不尽なことはあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)
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福利厚生に関してはカフェテリア制度を導入しており、毎年一定のカフェテリアポイントが付与されます。同ポイントは、旅行・エンターテインメント・健康関連用品の購...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多く、みんなで協力しようという雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しいので、またプロジェクトで一緒に...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので人間関係はドライだと思っていたが、事業会社よりも派閥意識が強いと感じた。チームによるが飲み会も多く、そこ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、ワークライフバランスは取りやすい方だと思う。プロジェクトの狭間で長期休みを取る方が多い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性として働きづらいと感じたことはあまりないです。産休を取られている方もおります
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はまだまだ男性...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収自体は不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ役職でも社内で昇格する場合と、途中で入る場合でかなり差があると感じた。
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
裁量は大きく委ねられるので、スキルアップは早々に可能
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が経験したい領域に携わられるかは運続きを読む(全72文字)
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【良い点】
リモートワーク制度推奨のため、育児とのバランスがとりやすかった。社員の中には地方に移住して、限られた数だけ出社される方などもいらっしゃったり、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
36協定により、シニアコンサルタント以下は月40時間以上の残業は認められていない。(そのため実際、残業していてもつけていない。)今後はPCのロ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
対外的には女性の働きやすい組織、ダイバーシティを訴求している。最近では、育休、産休も取りやすくなっている。リスクや人事チームは比較的女性の割合...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
リモートワークを推進しており、プロジェクトにもよるが働き方は自由度が高い。福利厚生は拠出年金、健保のポイントくらい。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若くても、上に上がりたいと思えば周りから支えていただける環境になっているとは思います。また、昇進と共に、年収アップ、タイトルアップも実現でき、...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
性別により、昇進しやすい/しにくいという差がないと思います。努力すればちゃんと評価していただけるシステムになっています。一方、産休を長期間に取...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
自由度が高く、良い人が多い。給与も低くはない。セクハラ、パワハラはあまりない印象。長時間労働が苦でなければ働きやすいと思う。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社としては女性として働きやすい制度を整えている。
セクハラをするような人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない部署...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ある程度自由がある。フレックスのため仕事をしていれば勤務時間は何時でもよいこともあるが、大体はプロマネ、周りと勤務時間を合わせないと嫌味を言わ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最近は評価制度が毎年大きく変わっており、評価を通じた育成に力を入れようとしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事があまり...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
マネージャー以上の女性の採用に力を入れている印象。また、育児関連のサービスも増えてきているように思われる。特に女性だから○○みたいな扱いを受け...続きを読む(全219文字)
会社名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
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フリガナ | イーワイストラテジーアンドコンサルティング |
設立日 | 2017年1月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 983億5832万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 近藤聡 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3503-1490 |
URL | https://www.ey.com/ja_jp/people/ey-strategy-and-consulting |