ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全71件）

【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多く、表向きは女性が働きやすい環境を歌っているが、実際はとくなそのような考慮はない。また、管理職も当たり前...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって面白さがかわる。また、面白い案件でも変な上司にあたれば、アサイン期間中は憂鬱な...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価に差がある。個人的には能力がある人ほど評価ぎ厳しい部署にいき、能力がない人ほど評価があまい部署にいって...続きを読む(全150文字)

【良い点】
・月給が高めであること
・評価が一方的ではなく、納得がいかない点があれば弁解する機会が与えられていること
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全357文字)

【良い点】
性別を気にしたことがないくらい、平等に活躍している環境だと思う。女性の役員管理職も居るし、育休や育児時間を確保する男性も居る。誰も気にしていない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社はワークライフバランスを取れるように施策を実施したり、上司も相談に乗ってくれようとはする。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価者によって評価基準が異なるため、同じ能力で同じパフォーマンスだったとしても、評価が異なることがよくある。
正...続きを読む(全90文字)

【良い点】
プロジェクトによってワークライフバランスは異なるが、プロジェクトのエンドから次のプロジェクトにアサインされるまでの間で、長期休暇を取ることも...続きを読む(全416文字)

【良い点】
女性と男性の区別が全くなく、ダイバーシティの活動もさかんである。女性の管理職ももちろんいるが、男性の方が多い印象はある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
基本的に整っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が所属していた部門では女性が少なく出産、育児環境が整っていたかは不明...続きを読む(全98文字)

【良い点】
良い案件もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐案件になるとワークライフバランスを保つのが難しい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
業務は忙しい時もあったが、人、環境はよかった。落ち着いている人が多い印象で理不尽なことはあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全98文字)

福利厚生に関してはカフェテリア制度を導入しており、毎年一定のカフェテリアポイントが付与されます。同ポイントは、旅行・エンターテインメント・健康関連用品の...続きを読む(全537文字)

【良い点】
基本的にいい人が多く、みんなで協力しようという雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しいので、またプロジェクトで一緒...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので人間関係はドライだと思っていたが、事業会社よりも派閥意識が強いと感じた。チームによるが飲み会も多く、そ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望するプロジェクトに入れるかは運続きを読む(全37文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、ワークライフバランスは取りやすい方だと思う。プロジェクトの狭間で長期休みを取る方が多い続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性として働きづらいと感じたことはあまりないです。産休を取られている方もおります
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はまだまだ男...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年収自体は不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ役職でも社内で昇格する場合と、途中で入る場合でかなり差があると感じた。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
裁量は大きく委ねられるので、スキルアップは早々に可能
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が経験したい領域に携わられるかは運続きを読む(全72文字)

【良い点】
リモートワーク制度推奨のため、育児とのバランスがとりやすかった。社員の中には地方に移住して、限られた数だけ出社される方などもいらっしゃったり...続きを読む(全160文字)

【良い点】
36協定により、シニアコンサルタント以下は月40時間以上の残業は認められていない。（そのため実際、残業していてもつけていない。）今後はPCの...続きを読む(全214文字)

【良い点】
対外的には女性の働きやすい組織、ダイバーシティを訴求している。最近では、育休、産休も取りやすくなっている。リスクや人事チームは比較的女性の割...続きを読む(全194文字)

【良い点】
リモートワークを推進しており、プロジェクトにもよるが働き方は自由度が高い。福利厚生は拠出年金、健保のポイントくらい。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)