回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外進出が上手くいっている(と認識している)
【気になること・改善したほうがいい点】
資本市場からの見られ方(株価が下がり続けている事)が懸...続きを読む(全115文字)
株式会社リンクアンドモチベーション
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【良い点】
海外進出が上手くいっている(と認識している)
【気になること・改善したほうがいい点】
資本市場からの見られ方(株価が下がり続けている事)が懸...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働の常態化。
定時が18時なのだが、定時であがる雰囲気は全くなく、20〜22時まで多くの人が働いている。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
結婚祝金の給付
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外の福利厚生は薄い。
人生をプライベート時間や金で充実させる為ではなく、しっか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男女差別は知る限り一切ない
【気になること・改善したほうがいい点】
再現性のある「女性リーダー/管理職のモデルケース(子持ちで家族に一定の時...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
以前の職場よりも60万円ほど年収が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制だったため、残業代は出ない。残業代も込みの年俸に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
部署関係なくみな仲が良かった。会社についてのテストがあり、成績が良かったグループは焼肉などプレゼントされた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
プライベートはなくして仕事を頑張りたい人には正当に評価されるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
恋人や家庭、子ども、趣...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
男女関係なく、完全に実力主義。
男性も女性に対して特別扱いのようなものは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだ女...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
オフィスの立地がよく、インテリアもモダンで素敵、会議が少なかったり、あっても要点をまとめて意見しあってすぐ終わる。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙し過ぎて、ワークライフバランスを大事にする人には合わない職場だと思う。
ただ、仕事に対して正当な評価は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
お客様に本気で向き合える仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちはコンサルティング会社と認識しているが、Big4などと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ベースアップはここ5年で3回ほど行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オファー時には理論年収として12ヶ月+賞与4ヶ月(4...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
結婚・子どもを作る前までにワーカホリックで働けるのであれば成長もできるし、給与もそこまで低くはないためいいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助、退職金制度はない
その分給与が高いと謳ってはいるが、実際のところあまり周りと変わらなくなっている、なん...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
プライベートと仕事を両立している人はあまり多くはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり,バリバリ仕事するのが楽しいよな!...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
納得感が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が企業の業績に大きく影響される。目標が高すぎるので、昨年対比を上回っていても未達...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
基本的に熱く気持ちのいいコミュニケーションをする方が多く、加えて優秀な社員が多く在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
有休は非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提、ワーク重視の会社である。
フレックス制度を敷いており、11時〜15時...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
人や組織に対する課題意識は今後もなくならない領域であり、社会的なニーズは高いと感じる。既存事業に加えて新しいサービスやプロダクト展開にも取り...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
人や組織に本質的に向き合う仕事ができそうだと感じたのが入社理由。理念や考え方に共感できる部分が多く、表面的なコンサルではなく、現場に入り込ん...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
表彰制度が非常に熱いです。単に金一封が出るだけでなく、受賞理由が映像やプレゼンでドラマチックに語られるため、承認欲求はかなり満たされます。成...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業務の難易度は高いですが、その分成長機会がたくさんあって、難しい課題に取り組みながら自分の力を高めていける環境がやりがいにつながります。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
リンクアンドモチベーションに入社して感じたギャップは、大きく分けて三点ある。第一に、「コンサルティング=提案して終わり」ではなかったことだ。...続きを読む(全890文字)
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【良い点】
定量と定性で評価がつく。また、パフォーマンスと個人成長の2軸で評価される。目標設定から評価面談まで上司とのすり合わせの機会があり、納得感は高...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないと言ってよいと思う。その代わりにベースが高いと言われているが、ボーナスが少ないため年収にす...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
|---|---|
| フリガナ | リンクアンドモチベーション |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 13億8000万円 |
| 従業員数 | 1,484人 |
| 売上高 | 415億2200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小笹 芳央 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 平均給与 | 688万円 |
| 電話番号 | 03-6853-8111 |
| URL | https://www.lmi.ne.jp/ |
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