アクセンチュアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全379件）

【良い点】
ジョブ型採用のため、自分の長所を活かした業界でコンサルの経験が積める。
年功序列ではないため、若いうちからマネジメント経験が積める。
コンサル...続きを読む(全489文字)

【良い点】
雰囲気や働きやすさと言った箇所はギャップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティングはできはするものの、やはりSI色が強い続きを読む(全77文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが想定していたよりもブラックではなく労働環境は改善されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系とは...続きを読む(全139文字)

【良い点】
時給も高めで全体的に条件がよかったため応募しました。
その後条件等が変わったり、最初のイメージとのギャップはありませんでした。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりも仕事が忙しく個人差も大きいため、一部の人に負荷がかかっているように思えるのがあまり良くないと感じました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語選考なので、英語のプロジェクトはほとんどありません。結局、90％以上は日本語でコミュニ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社前は有能な社員が多くコンサルのイメージが強い企業であったが、
社員数が増えて良くも悪くも大規模SIerのような企業雰囲気がある。
【気にな...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャ・アサインガチャ。私はビジネスコンサルタント採用でそのテーブルの給料を貰っているが、ずっとエンジニアと開...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員になる前から働いていたのでとくにギャップはなかったです。
社員になったので給料は安定したのが良かったなと思いました。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は外資系なので能力に応じてしっかりと評価され、どんどん給与が上がると考えていた。しかし、昨今のグローバルの不...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成長する環境が整っており、多様なプロジェクトを経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインが属人的な面があり、希望...続きを読む(全118文字)

【良い点】
外資系というより日系のウェットな雰囲気
ドライではなく育てていこうという文化がある
【気になること・改善したほうがいい点】
組織によって雰囲気...続きを読む(全143文字)

【良い点】
待遇がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトや上司によっては昇進しづらい。また挑戦したい案件があっても自分の稼働が埋まって...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ある程度短い期間でプロジェクトを回していくような仕事の仕方をしたいと面接時に伝え、そう言った働き方ができる会社だと言われていた。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
海外の社内メンバと常に仕事をしているので、必然的に英語のスキルがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユニット所属となると、一つのク...続きを読む(全221文字)

【良い点】
人への投資を惜しまない点が最大の魅力です。海外研修をふくめ各種のトレーニング制度が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ア...続きを読む(全130文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、激務という意味でギャップは少なかった。厳しい環境で，優秀なメンバーがいる中に、自身の身を置くことで成長を期待するには...続きを読む(全155文字)

【良い点】
案件によるが、ルーティンワークとなってしまう案件が存在する。もっと業務の内容や割り振りを考えるべきである。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特にありません。想像通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベル感ですね。当方、コミュニティ所属で戦略コンサルを受けてい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
PJは大量に走っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のAccenture Interactiveに採用された際は「マーケティン...続きを読む(全486文字)

【良い点】
入社前に思っていたよりも、良い人が多いと言うこと。
人間関係がドライとよく聞いていましたが、私が接する周りの方はそんなことはなく、また未経験な...続きを読む(全125文字)