回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給制度は、あります。頑張ったぶんだけ給料に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は、低いので残業代で補う感じです。...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
筑紫ファクトリー株式会社
筑紫ファクトリー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、筑紫ファクトリー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に筑紫ファクトリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
昇給制度は、あります。頑張ったぶんだけ給料に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は、低いので残業代で補う感じです。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
食品製造業というのもあって女性のパートさんが多いいです。ほぼ、パートさんで回してるので女性は働きやすいと思います。お子さんのいる方などは面接...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代は、働いた分しっかり出るので稼ぎたい人にはおすすめ。大本の会社の孫会社なので福利厚生はしっかりしています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
現場の作業者は仲が良く気さくに話せる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上司からのプレッシャーがすごい。
その日の...続きを読む(全182文字)
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昔ながらの体育会系な職場。働いている社員も若い頃やんちゃしてました系の人間が多い。パートは女性が多く、海千山千とても性格の良いおばちゃんがごろごろしてい...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
賞与は年2回の他に寸志程度の特別賞与などもあり、業務上改善したことなどを社内に報告し、評価されると寸志を頂けるのもとてもよかったです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があるのはとても良かった。1万円ちょっと(2万いかない)で一人暮らしができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に私の基本給が知れ渡っていて、妬まれて嫌な思いをしました。
会社の悪口で仲良くますが、人が自分より優位に立っ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
事業部の方々と定期的に面談が行われるため、よかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で目標を設定し、一年でそれを達成できた...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
毎年必ず成績にかかわらず昇給できること、主任クラスまでは年数勤めれば確実に昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務成績の評...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
毎年昇給するのでよいです。
ボーナスが評価により2ヶ月ちょっと年2回あります。
給与はひくめですが安定したボーナスはとてもよいです。
【気に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収は交代勤務して世間より上回るぐらいの給料あるが、完全日勤者だと世間並みか下回る可能性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
賞与は場合によっては三回となるし、業績が良ければ社員に還元される良い会社
食品会社のため、食べるには困らない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年収は業界平均と感じる。年に1回の昇給、年2回のボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格、昇進の規定がなく評価が曖昧で...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
毎年退職者が後を経たないため昇給率を上げて従業員を定着させようとする努力はみえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが上...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 筑紫ファクトリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ツクシファクトリー |
| 設立日 | 2010年3月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 能勢聡 |
| 本社所在地 | 〒807-0078 福岡県北九州市八幡西区中の原2丁目1番11号 |
| 電話番号 | 093-614-3373 |
| URL | http://tsukushi-factory.co.jp/ |
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