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株式会社TCD

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TCDの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TCDの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TCDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

TCDの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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TCDの 学生による会社の評価

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TCDの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社TCDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 インストラクター その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社方針は、代表のトップダウンという印象。下から新たな発想や提案を吸い上げて頂くという風では無い。
従業員の入れ替わりが激しい。資格取得も出来るし講師経...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
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    株式会社TCDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 インストラクター 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パソコン離れが世間では叫ばれていますが、いくらスマホが普及したからといって今すぐパソコンが不要にはなり得ないと思うので、継続して需要があると...続きを読む(全195文字)

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    TCDの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社TCDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 インストラクター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    パソコンについて行き詰まっている方々の指導、フォローする事についてやり甲斐があると感じました。
    ただ、実際はその業務へ着任するに到るまでは慎み深く上の方...続きを読む(全95文字)

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    株式会社TCDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 インストラクター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    資格取得の勉強は社内の教材を使って行う事が出来る。難しい試験も多々ありますが資格のために自費で教材を新たに買う必要はほぼ無い。続きを読む(全63文字)

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    株式会社TCDの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 インストラクター その他 正社員

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    男女比でいうと女性従業員数のほうが多いので女性は勤めやすいのでないかと思います。ただ、毎月勉強やレポートの提出があるので育児、家事の両立は難しいと思いま...続きを読む(全89文字)

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    株式会社TCDの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 インストラクター その他 正社員

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    年間休日数は多いほうですが、課題をこなすのが苦手な方々にとっては
    課題を完成させるのに苦悩するかと思います。続きを読む(全54文字)

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    株式会社TCDの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 インストラクター その他 正社員

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    資格取得に関する勉強時間は、入社直後は与えてもらえる。
    本格勤務となった場合は仕事の時間外とは別で残業ではなく自主自習という形式

    研修は頻繁にあり、一...続きを読む(全151文字)

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    株式会社TCDの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 インストラクター その他 正社員

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    県内に何箇所も会社持ちの教室がありますが、年代や在籍年数という部分でなく実力評価という印象。なので若くして教室のトップをされている方も居られる続きを読む(全71文字)

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    株式会社TCDの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年1月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 インストラクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    高齢者へ映像教材を使用したパソコンの指導を行いますが、求められるのはパソコンの知識より、対人スキルを求められます。パソコンの知識は入社後に勉...続きを読む(全160文字)

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    株式会社TCDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年1月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 インストラクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    DVD教材を使い時間外に自由に勉強が可能。パソコンの一通りの操作やExce、Word、PowerPointといったMOS(Microsoft...続きを読む(全169文字)

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    株式会社TCDの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年1月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 インストラクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収:
    なるべくパートより正社員をという社長の方針があり正社員採用が多いですが、パソコン教室のインストラクターという職種自体の年収が低いです...続きを読む(全166文字)

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    株式会社TCDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 インストラクター 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    パソコンに興味があったので入社しましたが、実際はパソコンの知識よりもいかに接客がきちんとできるか、入会獲得も必要...続きを読む(全200文字)

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    メーカー・製造業(繊維)の事業の成長・将来性の口コミ

    東レ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シュリンクする繊維業界の中でも、独自の製品をもとに好業績をあげている。次を見据えた戦略も描かれており、将来的な成長への期待も高いと思う。
    【...続きを読む(全119文字)

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    マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    主要5ブランドの女性デザイナーが高齢のためここ2、3年で次々と退職。、今年12月に1番...続きを読む(全220文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    改善を繰り返してより良い方向に変化していこうとしていると思います。みんなでやってみようと前向きに取り組む姿勢があります。
    【気になること・改...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ヤギコーポレーションの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    国内だけでなく海外展開も見据えていて将来性は高いと感じましたが、人材育成やノウハウの継承が大きな課題だと思いました。続きを読む(全58文字)

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    株式会社エドウインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    若年層の顧客がいない。外部から優秀な企画やマーケの人材を取り入れて、本格的ブランディングを実施しないと未来はない。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ルックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材を大切に抱えて育てるという考えがないので何年働いても給与はほとんど上がらず数年で人が辞めて...続きを読む(全154文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ストライプインターナショナルの将来性は、事業基盤の安定性と多角化戦略を活かしつつも、業界環境の厳しさと効率改善の進捗次第で大きく左右されると...続きを読む(全290文字)

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    ヤマトインターナショナル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    GMSで安定して売上を取れるブランドや百貨店やモールで単価のブランド、卸ブランドとバランスが良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

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    株式会社日東社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 技能工(その他) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    強みは歴史ある技術とブランド力、国内で数少ないマッチ一貫生産という独自性。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ライターや電子着火具の普...続きを読む(全163文字)

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    帝人株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術開発力はあるため、他社にはできない商品開発などに長けている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先見の妙がない。新しい事業も立ち上...続きを読む(全100文字)

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    TCDの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社TCD
    フリガナ ティシーディ
    設立日 1993年5月
    資本金 1000万円
    従業員数 24人
    代表者 加古雅徳
    本社所在地 〒673-1455 兵庫県加東市西垂水400番地
    URL http://www.trycando.com/
    NOKIZAL ID: 2254312

    TCDの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。