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ヤマトインターナショナル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマトインターナショナルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトインターナショナル株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヤマトインターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマトインターナショナルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.6

ヤマトインターナショナルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ヤマトインターナショナルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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ヤマトインターナショナル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
GMSで安定して売上を取れるブランドや百貨店やモールで単価のブランド、卸ブランドとバランスが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
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    ヤマトインターナショナル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シニア向けのブランドなので、高齢化社会ではこれから先もまだまだ伸びるブランドなのではないかと思える。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定はしていますが、満足度は低いですが、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    GMS の売上に依存しています。安定はしていますが緩やかに...続きを読む(全87文字)

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    ヤマトインターナショナル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年10月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワニのマークで知名度もあります。
    良いのかどうかは分かりませんが、50代以降の顧客が多い印象です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全213文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界でみてもブランド力は問題なかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方でブランド力に依存してしまい、将来性があまり見えなかった。続きを読む(全77文字)

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    ヤマトインターナショナル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    服の販売の仕方として安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性はほとんどなさそうである。GMSでの販売が主であり、どんど...続きを読む(全189文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社ブランドのクロコダイルは全国的にネームバリューもあるので売りやすいかとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    AIGLEやヒロ...続きを読む(全202文字)

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    ヤマトインターナショナル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    楽。頑張らなくとも評価は良くも悪くも変わらないため、定時帰りしようと思えば帰れる。賞与も変わらないため、淡々とお役所仕事をこなしたい方には向...続きを読む(全197文字)

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    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年4月11日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    このブランド自体は流行り廃りのあるようなものではなく、昔からの固定ファンが一定数いるので、値段は高いですがワニのロゴがあるのがステータスとい...続きを読む(全192文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員

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    ブランドとしては確固たるものがあるので、強味だが、小売のGMSが閉店していくと思われるので販路がなくならないのか心配に思う。
    多分ほとんどがGMSで展開...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    【良い点】
    事業の成長性や将来性については、色々なブランドがありしっかりと利益を出しているため会社自体が安定しており、今後も成長していくと考えられる。...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 店長・店長候補 非正社員

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    トレッキングブームが終わり、次のステージへとアイテムラインナップが変化していっている。アウトドアからカジュアルなアイテムが多くなっている点はアウトドアな...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 店長・店長候補 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業自体は以前に比べ役割分担がより明確となり、これから運営していくにあたり土台作りがしっかりしてきた印象があります。
    ですがまだまだ土台の段階であり、...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 店長・店長候補 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社としてはどんどん新しい挑戦(出店)をして行こうという方針なので、成功すれば会社としては、まだまだ成長して行くと思います。
    しかし年功序列、新卒で上...続きを読む(全201文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    主要ブランドが、クロコダイル、エーグル、ヒロミチナカノ。
    クロコダイルはイトーヨーカドー中心に安定した売上があるが、他は年々業績が落ちている。エーグル...続きを読む(全193文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヤマトインターナショナルの 他のカテゴリの口コミ

    ヤマトインターナショナル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    産休、育休からの復帰率はほぼ100%
    男性の育休取得者も増えて来た
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休、育休者のカバーをする側の社...続きを読む(全88文字)

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    ヤマトインターナショナル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休は希望すればほぼ取得出来る
    シフト選択制で業務に支障の無い範囲で都合に合わせて段階的に出社時刻を選べる続きを読む(全59文字)

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    ヤマトインターナショナル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パワハラ的な人間はあまり見かけない
    皆穏やかで、人の良い人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    下の人間を育てる、また管理する気の...続きを読む(全136文字)

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      実際の働き方
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    ヤマトインターナショナル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    若手は希望すれば勤務地や部署の変更希望がほぼ通る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手が希望の部署に異動させる一方、地味に会社根幹と...続きを読む(全108文字)

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      実際の働き方
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    ヤマトインターナショナル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社歴、年齢層に応じた研修の機会がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修の内容が表層的、概念的で実務には全く役に立たない
    とりあえ...続きを読む(全116文字)

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    ヤマトインターナショナル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    温厚な社員が多く、業務に関して不明点があればすぐに聞ける環境と受け入れ態勢が整っている。またデジタル投資も多く、効率的。
    【気になること・改...続きを読む(全190文字)

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    ヤマトインターナショナル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    転勤者への住宅手当があったり、今では珍しい退職金制度がある。また、時間有休制度があり、ちょっと病院に行くや市役所等平日にしか空いていないとこ...続きを読む(全171文字)

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    ヤマトインターナショナル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よくも悪くも長い歴史があり安定しているので仕事内容は各部署明確に決まっており、上司にも相談しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

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    ヤマトインターナショナル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列の印象だったため長くいればそれなりの給料がもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手には評価で大きく差がつかないためそ...続きを読む(全135文字)

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      実際の働き方
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    ヤマトインターナショナル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    妊娠出産や子育てに関する制度はかなり充実しているので、働き続けると考えると非常に安心だなと感じた。女性の社員も非常に多く長い方が多いのもそう...続きを読む(全116文字)

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    メーカー・製造業(繊維)の事業の成長・将来性の口コミ

    リバテープ製薬株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    医薬品なので今後需要が落ち込むことは考えにくく、安定性のある業種と言える。また、ネームブランドが強い。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績悪化により、どんどん人が辞めていくけど採用もしないのでお店のスタッフはかなりきつい
    何年ボーナスも減っています続きを読む(全77文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    イトキン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    ブランドが多いため、幅広い方に長年好まれると思います。また、子供服も豊富でカワイイので、将来性、成長性も十分にあると思います。続きを読む(全69文字)

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    株式会社アバハウスインターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コアなファン層の存在: 「ABAHOUSE」や「5351」など、長年続いているブランドには根強いファンがついており、一定の売上基盤はある。接...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ファミリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 イラストレーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ブランドに三世代でファンがいること。
    働いてて世間体が良いので信頼される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長年のファンであるお客様...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ジャヴァコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年々と売上は落ちており、ボーナスもなくなり不安が残るばかり。スタッフの質が落ちたというより...続きを読む(全130文字)

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    株式会社プルミエールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 経理 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    既存事業に強みはあるものの、市場全体の縮小や業界構造の変化に対する明確な成長戦略は見えにくいと感じました。新しい...続きを読む(全157文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東京シヤツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ禍以降、ワイシャツ市場と需要が更に減っており、閉店店舗も増えている。公式通販の売上はある程度安定しているが...続きを読む(全104文字)

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    リバテープ製薬株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    医療機器や医薬品など病院で使用される製品を多く取り扱っており将来性はあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先行投資に力を入れ...続きを読む(全144文字)

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    田村駒株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    日本では繊維市場は縮小傾向にあるが、海外での事業展開や、非繊維事業での展開があるため未来はあると思う。続きを読む(全51文字)

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    ヤマトインターナショナルの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヤマトインターナショナル株式会社
    フリガナ ヤマトインターナショナル
    設立日 1947年6月
    資本金 49億1765万円
    従業員数 159人
    売上高 194億4400万円
    決算月 8月
    代表者 盤若 智基
    本社所在地 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町2丁目3番9号
    平均年齢 41.3歳
    平均給与 538万円
    電話番号 06-6747-9500
    URL https://www.yamatointr.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132973

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