この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定はしていますが、満足度は低いですが、
【気になること・改善したほうがいい点】
GMS の売上に依存しています。安定はしていますが緩やかに...
ヤマトインターナショナル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトインターナショナル株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヤマトインターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
安定はしていますが、満足度は低いですが、
【気になること・改善したほうがいい点】
GMS の売上に依存しています。安定はしていますが緩やかに...
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【良い点】
ワニのマークで知名度もあります。
良いのかどうかは分かりませんが、50代以降の顧客が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
業界でみてもブランド力は問題なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でブランド力に依存してしまい、将来性があまり見えなかった。
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【良い点】
服の販売の仕方として安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はほとんどなさそうである。GMSでの販売が主であり、どんど...
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【良い点】
自社ブランドのクロコダイルは全国的にネームバリューもあるので売りやすいかとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
AIGLEやヒロ...
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【良い点】
楽。頑張らなくとも評価は良くも悪くも変わらないため、定時帰りしようと思えば帰れる。賞与も変わらないため、淡々とお役所仕事をこなしたい方には向...
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【良い点】
このブランド自体は流行り廃りのあるようなものではなく、昔からの固定ファンが一定数いるので、値段は高いですがワニのロゴがあるのがステータスとい...
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ブランドとしては確固たるものがあるので、強味だが、小売のGMSが閉店していくと思われるので販路がなくならないのか心配に思う。
多分ほとんどがGMSで展開...
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【良い点】
事業の成長性や将来性については、色々なブランドがありしっかりと利益を出しているため会社自体が安定しており、今後も成長していくと考えられる。...
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トレッキングブームが終わり、次のステージへとアイテムラインナップが変化していっている。アウトドアからカジュアルなアイテムが多くなっている点はアウトドアな...
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事業自体は以前に比べ役割分担がより明確となり、これから運営していくにあたり土台作りがしっかりしてきた印象があります。
ですがまだまだ土台の段階であり、...
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会社としてはどんどん新しい挑戦(出店)をして行こうという方針なので、成功すれば会社としては、まだまだ成長して行くと思います。
しかし年功序列、新卒で上...
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主要ブランドが、クロコダイル、エーグル、ヒロミチナカノ。
クロコダイルはイトーヨーカドー中心に安定した売上があるが、他は年々業績が落ちている。エーグル...
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【良い点】
ワークライフバランスという点においては満足しているが、良くも悪くも安定思考で年功序列のため、キャリア成長が見込めなかったことが大きな理由。
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【良い点】
シニア向けブランドが主軸の業態に不安があったこと、自分自身が興味の持てる事業に就きたいという気持ちから。
【気になること・改善したほうがいい...
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【良い点】
社員の教育という点では、丁寧な指導というよりも自ら学ぶ姿勢がないと成長は難しい。年代の割にできることが増えていかない印象
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【良い点】
仕事をしてもしなくても、安定した収入は得られること。成果が出なくとも厳しく指導されるとか、叱責されるということはなかった。
【気になること・...
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【良い点】
上場企業ということもあり、一般的な福利厚生、制度は整っている。人事の方も協力的で、相談しやすい空気はあった。
【気になること・改善したほうが...
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【良い点】
女性に対する配慮はとてもある。就業時間や業務量も調整してもらえる印象を感じたし、実際に家庭優先で働き方をセーブしている人も多い印象だった
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【良い点】
販売士などの試験の補助は出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ではスキルを磨く機会はなく、磨いても特定の人に仕事が集中するので...
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【良い点】
一部上場企業平均では低くはないですが特段高くもないです。ほとんどの社員がプロパー入社なので長く働くことで給与が上がっていきます。
【気になる...
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【良い点】
有給は取りやすいです。残業も一部の部署を除いてほとんどなく早く帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員に非常に仕事が偏...
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に戦略がないのでほぼないでしょう。勘で経営していると全社員の前で発表できる社長です。出社するとインスタばか...
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【良い点】
服は可愛い。着心地や素材もいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
服は可愛いですが、単価が高い分、正直売れ辛いです。在庫過多になりつ...
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【良い点】
前向きな姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
有名なブランドてはあると思うが知らないと答える人も…全体的に料金が高い
顧客層の幅をも...
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【良い点】
競合他社が一社と少なく、その会社より優位に立てればシェアの拡大を行うことができます。
また、金額面でも物によっては他社には負けない金額を出す...
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅・若手社員の退職が相次いでおり、人員不足が深刻な課題となっています。特に、これからの事業を支えるべき人材が離...
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【良い点】
オーダースーツSADAは、これからもっと成長していく企業だと感じています。
自社工場を持ち、全国46店舗展開するなど、着実に基盤を築いていま...
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。業界自体の問題でもあるが、慢性的な人手不足。社内体制がやや古く、優秀な人は離職してしまう傾向。
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【気になること・改善したほうがいい点】
運営の仕方が古いやり方で時代についていけてないのとブランド自体が現代の流行りなどを取り入れていなく顧客離れが発生...
会社名 | ヤマトインターナショナル株式会社 |
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フリガナ | ヤマトインターナショナル |
設立日 | 1947年6月 |
資本金 | 49億1700万円 |
従業員数 | 167人 |
売上高 | 208億100万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 盤若智基 |
本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町2丁目3番9号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 06-6747-9500 |
URL | https://www.yamatointr.co.jp/ |
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