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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
GMSで安定して売上を取れるブランドや百貨店やモールで単価のブランド、卸ブランドとバランスが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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ヤマトインターナショナル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトインターナショナル株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヤマトインターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
GMSで安定して売上を取れるブランドや百貨店やモールで単価のブランド、卸ブランドとバランスが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
シニア向けのブランドなので、高齢化社会ではこれから先もまだまだ伸びるブランドなのではないかと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
安定はしていますが、満足度は低いですが、
【気になること・改善したほうがいい点】
GMS の売上に依存しています。安定はしていますが緩やかに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ワニのマークで知名度もあります。
良いのかどうかは分かりませんが、50代以降の顧客が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
業界でみてもブランド力は問題なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でブランド力に依存してしまい、将来性があまり見えなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
服の販売の仕方として安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はほとんどなさそうである。GMSでの販売が主であり、どんど...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自社ブランドのクロコダイルは全国的にネームバリューもあるので売りやすいかとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
AIGLEやヒロ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
楽。頑張らなくとも評価は良くも悪くも変わらないため、定時帰りしようと思えば帰れる。賞与も変わらないため、淡々とお役所仕事をこなしたい方には向...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
このブランド自体は流行り廃りのあるようなものではなく、昔からの固定ファンが一定数いるので、値段は高いですがワニのロゴがあるのがステータスとい...続きを読む(全192文字)
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ブランドとしては確固たるものがあるので、強味だが、小売のGMSが閉店していくと思われるので販路がなくならないのか心配に思う。
多分ほとんどがGMSで展開...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
事業の成長性や将来性については、色々なブランドがありしっかりと利益を出しているため会社自体が安定しており、今後も成長していくと考えられる。...続きを読む(全179文字)
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トレッキングブームが終わり、次のステージへとアイテムラインナップが変化していっている。アウトドアからカジュアルなアイテムが多くなっている点はアウトドアな...続きを読む(全170文字)
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事業自体は以前に比べ役割分担がより明確となり、これから運営していくにあたり土台作りがしっかりしてきた印象があります。
ですがまだまだ土台の段階であり、...続きを読む(全163文字)
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会社としてはどんどん新しい挑戦(出店)をして行こうという方針なので、成功すれば会社としては、まだまだ成長して行くと思います。
しかし年功序列、新卒で上...続きを読む(全201文字)
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主要ブランドが、クロコダイル、エーグル、ヒロミチナカノ。
クロコダイルはイトーヨーカドー中心に安定した売上があるが、他は年々業績が落ちている。エーグル...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休、育休からの復帰率はほぼ100%
男性の育休取得者も増えて来た
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休者のカバーをする側の社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有休は希望すればほぼ取得出来る
シフト選択制で業務に支障の無い範囲で都合に合わせて段階的に出社時刻を選べる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
パワハラ的な人間はあまり見かけない
皆穏やかで、人の良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
下の人間を育てる、また管理する気の...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
若手は希望すれば勤務地や部署の変更希望がほぼ通る
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が希望の部署に異動させる一方、地味に会社根幹と...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社歴、年齢層に応じた研修の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が表層的、概念的で実務には全く役に立たない
とりあえ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
温厚な社員が多く、業務に関して不明点があればすぐに聞ける環境と受け入れ態勢が整っている。またデジタル投資も多く、効率的。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
転勤者への住宅手当があったり、今では珍しい退職金制度がある。また、時間有休制度があり、ちょっと病院に行くや市役所等平日にしか空いていないとこ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
よくも悪くも長い歴史があり安定しているので仕事内容は各部署明確に決まっており、上司にも相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年功序列の印象だったため長くいればそれなりの給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手には評価で大きく差がつかないためそ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
妊娠出産や子育てに関する制度はかなり充実しているので、働き続けると考えると非常に安心だなと感じた。女性の社員も非常に多く長い方が多いのもそう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
医薬品なので今後需要が落ち込むことは考えにくく、安定性のある業種と言える。また、ネームブランドが強い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化により、どんどん人が辞めていくけど採用もしないのでお店のスタッフはかなりきつい
何年ボーナスも減っています続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ブランドが多いため、幅広い方に長年好まれると思います。また、子供服も豊富でカワイイので、将来性、成長性も十分にあると思います。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コアなファン層の存在: 「ABAHOUSE」や「5351」など、長年続いているブランドには根強いファンがついており、一定の売上基盤はある。接...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ブランドに三世代でファンがいること。
働いてて世間体が良いので信頼される。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年のファンであるお客様...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年々と売上は落ちており、ボーナスもなくなり不安が残るばかり。スタッフの質が落ちたというより...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業に強みはあるものの、市場全体の縮小や業界構造の変化に対する明確な成長戦略は見えにくいと感じました。新しい...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降、ワイシャツ市場と需要が更に減っており、閉店店舗も増えている。公式通販の売上はある程度安定しているが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
医療機器や医薬品など病院で使用される製品を多く取り扱っており将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
先行投資に力を入れ...続きを読む(全144文字)
日本では繊維市場は縮小傾向にあるが、海外での事業展開や、非繊維事業での展開があるため未来はあると思う。続きを読む(全51文字)
| 会社名 | ヤマトインターナショナル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトインターナショナル |
| 設立日 | 1947年6月 |
| 資本金 | 49億1765万円 |
| 従業員数 | 159人 |
| 売上高 | 194億4400万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 盤若 智基 |
| 本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町2丁目3番9号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 538万円 |
| 電話番号 | 06-6747-9500 |
| URL | https://www.yamatointr.co.jp/ |
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