日本電通のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給与は一般企業から比べると高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営哲学について、従業員に教育することは素晴らしいが教育したことが実...続きを読む(全139文字)

【良い点】
1,000千円も売り上げるトップセールスマンから分かりやすい教育を受け、実践してスキルアップの向上ができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
1,000千円も売り上げるトップセールスマンから分かりやすい教育を受け、実践してスキルアップの向上ができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務やサポートは、社有車のガソリン代や高速代が支給されるのに、営業だけ実費なのはおかしい！続きを読む(全78文字)

【良い点】
中小企業に向けて、デジタル複合機やビジネスホンなどといったオフィス機器を提案して導入してもらうことで、お客様の業務を改善することができて役に立...続きを読む(全226文字)

【良い点】
基本的に土日祝休みで、ゴールデンウイークや年末年始などもしっかりと休みが与えられているので、プライベートの予定を合わせやすいのは良いと思う。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分であげた売り上げの数パーセントが、給与にプラスされるので、売り上げをあげようという意欲は仕事の中で高まると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
インセンティブにより、売れれば売れただけそれが給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがあるため、売れるので...続きを読む(全181文字)

【良い点】
NTTの特約店であること
【気になること・改善したほうがいい点】
メイン商材であるビジネスフォンは、新しくしようと考えている企業が少ないため、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
福利厚生は可もなく不可もなくです。
基本土日休みで年間休日110日です。
ですが、隔週で土曜出勤があり、完全週休2日制ではない。
体調不良等で...続きを読む(全194文字)

【良い点】
フレックスタイムとリモート勤務の掛け合わせて割とルーズに仕事ができます
育児家庭などには非常によい環境でした
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全271文字)

【良い点】
部署にもよるが、ワークライフバランスは良いと思う。コアタイムありのフレックス制度や有給取得奨励日などがあり、ホワイトに働くことができる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
担当している顧客によるが、帰宅はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって大きくワークライフバランスには差が生じる。また...続きを読む(全94文字)

【良い点】
家族の体調不良などの際には有休消化を非常に取りやすい。リモートワークもしやすく、自分自身でマネジメント出来る。続きを読む(全61文字)

【良い点】
休日はしっかりしている。
年間休日130日ほど。
しかし、実際には計画有給として有給消化される以外で自由に有給利用は難しいため、バランスが決し...続きを読む(全221文字)

【良い点】
土日休みでゴールデンウィークとお盆と年末年始に休みがある
給料が給料日にきちんと支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデン...続きを読む(全184文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすく、有給も簡単に取得できる。
ただ、土曜日も出勤しなければならない時もあるので要注意続きを読む(全67文字)

【良い点】
定時退社日の設定：従業員の適切な労働時間管理を促進しています。
連続有給休暇取得制度：長期休暇の取得を奨励し、従業員のリフレッシュを支援してい...続きを読む(全381文字)

【良い点】
会社としてホワイト企業をめざしている。残業時間の管理などしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方の現場でも朝8時には到着してG...続きを読む(全170文字)

【良い点】
事務職は比較的有給は取りやすいです。半休制度もあるので平日にしかいけないところは行きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)