日本電通のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
中小企業に向けて、デジタル複合機やビジネスホンなどといったオフィス機器を提案して導入してもらうことで、お客様の業務を改善することができて役に立...続きを読む(全226文字)

【良い点】
基本的に土日祝休みで、ゴールデンウイークや年末年始などもしっかりと休みが与えられているので、プライベートの予定を合わせやすいのは良いと思う。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分であげた売り上げの数パーセントが、給与にプラスされるので、売り上げをあげようという意欲は仕事の中で高まると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
インセンティブにより、売れれば売れただけそれが給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがあるため、売れるので...続きを読む(全181文字)

【良い点】
NTTの特約店であること
【気になること・改善したほうがいい点】
メイン商材であるビジネスフォンは、新しくしようと考えている企業が少ないため、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
福利厚生は可もなく不可もなくです。
基本土日休みで年間休日110日です。
ですが、隔週で土曜出勤があり、完全週休2日制ではない。
体調不良等で...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社理由として、研修制度がしっかりとしており、しっかりと知識をつけた状態で配属されるので、知識面で苦労することはないと思ったから。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
売った分だけインセンティブで給与にプラスされるので、仕事のやりがいの一つになると思う。
役職があがるとインセンティブの割合も増えるので、モチベ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新しい分野を真っ先に取り入れて顧客や新規で売り上げにつなげ、いろいろな知識が身につく。キャンペーンなどで金一封がもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
明確な基準があり、基準を超えると昇格や降格が発生する。インセンティブもパーセンテージが変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給があまり先に取れない。月曜金曜は基本NG。ほぼ強制参加の社員旅行で有給消化され自由に使え...続きを読む(全85文字)

【良い点】
経理のため、月末月初多少忙しくなりますが、基本定時で帰ることができます。そのため、終業後に資格学校、ジム、野球観戦なども行きやすい環境です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。1日7時間15分勤務であり、時差出勤も柔軟に求められている。仕事が終わったあとに趣味を楽しむことが出来る。ま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社風が段々残業削減、有給取得、福利厚生の拡充に向かってきて良い雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当などの福利厚...続きを読む(全100文字)

【良い点】
企業自体、残業をしないようにという方針が出ており、所属部隊にもよるが、自分の場合は多くても月に10時間以内に収めるように指示を受けていた。
【...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスが取りづらい。
土日祝は休めない、連休も取りづらい、休みの日に連絡はある
家族や友人、...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が常態化しており残業が長い。特に多くの管理職はプレーイングマネージャーばかりで、管理がおざなりになりがち。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
管理職以外の人はあまり残業していないと思います。
残業する場合は上司に申請して承認されないといけないです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
カレンダーどおりの休日に加え、お盆休み・年末年始休暇も長期でありました。
残業もほとんどなかったため、ワークライフバランスは非常にとりやすい環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
上司にもよりますが、飲み会は強制参加ではありませんでした。
（営業さんはお付き合いで飲み会が多かった印象です）続きを読む(全61文字)