朝日信用金庫のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、人事部の方や新入職員の方の対応が他の企業に比べてよかったと感じたから。聞きたい質問が何個かあり、時間を取らせてしまったにも関わらず嫌な顔をしないで対応して下さったところが良かった。実際に働くときも分からない事を聞いた際に親身に最後まで聞いて下さるような印象を持ち、ここで働きたいと思った。

１day仕事体験のため、あくまでも金融業界、信用金庫、朝日信用金庫について知ってもらうことを目的とした印象があった。そこで優秀な人を探すというより興味を持って貰うことを優先にしていた。

インターシップ参加者のみ、早期の支店訪問の誘いや早期選考があったため完全に有利だなと思いました。本選考のフロー回数は一緒だと思いますが、インターンでこんな話をきいて志望度が高まったとか言えるのが強みだと思います

１day仕事体験が終了したときに自ら質問をして少し人事の方とお話しした。信用金庫の職員、特に営業として働く際に大切にしていることを伺ったところ、お客様ファーストでなるべく融資をご提案するという返事をいただき、お客様に尽力する姿勢に魅力を感じた。