農林中央金庫のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

私の強みは、目標達成に向け、組織の活動しやすい環境を作れることだ。 所属する書道部において、学校祭の書道パフォーマンスに参加した。全2年生部員10人で行う最後の公演として、例年を超える感動的な作品を演じることをチームで目標に掲げた。しかし、構成について意見が対立し、連日の練習の疲労から、準備人員の不平についても口論になるなど、チームの雰囲気が悪化していった。そこで、リーダーばかりでなく各々がパネルや文字、振り付けの構成を考案するよう呼びかけた。また、最も労力のかかる準備の不平については、部員間で話し合う場を提案し、解決に導いた。結果、メンバーの意見から良い構成のアイデアが生まれ、練習環境も生き生きしたものに戻った。本番の公演では、当初の目標通り、「感動した」とのお声を多く頂くことができた。仕事においても、組織のモチベーション向上に貢献し、目標の達成に向けサポートしていきたい。 続きを読む

私は【一人一人の要望を汲み取り、それを行動に落とし込むこと】ができる。この強みはテニスサークルの代表を務めた経験で培われた。私は歴代初のテニス初心者出身の代表という立場・視点を活かし、退部者（主にテニス初心者）一人一人から動向や要望を聞き取った。そして「初心者を基軸とした活動作りができていない環境」を課題とし、活動体制の再構築を目指した。その過程において20名の幹部になるべくストレスのない仕事を提示すべきだと考えた。そこで幹部一人一人と話し合う時間を設け、運営における仕事内容を説明した上で、各々のやりたいことを聞き出した。それをもとに個別に最適な仕事を提案し、各々の意思と仕事内容のミスマッチを防いだ。特に彼らのやりたくないことまで把握し、負担の大きい仕事を自ら請け負うことを徹底した。関係者一人一人の要望を汲み上げ行動し続けた結果、円滑な運営のもと新たな活動内容を導入し、退部者数を削減した。 続きを読む