農林中央金庫のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

先ほども述べたように、内定の可能性が大きそうだというのは一つ志望度が上がった理由です。もちろんそれだけではなく、社員の方の雰囲気も落ち着いていて私の性格に合いそうだと感じたり、３日間のインターンを通じて、仕事内容に魅力を感じたことも理由として挙げられます。

職員の方は皆温厚そうで、「分からないことがあれば遠慮なく聞いてくれ」というスタンスだったため、あたたかい会社だなと思いました。特に人事部で司会進行をしていらっしゃった方はすごく優しそうな印象でした。一方、やはり業務内容に特別魅力を感じなかったことが志望度が下がった大きな要因です。

インターン参加者は早期選考に参加できるという特典がありました。2月ごろに早期選考のお知らせがあり、ES提出後、面接（初め2回はリクルーター面談）が3月初めから始まりました。

ワークのフィードバックの中で「ただお金を貸すだけでなく、クライアントの事業や経営改善も提案することで、クライアントも弊金庫もwin-winの関係を作ることができる。そこが一番面白くて、難しいことでもある」と仰っていたのが印象的でした。お金の貸し借り以上の仕事の醍醐味を知って欲しいという熱意を感じました。