京都中央信用金庫のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

グループワークそのものが特別参考になったという感想は抱きませんでしたが、グループワークの前に行われた会社説明会が個人的には参考になりました。2時間ほどかけて丁寧に説明を受けて、かなり細部まで企業について知ることができました。他の参加者も同様のことを言っていたので、インターンといっても会社説明会を兼ねていると考えていいかもしれないです。

１Dayということもあり、課題はそれほど難しい内容ではなかったです。ただ、私が参加した他のインターンに比べて場数をあまり踏んでいない参加者が多く、グループワークがスムーズに進行しない部分があったなという気はします。ただそれもグループによると思うので、一概にそうとは言えないです。

グループワークのあと、座談会がありました。社員の方は、営業の若手社員と、人事の若手社員、中堅社員の方がいました。そこで、就職活動の話から現在の仕事の内容まで、大抵のことは質問できました。

仕事や相手に徹底して向き合う姿勢が強みである。サッカーサークルでマネージャーと企画係を兼任した際に発揮した。マネージャーの退会率を下げる事が課題であった。そこで、毎回の活動に参加し、幹部と連携して一人一人への聞き取りとアンケートを実施した。それまでは選手が中心となり活動していたが、マネージャーも主体的に参加ができる活動を作ることが重要になるとわかった。その為、練習方法を見直し、選手とマネージャーの交流を増やす事とサッカーから離れたドライブなど多様なイベントを増やす事の2つの改善をした。結果として、マネージャーも積極的に活動に参加するようになり、退会率を例年の半分以下に下げる事が出来た。

私の強みは、目標に向かって努力を惜しまないところです。大学二年生時にTOEICの学習をしていました。しかし、初めての試験では思うような結果を出せませんでした。自己分析をしたところ、リスニングの分野で得点が伸び悩んでいたことが課題でした。そこで夏季休業中に二か月間の国際交流プログラムに参加しネイティブスピーカーとの会話を通じて英語を聞き取る力を磨きました。プログラム修了後に受験したところ、リスニング分野だけでスコアを100点のばすことに成功しました。目標達成にあたって、客観的な分析の大切さを学ぶ機会となりました。社会人になっても、何事にも計画性と客観的な視点を大切にし、努力を重ねて参ります。