近畿労働金庫のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

ビジネスマナーについて、自分ではわかっているつもりでも知らなかったことが結構あったので、知れて良かったなと思いました。また、インターンの内容(基本的に無言で質疑応答はチャットでおこなう)から、インターンはあくまでもインターン、選考は選考、というふうに分けて考えており、インターンで学生に対して余計なイメージはつけないようにすることで公平さをはかっているのかもしれないと感じ、好感を得ました。

銀行と労働組合の違いをそれまで知らなかったが目的や顧客基盤が大きく違うことを学んだ。また、入庫後に何年間どの業務に配属されいつから独り立ちかを詳しくおっしゃていて、入庫後の流れが想像しやすかった。営業に関しても「商品を売る」というイメージしかなかったが「お客様を知る」ことが最適な提案につながると感じた。

質疑応答をチャットで送るので、たくさんの量の質問が届いており、回答にすごく時間がかかります。自分の質問についての答えをもらうまでにすごく時間がかかるので、その間他の人の、自分にとってはあまり興味のない質疑応答であっても聞かなければならないのは少し大変でした。

普段労働金庫の業務を知る機会がないため、このインターンに参加することで業務内容を知って金融機関の理解を深めようと考えていたが、会社説明やビジネスマナークイズの割合が大きく、結局業務に関しては営業の提案部分しか知ることができなかったため残念だった。

基本的に会話をすることはなく、質疑応答もチャットだったので、終始システマチックに進められている感じでしたが、人事の方の話し方はとても温和で、質疑応答もかなりの量が届いていましたがひとつずつ丁寧に答えて下さり、やさしい印象を得ました。

発表が行われるようなワークではなく、選択式クイズ形式のワークにzoomの投票機能で（匿名で）回答するだけであったため、個人を特定したかたちでの社員からのフィードバックはなかった。