中央労働金庫のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

人事役員の方から業界や企業についての説明がされた後、約5人程のグループごとに分かれ、人事役員1人が各グループにつき、各自、事前課題について発表する機会がありました。

前回のインターンシップの内容を復習するようなグループワークの後、渡された資料をもとに顧客数を増やすために必要な取り組みを話し合い、代表者が簡単なプレゼンを行いました。

企業説明のあと、２グループに分かれてワークに入る。個人で配布資料を読み込んだ後、顧客に商品を提案する上で必要な情報を得るための質問を一人ずつ行っていった。全員から質問が出切ったあと、どの商品を提案するか個別に決めて一人ずつ発表した。発表後は座談会に移る。

まず、企業概要や事業の内容について説明を伺いました。その後、架空のご家庭の情報を提供され、どんな商品を提案することができるかを個人で考え、簡単に発表する時間がありました。また内定者の方との座談会がありました。若手職員の方から、現在行っていることを中心に仕事内容についてお話を伺いました。その後、人事の方も交えて座談会の時間を設けていただき、学生が質問する形でお話を伺いました。