
信金中央金庫のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
信金中央金庫のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。信金中央金庫のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
信金中央金庫の インターン
信金中央金庫の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.2
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
信金中央金庫の インターンの概要
| 課題・テーマ | 中小企業への融資の有無 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生50人 / 社員6人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 信金中央金庫 夏インターン SCBワークショップ(Basic Program) (2025年9月開催)
- 2026卒 信金中央金庫 冬インターン SCBワークショップ(Basic Program) (2025年1月開催)
- 2026卒 信金中央金庫 冬インターン SCBワークショップ(Advanced Program) (2025年1月開催)
- 2026卒 信金中央金庫 冬インターン SCBワークショップ(Advanced Program) (2025年1月開催)
- 2026卒 信金中央金庫 冬インターン SCBワークショップ(Basic Program) (2025年1月開催)
- 2026卒 信金中央金庫 冬インターン SCBワークショップ(Basic Program) (2024年11月開催)
- 2026卒 信金中央金庫 冬インターン SCBワークショップ(Basic Program) (2024年11月開催)
- 2026卒 信金中央金庫 夏インターン SCBワークショップ(Basic Program) (2024年9月開催)
- 2026卒 信金中央金庫 夏インターン SCBインターンシップーbasicー信用金庫経営コンサルティング編 (2024年9月開催)
- 2026卒 信金中央金庫 夏インターン SCBワークショップ(Basic Program) (2024年9月開催)
信金中央金庫の インターンの内容(66件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

23卒 夏インターン
最初に会社についての説明の時間があり、その後グループワークで経営コンサルティング体験を行いました。実際に信用金庫の職員役の社員の方にヒアリングなどを行い、提案する施策についてグループで話し合った後、発表するという流れでした。
続きを読む
23卒 夏インターン
経営状況が悪化している信用金庫の資料を読み込み、課題解決を通じて、経営状況を改善させるコンサルティングワークを行った。最後に各班発表を行い、社員の方から模範解答を提示されて終了。
続きを読む信金中央金庫の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
信金中央金庫の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
金融業界を主に志望していた。無形商材を扱うことから金融業界に魅力を感じており、その中でも銀行や信用金庫に対して興味があった。また、企業の挑戦や成長を支えることができるという点も理由の1つである。また、社会に対する影響力の大きさも重視していたため、メガバンクの様な規模の大きい金融機関を特に志望していた。
続きを読む信用金庫という金融機関のコンサルティングを行っているという点から1行員の裁量や影響力が非常に大きいのだと感じるとともに、所謂金融機関らしくない業務を行っているということを学び、メガバンクの信用金庫バージョンだと思っていたイメージが変化した。どちらかというと信用金庫業界のインフラ整備を行っている印象を受けた。
続きを読む信金中央金庫の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した信金中央金庫の インターンの選考難易度 2.3/5
信金中央金庫の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
MARCHの方が多かった記憶があります。しかし、それ以外の方もいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
早慶から日東駒専まで幅広くいた。私のグループに関しては早慶が一番多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
全員に聞いたわけではないが、同じグループの人に聞いたところ早慶MARCHが多いように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
グループワークが多く、お互いに大学名を明かすことがなかったため不明インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
学歴の話をしていないのでわからないが、おおよそマーチレベルの方が多かったと感じるインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 自己PRをしてください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. このプログラムを志望する理由。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 応募動機
- A.

23卒 インターンES
- Q. 自己PRをしてください。
-
A.
私の強みは課題を解決のために能動的に行動出来ることだ。私は精肉店の惣菜調理のバイトで作業効率を2倍以上にした。当初調理時間が長く知識、経験不足が課題であった。そこで質と量の観点から策を打った。質の観点では時間を測り、職場の上司に見てもらいながら評価してもらった。更に売場に出ることでお客様のリアルな声を技術にいかした。量の観点では1日1食以上家族に料理を振る舞った。その結果作業効率は40分から15分に短縮され、評価する姿勢を職場に浸透させ商品の質を向上させた。以上より私は組織の課題を解決し成長させ様々な環境で柔軟に対応することが出来る。私はこの強みをいかし経済繁栄に貢献できる。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 自己PR
-
A.
私には問題の本質を見極め、適切にアプローチする力がある。この力は、個別指導塾でのアルバイトで活かされた。授業を行う中で、生徒の学習が単なる「作業」になっていることに気付いた。授業教材は単元ごとに問題が分かれており、その日習った知識、単語を使えば本質的な理解ができていなくても、正解できてしまう。この問題に対して、「授業形態の改善」という策を講じた。対話型の授業にすることや、違う単元の問題を適度に混ぜることで、応用が利く解き方を生徒に身につけさせた。「勉強」の本質を理解した生徒は自主学習の質が向上し、根本的な改善へと繋がった。結果、ある生徒の英語は30点前半から60点台後半へと大幅に上がった。 続きを読む
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信金中央金庫の 会社情報
| 会社名 | 信金中央金庫 |
|---|---|
| フリガナ | シンキンチュウオウキンコ |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 8909億9800万円 |
| 従業員数 | 1,263人 |
| 売上高 | 4274億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴田弘之 |
| 本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目3番7号 |
| 電話番号 | 03-5202-7711 |
| URL | https://www.shinkin-central-bank.jp/ |