フォルシア・ニッパツ九州のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
大半の社員はフレンドリーな方が多く、過ごしやすかったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員に限った話にはなり...続きを読む(全125文字)

【良い点】
独自の福利厚生で思い当たるものは、社員に向けられた日産車の購入割引があったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできなか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
急遽休日出勤することになった際には、終業後工場長自ら謝礼金を手渡ししてくれたこともあり、そういった面では働きやすかった職場だったと記憶しています。続きを読む(全79文字)

【良い点】
実際に現場で働いてみて感じたことは、女性の割り当てられる作業は無理のない比較的軽い作業になるよう配慮されていました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
有給休暇は通常問題なく取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使いたいそれなりの理由があったとしても生産台数が増えていると...続きを読む(全96文字)

【良い点】
フォルシアとニッパツの合併会社。
親会社同士が喧嘩することはあるが担当レベルではそれぞれフランスの企業文化と日本の企業文化が味わえる。ある意...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはずっと同じことの繰り返しが多い。好まれたら色々浅くやらされるため雑用に感じる。資格なども必要な人でも忙...続きを読む(全149文字)

【良い点】
車については詳しくなれると思う
社内資格もあるため、教育制度もしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
一歩会社の外へ出ると...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただひたすらにラインを回すだけなので、これといってキャリアアップしたとかそういったことは実感がないです。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップできる環境ではない。ただゆっくり働いて何かできたらいいなくらいのモテベーションの人が本当に多い続きを読む(全76文字)

【良い点】
裁量が大きく、自分の提案が形になる機会が多いです。特に顧客起点での思考を重視しているため、単なる施策実行ではなく「なぜやるのか」から考えられ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
新入社員は5年間定期的に改善活動の教育を受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的にどんなキャリアパスがあるか昇進以外で想像...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ソフトウエアについての研修が徐々に充実してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業成績の悪化により、教育や研修にかかる費用も...続きを読む(全84文字)

【良い点】
会社が提供するEラーニング、Udemyの教材あり、勤務時間中に勉強しても何も言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得...続きを読む(全182文字)

【良い点】
唯一と言って良いほど無料でフォークリフトの資格が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が役に立っているとは思えないし、フィー...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社内教育制度が整っており、色々な分野のスキルを伸ばすことができる。部署をまたいでの交流も多く刺激がある。非エンジニア職でも、ITスキルを伸ば...続きを読む(全170文字)