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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格した年にはその階級に応じた研修が設けられており、身になるかどうか必要かどうかは別として仕組みとして組み込まれている。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
- この投稿でわかること
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株式会社SUBARU
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SUBARUのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SUBARUで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
昇格した年にはその階級に応じた研修が設けられており、身になるかどうか必要かどうかは別として仕組みとして組み込まれている。
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【良い点】
資格の受験費用の補助などがある。
受かると全額支給される。
業務上必要な資格はばんばん取れる為、とても良く感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
積極的に職場での必要資格の取得をサポートしてくれている。会社が認める資格であれば後から費用も返ってくるので助かる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
あまり教育を受けた記憶がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修プログラム(費用一部負担だけでも)は、もう少し拡充してよいと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良くも悪くも新入社員研修も年次研修もあるからその研修があるという連絡が来るまでは何もする必要がない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ソフトウエアについての研修が徐々に充実してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業成績の悪化により、教育や研修にかかる費用も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
非正規でも配属前に2週間くらい研修するようになった、現場では部署次第ですが最初に社員が教えて担当工程の非正規に習う感じ、仕事が出来る人だと色...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的に社内共通教育が多い、また入社後の新入社員研修が充実。キャリア開発について毎年上司から自分のキャリアビジョンを確認する面談があった。ま...続きを読む(全134文字)
大体30代前後で主任クラスになるらしい。続きを読む(全20文字)
インターンシップでは、研修・教育が丁寧だった。社員にきいた話でも、入社後は研修は手厚かったとのこと。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
車についての知識はある程度つくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の教育は教えてくれる人の良し悪しに寄っていると思いま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
スキルアップはそこまで身につかず、やらされることをいかにこなせるか。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い日系企業。上層部のおじさん...続きを読む(全136文字)
スバルドライビングアカデミーで高度な運転技術を学ぶことができる続きを読む(全31文字)
少数精鋭であるため、若手のうちから任される業務範囲が広い。早期にプロジェクトの中心メンバーとして活躍できるチャンスがあり、実践を通じてスキルアップできる環境だ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
技術系総合職で入社した新卒社員は、ソフトウェア研修を数か月間で受講する。
これはソフトウェアに強い人財を育てるという方針のもと実施されていて...続きを読む(全99文字)
1年目から教育制度が充実しており、良好。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
研修だけはいっぱいあります
【気になること・改善したほうがいい点】
研修しても身になっていないマネージャー。研修を受けている暇もない業務量、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくて社内の教育なんて受けられない。そもそも中途には何の教育もない。中途で入社はお勧め...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
やる気があれば、入社して半年で正社員試験が受けれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の質に比べて、中途採用試験はハードルが高...続きを読む(全83文字)
伝統ある自動車メーカーということもあり、長期の人材育成が行われている続きを読む(全34文字)
AWDや安全技術など、自社のコア技術に関する深い知識を学べる環境。続きを読む(全33文字)
社員の成長を後押しするため、自ら考え行動することを促す実践的な教育体制が特徴だと感じました。
年齢関係なく挑戦できる環境があることでキャリアアップをいつ...続きを読む(全90文字)
社内で英語をはじめ外国語を学べる環境があるという話だったので、そういった面では手厚いと思う。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
社内公募制度や研修機会が多く用意されており、自分でキャリア形成できる人はスキルアップできる環境が整っている
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
英語スキルを求められる部署だったので、社内講座受講をしていました。教育体制については問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる機会があります。比較的大きな案件を担当することもあり、自分で考えながら仕事を進...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
製造ラインは限られているが、年中フル稼働。効率はすごくいいと感じる。またメインで売り上げを上げているアメリカにも工場があるので安心感は感じる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
正社員だけではなく派遣社員、期間社員と色々な人がいる中で外国の方もいるので普通の会社では経験することのないようなコミュニケーションを学ぶこと...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
長く勤めるとある程度までは昇給・昇格する仕組みになっている為、何かを頑張らなくともいるだけで年収は上がっていく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員同士で困っていることがあれば自然に声を掛け合える雰囲気があり、人間関係は良好だと感じています。また、上司にも業務上の相談や質問をしやすく...続きを読む(全163文字)
選考を通じて、航空機という非常に高い安全性と信頼性が求められる製品に携われる点に大きな魅力を感じました。特に品質保証では、一つひとつの品質を確実に守ること...続きを読む(全142文字)
航空機は長期間にわたって高い安全性や信頼性が求められるため、品質や技術を継続的に高めていく重要性が大きい事業だと感じました。また、航空宇宙分野では高度な技...続きを読む(全170文字)
選考では具体的な年収や評価制度について詳しく聞く機会はありませんでした。ただ、AI面接から最終面接までを通じて、専門知識だけでなく、自分の考えを論理的に説...続きを読む(全173文字)
最終面接で宇都宮の事業所を訪れたことで、実際に働く場所をイメージしやすくなりました。航空宇宙分野では設計や製造、品質保証など多くの部門が関わるため、関係者...続きを読む(全158文字)
選考だけでは実際の残業時間や休暇の取りやすさまで詳しく知ることはできませんでした。航空機の品質保証では、高い安全性や品質を維持する必要があるため、状況によ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新入社員教育やいろいろな研修な選択肢が多いため恵まれていると感じる。うまく使いこなせる人はいいが、自主性が求められる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
CATIAや新入社員研修は充実しています。工場や販売実習をするため車がお客様へ渡るまでの一連の流れを身をもって体験することができる
【気にな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本は清掃業なので、世間一般にイメージするキャリアアップからはかけ離れているが、社内での別の部署を体験出来たり取り組みは良いと思う。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的にライン作業の部署が多いため完全に年功序列。
私の配置された課は1番若いリーダーで高卒入社から6年程した人だった
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
実践あるのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全く無い。
ここまで教育のできない職場は初めてです。
全くの未経験の人に対...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
e-ランニングを月に1回することが義務付けられているため、会社の歴史や専門的な仕事の知識などを勉強する機会が与えられていた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
外部で自分が受けたい研修あれば、申請して受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修が少ない。社内ルール的な必要...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低です。ろくなオンライン講座もないし、社内研修も社内でしか役に立たないことしかやらない。転...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内でAIだったり、色んな勉強会は定期的に開催されていると思う。ただその情報をキャッチするのが大変。また、海外や国内である大型のサミットにも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い点なんかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が杜撰。
まぁ、現場に人がいなくて教育に回す手がなかっただけかもし...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | 株式会社SUBARU |
|---|---|
| フリガナ | スバル |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 1537億9500万円 |
| 従業員数 | 37,866人 |
| 売上高 | 4兆7849億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大崎 篤 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6447-8000 |
| URL | https://www.subaru.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/ |
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