この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価については近年になって、人事考課制度の見直しを行っており、半期ごとの目標設定と成果の評価を上司と面談してきちんと行われるようになりました。昇進も勤続年...続きを読む(全173文字)
アシックス商事株式会社 報酬UP
アシックス商事株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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評価については近年になって、人事考課制度の見直しを行っており、半期ごとの目標設定と成果の評価を上司と面談してきちんと行われるようになりました。昇進も勤続年...続きを読む(全173文字)
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アシックスグループであることから、コンプライアンスやCSR、その他の事項についてもしっかりしています。
ワークライフバランスについては、クラブ活動の励行...続きを読む(全184文字)
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自分の考える理想の商品を目指して、それを世に送り出すことができることにやりがいや面白みを感じることができます。
・コンセプト調査の計画立案/実行
・内...続きを読む(全167文字)
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給与は安く、まったく満足できるものではありませんんが、賞与に関しては年に4回ありました。部署によってまちまちですが空気や風通しは悪いように感じます。仕事の...続きを読む(全165文字)
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退職した理由は仕事に対する価値観が少なくなってしまった為です。職場は若い社員も多く雰囲気は良かったですが、どちらかというと人を育てようとする雰囲気やシステ...続きを読む(全152文字)
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2004年の中途入社当時より、非常に社員の意見に耳を貸す、温厚で思いやりある方でした。よって誰もから信頼されていたと感じています。2014年の社内人事異動...続きを読む(全154文字)
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社内の部署ごとに労働時間がまちまちであるが、残業が少なく、有給休暇がとりやすいことが高評価。
しかし、毎回残業申請書を出すことが面倒である。
住宅補助は...続きを読む(全156文字)
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仕事でのやりがいは、自らがデザイン、設計した商品が『モノ』として出来上がり、それが市場に出た時。
また、どのように創意工夫して商品を売れるものにしていく...続きを読む(全194文字)
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入社後は、新人研修、社会人マナー研修、入社1年を過ぎると別途研修の期間がある。
上司を通して、スキルを学ぶというよりは、自分で模索しながら学ぶという法が...続きを読む(全182文字)
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かなり低いです。5年ほど前にアシックスのグループ会社になったので、かなり改善はされたようですが、それでも低いようです。
アシックスも給料は安いので。。。...続きを読む(全174文字)
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商品企画の部署にいました。毎年新入社員が春に入社してきます。7月ごろから研修(靴の基礎知識について)を終えて、現場で仕事していきますが、毎年、私もそうでし...続きを読む(全188文字)
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出産・育児休暇を取得している方が増えているので、多少は出産・育児休暇の取得がしやすくなりましたが、基本的に男性社員の方が圧倒的に多いため、休暇はとりづらい...続きを読む(全169文字)
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会社全体の問題だが、モチベーションが全く上がらない。入社当時は様々な役割を任され、やりがいも感じ仕事に打ち込む環境があります。しかし年数がたつにつれ、社内...続きを読む(全188文字)
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自分で勉強したいと思う研修があれば、会社側に研修内容を説明して、稟議がおりれば研修費用を負担してもらえる制度があります。各資格や、パソコンなどのエクセル、...続きを読む(全151文字)
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今はどうかわかりませんし、私がいた部署(海外事業部(商品開発))だけでしたが、残業時間が長く、給与が低いため、退職者が多かった為。20代だったので、私も同...続きを読む(全223文字)
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商品開発の部署で働いていました。土日祝日は完全に休みですが、商品開発の部署は残業が多かったです。基本給が安く、今後の生活を考えると不安になり退職しました。...続きを読む(全227文字)
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_チームで、協力し合って、出来上がった製品を見ると、何とも言えない、喜びがある。靴の事が好きなひとにはいいかいしゃかもしれない。。。ぶしょによって、ふんい...続きを読む(全162文字)
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給与、賞与は低い。業界内では高い方だが世間の平均以下。給料は低いが自身がしなければならない仕事範囲が広いので多角的に物事が見れるようになるのは魅力の一つ。...続きを読む(全197文字)
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スポーツメーカーらしい社名ですが、社内風土はスポーツメーカーらしくありません。風通しが悪く、しがらみの多い古い体質が抜けない会社に感じます。配属部署により...続きを読む(全155文字)
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評価制度を積極的に導入しようとしているが、結局最終評価はトップの好き嫌いです。評価制度も手がかかるだけで、中間管理職の負担が増加しているだけ、何の意味もも...続きを読む(全178文字)
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入社当時から大手取引先などを担当させてくれ、やりがいはある。
新商品の企画なども積極的に参加することもでき、企画サイドと営業サイドの連帯感もあるとおもう...続きを読む(全159文字)
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配属部署により大きく異なり、常に忙しい企画開発部門ではバランスは完全に仕事によります。また担当するブランドや上司によってもまったく異なるため、不平不満があ...続きを読む(全172文字)
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新しいことをやろうと、色々試みるのですが結局はまとまらず、知らないうちに暗礁に乗り上げ頓挫することを繰り返します。リスクを考慮し過ぎる部分があるため、なか...続きを読む(全150文字)
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入社時から色々なことを任せてもらえ、若いうちは非常にやりがいを感じることが出来ます。しかし、シーズン商品ということもあり、毎年同じ作業の繰り返しになります...続きを読む(全154文字)
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企画立案から商品開発、生産に至るまでの全ての業務にたずさわり、自分の企画した商品が売れる事が評価対象となります。非常にやりがいのある職場だと思います。情報...続きを読む(全157文字)
会社名 | アシックス商事株式会社 |
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フリガナ | アシックスショウジ |
設立日 | 1955年1月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 247人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林淳二 |
本社所在地 | 〒654-0161 兵庫県神戸市須磨区弥栄台3丁目5番2号 |
電話番号 | 078-795-2000 |
URL | https://www.asics-trading.co.jp/company/company_information.html |
採用URL | https://www.asics-trading.co.jp/cms/recruit/new/ |
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