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人材育成には非常に力を入れていることが伝わってきました。新入社員には、OJT（On-the-Job Training）を基本とし、先輩社員がマンツーマンで...続きを読む(全134文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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アシックス商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アシックス商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアシックス商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アシックス商事の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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2.7
- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
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3.1
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
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3.5
- ワークライフ
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3.3
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
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1.8
アシックス商事の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
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アシックス商事の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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スキルアップに関してはご自身でという奔放スタイルだった。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
やはり大手である、という事だろうか。
大手という事で、まず倒産するということは考えにくく、社員として働く上においては、安心して続けられるかな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に自己申告制で、やりたいと思ったことを会社に進言すれば、研修や通信教育なども受けさせてもらえる事が出来ます。ポジティブな精神力をお持ち...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自己啓発に力をいれており、通信教育等が会社負担で多く受けられる。有料セミナーに参加する人もよくいた。希望を出せば通りやすい環境であった。
【...続きを読む(全181文字)
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数年前から昇格試験を実施して、昇格の基準を明確化する試みがなされるようになりました。それまでの上司うけの良い人のみが優遇される環境からは一歩前進した感じ...続きを読む(全176文字)
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入社後は、新人研修、社会人マナー研修、入社1年を過ぎると別途研修の期間がある。
上司を通して、スキルを学ぶというよりは、自分で模索しながら学ぶという法...続きを読む(全182文字)
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自分で勉強したいと思う研修があれば、会社側に研修内容を説明して、稟議がおりれば研修費用を負担してもらえる制度があります。各資格や、パソコンなどのエクセル...続きを読む(全151文字)
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大変すごいと感じたのは情報収集としてアメリカとヨーロッパのトレンドショーに年2回、出張していました。靴業界の全ての知識が得られました。又、生産から小売り...続きを読む(全164文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アシックス商事の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
説明会を通して、アシックス商事の最大のやりがいは、「足元の快適さから人々の生活を豊かにする」という、社会貢献性の高い仕事に携われることだと強く感じました。...続きを読む(全181文字)
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回答者：
年収については、業界水準と比較しても安定しており、堅実な昇給が期待できるという印象を受けました。説明会では具体的な数字は詳述されませんでしたが、ネット上の...続きを読む(全109文字)
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回答者：
福利厚生は、アシックスグループ全体の手厚い制度が適用されるため、非常に充実していると感じました。社会保険完備はもちろんのこと、社員持株会制度、財形貯蓄制度...続きを読む(全116文字)
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回答者：
ワークライフバランスについては、近年特に力を入れている分野だと感じました。完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日も十分に確保されています。繁忙期には残業...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
アシックスの完全子会社となり、徐々に社風が変わってきており、社員の立場は守らえっるようになってきています。昇進希望があれば、研修や昇進試験の...続きを読む(全286文字)
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商社・卸(専門商社（繊維・アパレル）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
上司によるが、“新卒であれば”熱心な方だと丁寧に指導してもらえる。本人のやる気や熱意も大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
上司の方々の新しい人材を育てようという気持ちや向き合った下さる姿勢はとても熱心でその気持ちに応えたいと感じるものがありました。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
契約社員なので、もちろんスキルアップやキャリアアップの機会はありませんでした。
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正社員登用などの制度...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分から向上心があって色々動かないと得られるものは何もない。スピード感はあるのでフィットすれば居心地は良くなるはず続きを読む(全77文字)
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【良い点】
20代の育成に力を入れており、育成プランも充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代以外は使い捨て状態。特に40代以降の...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修制度は手厚いです。
接客スキルは上げることができます。
3年で販売のスペシャリストになれます。骨格診断などの資格とれます。続きを読む(全69文字)
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新入社員の教育はあるみたいですが、いわゆる階層別研修や管理職、マネジメント研修はなかったと思います。続きを読む(全70文字)
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実務を通じて幅広い経験を積むことができ、非常に成長できる環境でした。
フランチャイズ運営、商品、販促、マネジメン...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎シーズン、様々な生地を展開したりするため勉強になります。
頑張れば頑張るだけ評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
顧客型の店舗なので、接客スキルが積めます。トークスキルを磨けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあいまいで、整っていま...続きを読む(全82文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アシックス商事の 会社情報
| 会社名 | アシックス商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アシックスショウジ |
| 設立日 | 1955年1月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 247人 |
| 売上高 | 485億円 |
| 代表者 | 小林淳二 |
| 本社所在地 | 〒654-0161 兵庫県神戸市須磨区弥栄台3丁目5番2号 |
| 電話番号 | 078-795-2000 |
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