下関大丸のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
さすが大丸と思ったのは、従業員のみなさんが挨拶されるところ、人がいないところでの挨拶や掃除、時間を守るなどのマナーは徹底されているとおもいます...続きを読む(全158文字)

【良い点】
派遣だからかもしれませんが、無理な残業や勤務設定の変更を要求されることはありませんでした。主婦など、空いた時間を使いたい人にとっては単発の派遣...続きを読む(全172文字)

【良い点】
やらないといけないことがはっきりしているので、わかりやすい。派遣に求めてくることはそんなに多くない。業務的に進んでいくので、変な木を使うことも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
比較的に自由自な社風で、締め付ける感じはありませんでした。また、定時に帰れるのは主婦にとっては大変ありがたく、帰りにデパ地下のお惣菜やケーキな...続きを読む(全238文字)

【良い点】
融通がきくために、様々な子供の行事にも参加でき、仕事と子育て、主婦業を両立することができました。売り出しなど、やるときはやる、休むときは休むと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
良くも悪くも馴れ馴れしい感じ。スタッフ同士売場によっても違うが仲良くなれる感じです。説遇サービスの教育はあまりありませんでしたが、メーカーの教...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現場で教えてもらえる余裕があれば丁寧に教えてもらえる。！
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で，技術向上できる機会があればいいと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的なビジネススキルや接客スキルなどはつく。企画などの仕事もあるので企画力などはつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には販...続きを読む(全105文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)