この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休に関してかなり寛容だと感じました。
同じ課内の女性社員が育児や出産に関しての休暇や早退などをする際周りがその業務をサポートする空気が...続きを読む(全492文字)
夏原工業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
産休・育休に関してかなり寛容だと感じました。
同じ課内の女性社員が育児や出産に関しての休暇や早退などをする際周りがその業務をサポートする空気が...続きを読む(全492文字)
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審査制度は確立していたが、審査するのが直属の上司になり、実際問題、個々の能力による評価だけでなく部署の利益率に応じ昇給という形になっていた。
能力主義を...続きを読む(全154文字)
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労働時間に関しては、部署により大きく異なると思います。営業職でしたら、夜遅いということはあまりないと思いますが、ユーザーの都合上、朝が早いことが多くあった...続きを読む(全178文字)
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女性社員は事務関係以外は少なく、業種的な問題もあり、女性社員が営業等で活躍することは難しいと考えられる。
しかし、事務関係に関しては残業も少なく、半休、...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月2日【気になること・改善したほうがいい点】
・お盆休みを廃止したり、土日半強制出動の号令を出したりと、時代に逆行していた。
・退職交渉の対応が遅かった。
・経...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2017年12月16日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年9月16日在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年5月13日会社名 | 夏原工業株式会社 |
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フリガナ | ナツハラコウギョウ |
設立日 | 1972年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 470人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 夏原克研 |
本社所在地 | 〒522-0342 滋賀県犬上郡多賀町大字敏満寺579番地 |
電話番号 | 0749-26-3123 |
URL | https://www.natsuhara.jp/ |
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