夏原工業の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
産休・育休に関してかなり寛容だと感じました。
同じ課内の女性社員が育児や出産に関しての休暇や早退などをする際周りがその業務をサポートする空気が...続きを読む(全492文字)

【良い点】
・残業代（時間外手当）が完全に支払われる点。
カットされたり、残業と認められなかったりする競合に比べるとはるかにマシである。

また、リーマン...続きを読む(全269文字)

【良い点】
協力企業との関わりが多いので、情報や技術面でのシェアやサポート環境が良かった記憶があります。あと、様々な業種に関わる仕事をされていたので、自分...続きを読む(全138文字)

【良い点】
残業代・休日出勤代は全て支給される。ただし、残業しないことには基本給だけでは大した額にならない。
条件はあるが、家賃手当てが支給される。
...続きを読む(全167文字)

波はあるが残業、出張が多く給料面では文句なしだと思う。
出張ではマイレージのポイント、ホテルのポイントがかなり貯まるので休日にタダで海外旅行に行けるのが...続きを読む(全168文字)

海外出張が嫌になり退社、主張先では自社のメンバーで行くこともあるが単身で行くことが多く他の企業と仕事することが多い。
出張メインにしているベテランの人(...続きを読む(全203文字)

給与は、能力給を使用し、頑張りによって昇給が変わる制度になっています。一方で、年齢給もあり、一定の年功序列もあり、バランスが取れていると思います。問題は、...続きを読む(全173文字)

管理職との距離感は、近く何でも相談できる間柄です。しかし、それは、大半の管理職がという意味です。たまに、例外もありますが、基本的には、したしみやすい環境を...続きを読む(全165文字)

審査制度は確立していたが、審査するのが直属の上司になり、実際問題、個々の能力による評価だけでなく部署の利益率に応じ昇給という形になっていた。
能力主義を...続きを読む(全154文字)

労働時間に関しては、部署により大きく異なると思います。営業職でしたら、夜遅いということはあまりないと思いますが、ユーザーの都合上、朝が早いことが多くあった...続きを読む(全178文字)

女性社員は事務関係以外は少なく、業種的な問題もあり、女性社員が営業等で活躍することは難しいと考えられる。
しかし、事務関係に関しては残業も少なく、半休、...続きを読む(全157文字)

全て個人的な意見になりますが、幅広い作業を経験出来る為、面白味はあると思います。
自分で考え・自分で行動するということが出来る方には最適だと思います。
...続きを読む(全194文字)

取引先企業との太いパイプが存在している為に、ライバル企業が撤退せざるをえない状況にあっても、夏原工業は生き残っていました。ですので、半導体分野での将来性は...続きを読む(全195文字)

同僚は個性豊かな社員が揃っていて、過ごしやすい環境にあったと思います。話し好きで特に車・パソコン・音楽等が趣味な方にはより気の合うの社員が居ると思います。...続きを読む(全178文字)