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夏原工業株式会社

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  • 口コミ投稿数(22件)
  • ES・体験記(1件)

夏原工業株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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夏原工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年4月5日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • プログラマ(制御系)

【良い点】請負元の企業からの信頼の厚さから深いレベルまで任される。装置開発まるごと任されることもある。【気になること・改善したほうがいい点】自社独自の品質...

夏原工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年5月16日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(制御系)

【良い点】ゆるい。課によってガチガチなルールが無く、休みも取りやすい。部署によっては、理念や方針がしっかりしている所があるが、多くはリーダーの采配一つ。こ...

夏原工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年1月5日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】大手半導体製造装置メーカーの最大手協力会社である為、安定した業績が期待できる。新しい顧客開拓やサービス・製品の開発に取り組む必要が無く、取引先と...

夏原工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2015年12月21日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 評価・テスト(機械)

【良い点】協力企業との関わりが多いので、情報や技術面でのシェアやサポート環境が良かった記憶があります。あと、様々な業種に関わる仕事をされていたので、自分に...

夏原工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年10月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
  • 社員クラス

【良い点】
残業代・休日出勤代は全て支給される。ただし、残業しないことには基本給だけでは大した額にならない。
条件はあるが、家賃手当てが支給される。
賞与...

夏原工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年6月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

波はあるが残業、出張が多く給料面では文句なしだと思う。
出張ではマイレージのポイント、ホテルのポイントがかなり貯まるので休日にタダで海外旅行に行けるのがか...

夏原工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年6月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

海外出張が嫌になり退社、主張先では自社のメンバーで行くこともあるが単身で行くことが多く他の企業と仕事することが多い。
出張メインにしているベテランの人(自...

夏原工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年12月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • その他の半導体関連職
  • 主任クラス

給与は、能力給を使用し、頑張りによって昇給が変わる制度になっています。一方で、年齢給もあり、一定の年功序列もあり、バランスが取れていると思います。問題は、...

夏原工業株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2014年12月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • その他の半導体関連職

管理職との距離感は、近く何でも相談できる間柄です。しかし、それは、大半の管理職がという意味です。たまに、例外もありますが、基本的には、したしみやすい環境を...

夏原工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年2月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

今いる所では専門型裁量手当が採用されており毎月20時間残業されたものとして一定の金額が出るのですが、実際は40~60時間は残業することになりまったく割に合...

夏原工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年10月19日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

教育制度などはあったのか?アナウンスは全くなかった。
派遣なのでお客さんとの打合せ、交渉の毎日で部品納品業者との交渉も行うこともあった。
最新の機器を使用...

夏原工業株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

投稿日:2013年10月19日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

社長のは話がまったく理解できない。
誰に来ても話に伝えたいことなどないから理解できない。
大日本スクリーンだのみの派遣で業績は伸びていた。
夏原だらけの彦...

夏原工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年7月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

会社側からのスキルアップのための制度のようなものはありません。しかし、自分で行きたい講習を決めて申請すれば大体は受講することができる。
今いる部署では他人...

夏原工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2011年11月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 個人営業
  • 社員クラス

審査制度は確立していたが、審査するのが直属の上司になり、実際問題、個々の能力による評価だけでなく部署の利益率に応じ昇給という形になっていた。
能力主義をう...

夏原工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2011年11月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 個人営業

労働時間に関しては、部署により大きく異なると思います。営業職でしたら、夜遅いということはあまりないと思いますが、ユーザーの都合上、朝が早いことが多くあった...

夏原工業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2011年11月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 個人営業

女性社員は事務関係以外は少なく、業種的な問題もあり、女性社員が営業等で活躍することは難しいと考えられる。
しかし、事務関係に関しては残業も少なく、半休、半...

夏原工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2011年11月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

請負先からのニーズが変化する度に社の方針が変わる為、継続して一つの技術分野に取り組みたい人には不向きかと思う。例えばソフト技術者からハード技術者への転身を...

夏原工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2011年11月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • アプリケーション設計(汎用機)
  • 主任クラス

能力主義による評価が導入されたが、成果を上げても、給料があがる幅は非常に小さく、上司の裁量によって給料が大幅にあがるような評価がなされた場合には、上がりす...

夏原工業株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2011年11月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

当時の入社時には社内研修の充実をうたっていたが、社内研修・教育を行って社員を育成するという風潮はほぼ無いに等しかった。
自ら先輩社員に働きかけて、技術やや...

夏原工業株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2011年10月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 研究・開発(半導体)

同僚は個性豊かな社員が揃っていて、過ごしやすい環境にあったと思います。話し好きで特に車・パソコン・音楽等が趣味な方にはより気の合うの社員が居ると思います。...

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