回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与については当初聞いていた1か月分よりも若干多めにもらえた。
頑張ったら評価してもらえることは出来る
加えて追加支給額よりも多めになってい...続きを読む(全204文字)
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夏原工業株式会社
夏原工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、夏原工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に夏原工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
賞与については当初聞いていた1か月分よりも若干多めにもらえた。
頑張ったら評価してもらえることは出来る
加えて追加支給額よりも多めになってい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
客観的な指標に基づいて評価する仕組みや、実力主義を志向した給与評価システムは存在する。ただ、外部コンサルタント主導で導入されて以来、自分達の...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
・残業代(時間外手当)が完全に支払われる点。
カットされたり、残業と認められなかったりする競合に比べるとはるかにマシである。
また、リーマ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
残業代・休日出勤代は全て支給される。ただし、残業しないことには基本給だけでは大した額にならない。
条件はあるが、家賃手当てが支給される。...続きを読む(全167文字)
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給与は、能力給を使用し、頑張りによって昇給が変わる制度になっています。一方で、年齢給もあり、一定の年功序列もあり、バランスが取れていると思います。問題は...続きを読む(全173文字)
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審査制度は確立していたが、審査するのが直属の上司になり、実際問題、個々の能力による評価だけでなく部署の利益率に応じ昇給という形になっていた。
能力主義...続きを読む(全154文字)
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能力主義による評価が導入されたが、成果を上げても、給料があがる幅は非常に小さく、上司の裁量によって給料が大幅にあがるような評価がなされた場合には、上がり...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
産休・育休に関してかなり寛容だと感じました。
同じ課内の女性社員が育児や出産に関しての休暇や早退などをする際周りがその業務をサポートする空気...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
それぞれが顧客担当をもつので自分の案件が完了した時は達成感があります。しっかり対応すれば次の案件の紹介にもつながり、さらに実績もできます。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
半導体製造装置の大手の下請けだが昨今の好景気で仕事量は確保できる点
大手の技術や仕事の仕方などいろいろと学べる点
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
環境に関するお仕事で、社会貢献ができ尚且つ感謝されることが多かったので面白い仕事だと感じました。
滋賀県北部であれば知名度がありますし、営業...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年齢層が若く、様々なスキルの人が集まるため、チームを作りやすい。研修への投資もそこそこあり、ビジネススキルを学ぶ機会はある。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
地域密着型の企業で、滋賀県北部では優良企業として知られてます。また環境サービス事業に力を入れており、将来性を見込める企業かなと思います。まだ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業が多いが私用があれば断ることが出来るので個人個人でワークライフバランスを取ることが出来る
あくまで個人レベルで調整出来る人の場合の話だが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お昼休みにはお弁当の販売に来られたり、例え事前に弁当を用意してなくても大変助かっています。
また育児休暇実績があり、安心して長く働ける企業だ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社時に6ヶ月間の育成カリキュラムを用意していただき、そのカリキュラムを基に社内研修や外部の研修を受けます。
私の場合は入社数週間後に外部の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的にはカレンダー通りで休日はしっかりと休めました。
また部署にもよりますが、残業は基本的に少なく、ワークライフバランスが整っている企業で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
全社の営業利益を各社員に分配する仕組みのため、1人当たりの営業利益が増えれば自ずと給料が上がる。分配比率は2~8までの7つのグレードによって...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
歳を重ねるに連れ役職がつく、年功序列で昇給も少額だが毎年ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低めに設定されていて、不思議...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長や部長に気に入られるかどうか。直上司は課長レイヤーになると思うが、上司からの評価より、部長や社長からどう思わ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
評価基準が明確であり、(成果とプロセス)納得感は強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの成果を上げていても、大きく年収で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
仕事は大変ですが、その分給与面は悪くなかったと思います。業績にもよると思いますが、賞与もしっかりといただいていました。改善提案を出した分だけ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本給も手取りも高い。しかしながら残業が前提で、当時あった休日買取を含めて高い手取りだったということを加味すると、非常に良いとはいいがたい。...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が何ヶ月分支給されるのか、一切説明はありませんでした。また、評価の説明が全くありませんでした。自分が会社に貢...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
親会社が化学系大手のトクヤマということもあり、年収レンジは歯科業界ではかなり高い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
月給はそこまで高くないですが、賞与に関しては大変満足出来ます。業績による部分のため確約は出来ませんが、賃金目的としては十分に満足のいく価格か...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
会社の景気が良いのでボーナスは高めな方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の場合、基本給は安いため(総合職は多分高め)...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 夏原工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナツハラコウギョウ |
| 設立日 | 1972年2月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 470人 |
| 売上高 | 92億2964万1000円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 夏原克研 |
| 本社所在地 | 〒522-0201 滋賀県彦根市高宮町2688番地1 |
| 電話番号 | 0749-26-3123 |
| URL | https://www.natsuhara.jp/ |
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