この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
請負先からのニーズが変化する度に社の方針が変わる為、継続して一つの技術分野に取り組みたい人には不向きかと思う。例えばソフト技術者からハード技術者への転身を...続きを読む(全164文字)
夏原工業株式会社 報酬UP
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請負先からのニーズが変化する度に社の方針が変わる為、継続して一つの技術分野に取り組みたい人には不向きかと思う。例えばソフト技術者からハード技術者への転身を...続きを読む(全164文字)
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能力主義による評価が導入されたが、成果を上げても、給料があがる幅は非常に小さく、上司の裁量によって給料が大幅にあがるような評価がなされた場合には、上がりす...続きを読む(全166文字)
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当時の入社時には社内研修の充実をうたっていたが、社内研修・教育を行って社員を育成するという風潮はほぼ無いに等しかった。
自ら先輩社員に働きかけて、技術や...続きを読む(全184文字)
会社名 | 夏原工業株式会社 |
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フリガナ | ナツハラコウギョウ |
設立日 | 1972年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 470人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 夏原克研 |
本社所在地 | 〒522-0342 滋賀県犬上郡多賀町大字敏満寺579番地 |
電話番号 | 0749-26-3123 |
URL | https://www.natsuhara.jp/ |
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