夏原工業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
それぞれが顧客担当をもつので自分の案件が完了した時は達成感があります。しっかり対応すれば次の案件の紹介にもつながり、さらに実績もできます。
【...続きを読む(全205文字)

【良い点】
環境に関するお仕事で、社会貢献ができ尚且つ感謝されることが多かったので面白い仕事だと感じました。
滋賀県北部であれば知名度がありますし、営業し...続きを読む(全205文字)

【良い点】
地域密着型の企業で、滋賀県北部では優良企業として知られてます。また環境サービス事業に力を入れており、将来性を見込める企業かなと思います。まだま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
お昼休みにはお弁当の販売に来られたり、例え事前に弁当を用意してなくても大変助かっています。
また育児休暇実績があり、安心して長く働ける企業だと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社時に6ヶ月間の育成カリキュラムを用意していただき、そのカリキュラムを基に社内研修や外部の研修を受けます。
私の場合は入社数週間後に外部の研...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的にはカレンダー通りで休日はしっかりと休めました。
また部署にもよりますが、残業は基本的に少なく、ワークライフバランスが整っている企業であ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
事務的な作業を主に行っていたが基本的にはルーチンワークで変化を好まない人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負の仕事で...続きを読む(全181文字)

今いる所では専門型裁量手当が採用されており毎月20時間残業されたものとして一定の金額が出るのですが、実際は40～60時間は残業することになりまったく割に合...続きを読む(全167文字)

会社側からのスキルアップのための制度のようなものはありません。しかし、自分で行きたい講習を決めて申請すれば大体は受講することができる。
今いる部署では他...続きを読む(全178文字)

請負先からのニーズが変化する度に社の方針が変わる為、継続して一つの技術分野に取り組みたい人には不向きかと思う。例えばソフト技術者からハード技術者への転身を...続きを読む(全164文字)

能力主義による評価が導入されたが、成果を上げても、給料があがる幅は非常に小さく、上司の裁量によって給料が大幅にあがるような評価がなされた場合には、上がりす...続きを読む(全166文字)

当時の入社時には社内研修の充実をうたっていたが、社内研修・教育を行って社員を育成するという風潮はほぼ無いに等しかった。
自ら先輩社員に働きかけて、技術や...続きを読む(全184文字)