双日ロイヤルインフライトケイタリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
医療、保養所補助がある。若手のみ住宅補助もあるが、基本的に住宅補助はないと認識
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の補助される住宅は...続きを読む(全125文字)

【良い点】
様々な食事の開発製造搭載に関わることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の外国人数、労働者の匂い、部署間のコミュニケーション不足続きを読む(全78文字)

【良い点】
日本国の政府専用機や外国の政府専用機のお食事作成、業務上搭乗可能
【気になること・改善したほうがいい点】
大手航空会社からの指示の為、仕方ない...続きを読む(全127文字)

【良い点】
直属の上司や同僚が相談に乗ってくれる
航空業界経験者の為、航空他社への転職が有利
【気になること・改善したほうがいい点】
各課長の人の好みが激...続きを読む(全95文字)

【良い点】
男性が多い職場の為、特に若くてかわいい女性は甘やかされて育つ
上記の女性らに関しては働きやすい環境と認識
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全171文字)

【良い点】
閑散期は自由に休暇取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇シフトがアサインに変更になり規程の月10日休暇取得が不可多々
休暇希望...続きを読む(全91文字)

【良い点】
2022年頃から親会社が変わり、自社採用を実施
若手人事による採用媒体の活用が活発化しており、各種媒体から応募を募っている
【気になること・改...続きを読む(全152文字)

【良い点】
飲食、サービス業界と比較すると高給取りと認識
繁忙期には社長ややる気のある事務職社員の応援があり助かる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)

【良い点】
人事の人柄、カフェテリアの充実、割引航空券、双日優待券
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署に配属されても基本的に英語に触れる機会がある続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に国内線搭載の人手不足で休みがまともに取れていません。本来、月に９～１０日ほどの公休日があるのですが、２０２３年...続きを読む(全179文字)

【良い点】
配属先の店長によってトレーニングの仕方は変わりますが、基本的には会社のトレーニングに沿ったやり方で皆さん教えてくれました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社員の教育にはかなりの力を入れており、ハンバーガー大学という教育制度ができている。今後もさらに拡大していくと思われる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
1名様から大人数まで様々なオフィスバリエーションをご用意。お客様のビジネスに合わせてお選びいただけます。
専用の個室までは不要な方は、共有型の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
モジュールや実際のトレーニングを通してスターバックスでの働き方を丁寧に学ぶことができます。また、2回の試験と最終テストに合格しないとバリスタと...続きを読む(全148文字)

【良い点】
社員さんの給料はいいらしいボーナスも出るし
バイトは雑な扱い給料あげると言われても翌月になっても上がっていなかった日がしばしば続きを読む(全69文字)

【良い点】
意欲のある人はどんどん成長できる環境だと思われます。我を出せるかどうかが出世の鍵です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感が否...続きを読む(全81文字)

【良い点】
常に機会はあります。
会社に合わせたビジョンをしっかり把握した上でやりたい事をしっかり伝えられれば良いと思います
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)

【良い点】
教育体制はあり数度本社で社員会がある。上達したいならば他店の社員に教えを乞うような横のつながりも強み続きを読む(全56文字)

【良い点】
ミスして成長する
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には即実践。接客や電話などのマニュアルなしのため、自分で実践し学んでいく。なの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
実力主義の風土が強いため、自ら積極的に学ぶ姿勢が求められます。しかし、周囲の先輩や上司が丁寧にサポートしてくれる環境が整っており、わからないこ...続きを読む(全196文字)