ファイブグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
成果が出れば賞与にも繋がります。
売上、利益の数字以外にはスタッフの働きがいなども影響してくるので、人との関わり方も凄く勉強になるんじゃない...続きを読む(全128文字)

【良い点】
やりたいことは基本的にやらせてもらえる会社
自分の店舗をどうな風にしたいのか、スタッフをどんなふうに育成するか、店長職に上がればここら辺は全...続きを読む(全261文字)

【良い点】
店舗のスタッフをちゃんと育成して、採用もちゃんと行えば自分の休みは必ず確保される、社員同士も仲良いので、お互いに助け合いもできる
【気になる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年功序列等は関係なくやる気、体力があればどんどんやらせてくれる風土がちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、勤務時間...続きを読む(全199文字)

【良い点】
若手・中途でも「やりたい」と手を挙げれば裁量を与えられるケースあり。実際、アルバイトや店舗スタッフの意見を取り入れて改善・実行したという声も...続きを読む(全146文字)

【良い点】
昇給制度があり良いし、給料も他の飲食店と比べても充分にもらえるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にきになることはないです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色々試行錯誤してやっていること、楽しいことばかりじゃなく辛いこともあるけどみんなで乗り越えられていること。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
みんなと仲良く働いていたのもあり退職するのが名残惜しかった。仲良いお客さんとも会えなくなるって考えると余計に。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
みんないい人たちばっかりで仕事間でも仲良いですがプライベートもみんな仲良く遊んだら飲みに行ったりと充実していました。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
どんどん新しい店舗ができてっているので将来性があるかなと思います。
また最近は都心や都心じゃない場所にも店舗ができてっている続きを読む(全68文字)

【良い点】
社員は調理のトレーニングセンターに行く機会があったため、基本的なステーキの焼き方などをアドバイスを受けることができる。
また、店舗の地域別に...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これも場所によると思う。私は研修動画をまともに見せられず即店内に投げられたので苦労した。研修動画自体はちゃんとあ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的な接客スキルとマナー:
お客様への挨拶、オーダーテイク、配膳、レジ対応といった接客の基本を実践的に学べます。どのような業種・職種におい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
人を大切にする文化は社員・アルバイト関係なく制度が整っています。定期的な1on1など上司が話を聞いてくれます。基本「聞く」に徹するところが素...続きを読む(全88文字)

【良い点】
配属先によると思うが、面倒見のいい先輩方は一定数いる。やる気がある人には積極的に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明...続きを読む(全109文字)

【良い点】
入社したら少しずつ段階的にできることを増やす教育方針だったので、戸惑うことなく続けられた。また、マニュアルは作業のやり方の動画や手順の図解を...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の接客、調理スキルは身に付くからそれくらい。はっきり言って時間の浪費でしかないので、バイトならともかく正社...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初めにパパっと教えられ、あとは経験で何とかするしかないです。
とくに繁忙期に教えられることはほぼなく、放置です。...続きを読む(全93文字)

【良い点】
本社の新卒社員は1年間同期との研修がありました
利益の出し方やマナー、そのほかもたくさん学べると思います
その後若手社員研修制度があるため、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新人に優しい方が多く、質問などにもしっかり返してくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は放置されてしまうので、自分で...続きを読む(全88文字)