この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
下の者には気さくで易しい社長。ただし、店長クラスになると会議では成績が悪いと結構叱られる。叱咤激励もあるだろうがそれがこの会社のやり方。社長による臨店も年...続きを読む(全150文字)
株式会社フレスタ 報酬UP
株式会社フレスタの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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下の者には気さくで易しい社長。ただし、店長クラスになると会議では成績が悪いと結構叱られる。叱咤激励もあるだろうがそれがこの会社のやり方。社長による臨店も年...続きを読む(全150文字)
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福利厚生や社内制度などはかなり充実してますが、休みの数は残念ながら部署やお店によってかなりバランスが異なる。公休は基本9回ですが、上に行けば行くほど難しい...続きを読む(全165文字)
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厳しいが評価が賃金につながる。経営会議で店長、MD以上は出席するが成績が悪いと、皆の前でつるし上げになる。しかし社長臨店の際より評価受けた店長は成功事例を...続きを読む(全166文字)
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現場はほぼパートの年配の女性やアルバイトの学生などなので上手くコミュニケーションをとれるかどうかが問題でした。働くうえで休日はしっかりしてましたし予定も立...続きを読む(全161文字)
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最初の印象は社名のインパクトしかなかった(笑)
多くの人材会社と同じように「量を出す」や「契約後、音沙汰がない」と思っていたが全く違った。
とにかく熱...続きを読む(全223文字)
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常に穏やかで、芯はしっかりしている社長です。厳しい面も持ち合わせているので、
部下から見た経営者としてはメリハリが効いていて良いのではないでしょうか。
...続きを読む(全203文字)
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こちらが納得するまで丁寧に仕事の手順を教えてくれる。
アルバイトができない仕事・クレームに対してすぐに対応してくれる。
仕事でミスをしても、怒鳴るよう...続きを読む(全179文字)
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ある種社会とはこういうことなのだと実感はできると思いますが、ワークバランスとしては最悪のような気がします。長くはそんなに働けないと思います。求人などにたと...続きを読む(全184文字)
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あくまで自分でスキルを身に付けるスタンスになります。しかしながら、有能であっても謙虚な人間は、キャリアはまず積めないです。会社であるとしたらスーパーマーケ...続きを読む(全159文字)
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温和な人で一社員から見ると安定志向の社長です。しかしながら、会社の経営が上手かというと疑問が残る部分もあります。地元地域においては絶大な支持がある企業の社...続きを読む(全179文字)
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入る前は買い物客として利用していましたが,従業員の方は楽しそうに働いていたので,雰囲気がいいのだなと思いました。しかし,中に入ってみると人間関係はドロドロ...続きを読む(全179文字)
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休暇はきちんと取れていました。労働時間は早い人は7時ごろから出勤して帰るのは20時が平均でした。残るのが当たり前でそれが日常化していました。店長によると思...続きを読む(全159文字)
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うちの店舗の話ではあるが、アルバイトの休みはほぼ100%希望通りに取れる。1週間休みを取っても、文句を言われない。基本4時間の短いシフトだから出来ることだ...続きを読む(全172文字)
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スーパーのレジ打ちは簡単な仕事というイメージがあったので、応募。
ギャップはほぼなかった。ほかの事務作業をすすめるのも大事だが、やはりレジ業務がメインな...続きを読む(全179文字)
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研修は基本、最初の研修と2回目のマナー研修しかない。私は2回目の研修には参加していないが、行った人によると店舗で言われていることをおさらいするだけなので、...続きを読む(全162文字)
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お年寄りの常連客が多く、接客が難しいこともあるが顔なじみになると仲良くなれる。
忙しい日と時間のある日の差が激しい。社員さんは店長も含め優しく、バイトに...続きを読む(全161文字)
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住宅手当、役職手当、残業手当、特作手当(技術手当)、家族手当など。一つ一つの金額はあまり多くないが、確実に付く。その他リフレッシュ休暇やメモリアル休暇など...続きを読む(全198文字)
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福利厚生はしっかりしていて、企業の安定性もいい。給与と賞与もそこそこいいが、役職がつかないと厳しい。店舗によっては人が足りておらず、社員の休日出勤が当たり...続きを読む(全226文字)
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現行制度で、契約社員の方が待遇が良い事。恐らく将来的には社員を減らす方向に会社が向いています。
休暇は取れて3連休でここ1年間では、2連休が2~3回ほど...続きを読む(全198文字)
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実力主義・成果主義を前面に押し出してはいるものの、上司(店長以上)の考えひとつで評価は下がります。結果として売り上げ・粗利・MH・P/LなどがA判定でもそ...続きを読む(全161文字)
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アルバイトでしたが給与は少し不満でした。研修期間でも全員同じ時給だったため,何年いようが同じ時給なのに仕事量は違いました。もちろん個々の能力によりますが,...続きを読む(全169文字)
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アルバイトでしたが,社員・パート・アルバイトは関係なく仕事を任せられていました。それはありがたいことですが労働時間が当たり前のように長く社員の方は一番忙し...続きを読む(全186文字)
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採用後、本社にて研修がありました。座学での会社理念などの講義を受けました。また挨拶の練習やレジ端末の操作方法などの実践練習を行った。言葉使いやお札の数え方...続きを読む(全156文字)
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社員さんたちがみんな良い人だったので楽しく仕事が出来た。私は3年間アルバイトをしていました。店長が2回に社員さんたちが何回も変わっていましたがみんないい人...続きを読む(全172文字)
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岡山県SMの買収や積極的な出店計画・いち早いネットスーパーへの取り組みなと経営トオップの先見性があった。現在はなぜか?国際事業部なる部署まででき、何を目指...続きを読む(全238文字)
会社名 | 株式会社フレスタ |
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フリガナ | フレスタ |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 799億5300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 谷本満 |
本社所在地 | 〒733-0011 広島県広島市西区横川町3丁目2番36号 |
電話番号 | 03-5904-8090 |
URL | https://www.fresta.co.jp/ |
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