朝日新聞大阪販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事の為女性は何人かはいましたが事務員さん、もしくは折り込み作業の方でした。
配達を女性がするのはオススメでき...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだった為社員さんからの指示がよくあるのですが、理不尽なことを言われることがたまにありました。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く起きての仕事の為、早起きが苦手な人は絶対にやめておいた方がいいです。私は得意な方だったので苦ではありませんで...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配達件数や時間が増えれば増えるほど給料が上がるが、私より早く配達が終わる人が私より給料が高かったことが気になります続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化が進んでいるこの国で新聞販売店が生き残っていくのは到底思えません。契約客も高齢者ばかりです続きを読む(全70文字)

【良い点】
地域密着のサービスを重視しているので、顧客との信頼関係がある限りは購読者も減らないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞の掲載...続きを読む(全205文字)

【良い点】
様々なお客様がいらっしゃるので、そのお客様に合わせた対応力がつきます。社会を知るという意味ではすごく勉強になりました。新聞社に対するクレーム（...続きを読む(全177文字)

【良い点】
サービス業のため人とのコミュニケーションをとる喜びを感じます。新聞配達では体力もつくため健康な体作りにもなります。1人での配達のため自由に時間...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自由がきく部分が多少ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の解消が一番大切。なかなか解消されないため、休みが取りにくい。同業...続きを読む(全177文字)

【良い点】
本社直営なので安心感はある。
社員同士は仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
右肩下がりの事業で、将来が不安。本社の都合で社長が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人事主催の研修はよく開かれています。
グレードが上がるごとに研修を受けますが、年々研修には力を入れているような気がします。続きを読む(全67文字)

【良い点】
教育体制が整っており、基本的なスキルや業務知識をしっかりと学ぶことができます。新人研修では、商品の知識や接客マナーに関する指導が充実しており、...続きを読む(全253文字)

【良い点】
釣りの研修があるので、とてもありがたい。やったことのない釣りはなかなか一人で始めるのは大変だが、研修で一から教えてもらえる。研修で教えてもらっ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
接客や店舗運営に対してのスキルアップ研修があり、やる気があればどんどん上に上がっていける制度がある。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル、経験は得て入社した方が良いとおもいます。
入社してすぐに派遣先が決まればすぐに引越し（遠方であれば）、入社...続きを読む(全113文字)

【良い点】
仕事に必要な資格（フォークリフト、クレーン、玉掛けなど）であれば費用の半額分が補助される。そういったところに配属される場合に限る。続きを読む(全71文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担です。危険物乙種四類などを取得することができます。
教育体制は、ipadを使ったe-learningで基礎を学びます。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
危険物取扱者などの資格も会社負担で取らせてもらえるので不安要素はなく良い点だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
漠然と仕事をこ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
しっかりと指導体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランジェリー業界に必須なフィッティングのチェックが合格出るまでが大変。実際...続きを読む(全106文字)