回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が形骸化しており、実行されないことが標準で、人間関係や好き嫌いで評価が決まるのが実情だった。続きを読む(全70文字)
春日井市の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、春日井市の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に春日井市で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が形骸化しており、実行されないことが標準で、人間関係や好き嫌いで評価が決まるのが実情だった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
総務省や各自治体が公開している資料を基に検証したところ、令和6年度時点で職員の平均年齢が40歳以下とかなり若いこと、管理職手当の支給対象とな...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
ノルマなどの数字のプレッシャーがなく、お客さんに媚びへつらう必要がない仕事であるが給料は安定感があり、一般サラリーマンとしては幸せだと思う。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年功序列で昇給・昇進するため、仕事をしなくても自動的に昇給する。座っているだけの補佐職が多数存在する程度には自動昇格。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
過去に比べ給与カットされているものの、係長級は極端に低い給与ではないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長級から昇格し、管...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
公務員であるため、給与や賞与は安定して支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しているものの、実質的には機能して...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力や知識より人間関係や好き嫌いの方が昇進の影響が大きいので、だんだんと無気力になっていく人が多く、魅力を感じる...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人を育てる文化がなく、スキルや経験を考慮されずに空いた場所に異動になることが当たり前で、必要な教育も無く...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
規則第一、文書主義で現実と乖離していることが多く、公共の福祉に資するというより、それぞれが我が身を守ることに徹す...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公務員は真面目できちんとしていると思っていたが、中に入ると、その真逆であることがよくわかる。
実際にはいいかげん...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育児休暇は取得しやすいです。取得後一旦復帰し、数か月程度で再び取得する職員もいます。また、女性活躍推進の観点から、基礎的な法務知識や業務遂行...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
大半がOJTで、集合研修は多くて年間数日です。外部から講師を招聘する予算を市民サービスに充てるため、積極的に内部講師を活用しています。昇進(...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
30万人都市ではあるものの、高蔵寺ニュータウンをきっかけに土地区画整理に全力を注いだ結果の人口増が要因のため、職員間の地縁血縁は小規模自治体...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
定員管理に関する基本方針によれば、当市は保育士が多い関係上、類似団体と比較した場合、見かけの職員数ではほぼ同数ですが事務職に限るとほぼ半数と...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生とはややずれますが、当市もメンタルヘルス面の問題による休職者が増加傾向にあり、復帰支援制度が存在します。数か月前(今は令和7...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
転勤がないことを最大の理由として入庁したので、その点には不満がありません。ただし、公共交通機関が充実しておらずかつ公用車が不足しているため、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
景気に左右されないを
年功序列
今は給料が上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても定時で帰っても給料は変わらな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社前に聞いていた話と実際の年収には、正直ちょっとギャップがあった。基本給はそこまで高くないけれど、手当や残業代である程度は補われる仕組みに...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
年功序列です。
残業すればその分年収はあがるかな程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いのはわかっていたことなので仕...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
都庁の年収は、民間企業と比較すると若手のうちは決して高いとは言えないが、年功的に着実に上がっていく安定感がある。各種手当や賞与が制度として明...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
賞与2回。評価制度は年3回の管理職面談が設けられているが、あくまで担当部署の目標共有。昇給は1月にある。地元の中では手取りが高い方だが、税収...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
決められたことを淡々とこなせば年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身で言われたことだけやる人と、積極的に動く人...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年功序列で毎年ほぼ確実に上がります。試験に合格すれば係長へ昇格でき、給与もそれなりに上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列のため、正直頑張らなくても給料は上がっていく。ただ、若いうちの給料は低いため、残業代がないと苦しいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
公務員なので県内の平均が給料となる。地方においては好待遇な方で、県内中小企業と比べるとよいが大企業と比べると見劣りする。民間の賃金上昇を受け...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
いるだけである程度の給与はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしようと、しなかろうと同期入社と給与は変わらないのでやりが...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 春日井市 |
|---|---|
| フリガナ | カスガイシ |
| 本社所在地 | 〒486-0844 愛知県春日井市鳥居松町5丁目44番地 |
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