春日井市のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
能力や知識より人間関係や好き嫌いの方が昇進の影響が大きいので、だんだんと無気力になっていく人が多く、魅力を感じる...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人を育てる文化がなく、スキルや経験を考慮されずに空いた場所に異動になることが当たり前で、必要な教育も無く...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規則第一、文書主義で現実と乖離していることが多く、公共の福祉に資するというより、それぞれが我が身を守ることに徹す...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公務員は真面目できちんとしていると思っていたが、中に入ると、その真逆であることがよくわかる。
実際にはいいかげん...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が形骸化しており、実行されないことが標準で、人間関係や好き嫌いで評価が決まるのが実情だった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
育児休暇は取得しやすいです。取得後一旦復帰し、数か月程度で再び取得する職員もいます。また、女性活躍推進の観点から、基礎的な法務知識や業務遂行...続きを読む(全106文字)

【良い点】
個人的な考えですが、地方自治体の業務の根底にはことばがあります。それを具体的に例規として、市民への事業説明として、数値に変換し予算として体現...続きを読む(全162文字)

【良い点】
転勤がないことを最大の理由として入庁したので、その点には不満がありません。ただし、公共交通機関が充実しておらずかつ公用車が不足しているため、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
総務省や各自治体が公開している資料を基に検証したところ、令和6年度時点で職員の平均年齢が40歳以下とかなり若いこと、管理職手当の支給対象とな...続きを読む(全528文字)

【良い点】
一般的な福利厚生とはややずれますが、当市もメンタルヘルス面の問題による休職者が増加傾向にあり、復帰支援制度が存在します。数か月前（今は令和7...続きを読む(全333文字)

【良い点】
基本的には休みはとりやすいと思うが部署によりけりです。ただし5日以上取得している人が多く、時間単位で休むこともできるため、効率的に取得してい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
割に合わないものの、給料は同世代よりも貰えるところ。
長期休みは2週間程度連続して休むように調整できるところ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全271文字)

【良い点】
入庁から今まで全ての有給を消化できています。年間20日に加えて、夏季休暇5日もらえます。有給消化についても特に周りの目も気になりません。取る...続きを読む(全192文字)

【良い点】
土日祝、夏季休暇と、年末年始休暇がちゃんとあり、しっかり休めます。年間休日は120日以上あります。
しかし、私の所属が小学校だったこともあり...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの観点では、正直かなり厳しいと感じました。業務量が多く、定時内に終わらせることが難しい日が常...続きを読む(全429文字)

【良い点】
昔と異なって残業抑制の傾向があり、多忙な時期を除けば定時に帰ることも十分可能。1年目であっても有給休暇の取得はかなり行えるようになっているし...続きを読む(全479文字)

【良い点】
夏季休暇や冬季休暇、ゴールデンウィーク等は代休等を消化してかなり長く休むことができる。
土日、祝日も訓練や特別勤務(当直や駐屯地警備等)が無...続きを読む(全155文字)

【良い点】
部署によっては自由に。
部署によっては休日関係なくメールを見る必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割が集中している。さら...続きを読む(全115文字)

【良い点】
部署や上司によってはワークライフバランスが保たれている。また、本庁以外は比較的残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休みも多く年休も取れるためワークライフバランスはとても整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化は周りと相談して決...続きを読む(全85文字)