春日井市のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
能力や知識より人間関係や好き嫌いの方が昇進の影響が大きいので、だんだんと無気力になっていく人が多く、魅力を感じる...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人を育てる文化がなく、スキルや経験を考慮されずに空いた場所に異動になることが当たり前で、必要な教育も無く...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規則第一、文書主義で現実と乖離していることが多く、公共の福祉に資するというより、それぞれが我が身を守ることに徹す...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公務員は真面目できちんとしていると思っていたが、中に入ると、その真逆であることがよくわかる。
実際にはいいかげん...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が形骸化しており、実行されないことが標準で、人間関係や好き嫌いで評価が決まるのが実情だった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
育児休暇は取得しやすいです。取得後一旦復帰し、数か月程度で再び取得する職員もいます。また、女性活躍推進の観点から、基礎的な法務知識や業務遂行...続きを読む(全106文字)

【良い点】
個人的な考えですが、地方自治体の業務の根底にはことばがあります。それを具体的に例規として、市民への事業説明として、数値に変換し予算として体現...続きを読む(全162文字)

【良い点】
転勤がないことを最大の理由として入庁したので、その点には不満がありません。ただし、公共交通機関が充実しておらずかつ公用車が不足しているため、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
総務省や各自治体が公開している資料を基に検証したところ、令和6年度時点で職員の平均年齢が40歳以下とかなり若いこと、管理職手当の支給対象とな...続きを読む(全528文字)

【良い点】
一般的な福利厚生とはややずれますが、当市もメンタルヘルス面の問題による休職者が増加傾向にあり、復帰支援制度が存在します。数か月前（今は令和7...続きを読む(全333文字)

【良い点】
有給は部署によると思いますが、取りやすいと思います。わたしの周りではほぼ100%取得していました。
残業も部署によると思うが、月に10時間程...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給が1時間単位で取れ、部署にもよるとは思うが、当日の申告でも休みが取れる。長期の休みなども取りやすく、海外旅行に行く職員も多い。また、これ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
忙しい部署と暇な部署とで差が激しいが、年休は取りやすい空気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善傾向ではあるが、残業が多い部...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給休暇を咎められる事は無い。とんでもなく無遠慮でない限りは。
リモートワークも出来ないでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
まあまあ、りょうりつできていました。やすみもとれてましたし残業もあんまりなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはないです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少し多く、サービス残業になっている部分があった。
休日出勤している人もいたため、お給料に反映されにくかった続きを読む(全76文字)

【良い点】
有休は長期的には取りづらいが、月一回程度であれば、事前に登録していれば取れなくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
国会の期間等...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ワークライフバランスはよく取れていたと思います。仕事とプラーベートの両立ができると言っている同僚が多かったように感じます。
【気になること・...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年休、時間休など、取りたい放題です
残業は、部署や上司によりますが、基本的には定時で帰れます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
市の臨時職員でした。無理なく働ける環境がある。周りの人たちが基本的に温かく優しく、人とのつながりに喜びを感じられ、安心して働ける環境がありま...続きを読む(全547文字)