春日井市のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
能力や知識より人間関係や好き嫌いの方が昇進の影響が大きいので、だんだんと無気力になっていく人が多く、魅力を感じる...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人を育てる文化がなく、スキルや経験を考慮されずに空いた場所に異動になることが当たり前で、必要な教育も無く...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規則第一、文書主義で現実と乖離していることが多く、公共の福祉に資するというより、それぞれが我が身を守ることに徹す...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公務員は真面目できちんとしていると思っていたが、中に入ると、その真逆であることがよくわかる。
実際にはいいかげん...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が形骸化しており、実行されないことが標準で、人間関係や好き嫌いで評価が決まるのが実情だった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
育児休暇は取得しやすいです。取得後一旦復帰し、数か月程度で再び取得する職員もいます。また、女性活躍推進の観点から、基礎的な法務知識や業務遂行...続きを読む(全106文字)

【良い点】
個人的な考えですが、地方自治体の業務の根底にはことばがあります。それを具体的に例規として、市民への事業説明として、数値に変換し予算として体現...続きを読む(全162文字)

【良い点】
転勤がないことを最大の理由として入庁したので、その点には不満がありません。ただし、公共交通機関が充実しておらずかつ公用車が不足しているため、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
総務省や各自治体が公開している資料を基に検証したところ、令和6年度時点で職員の平均年齢が40歳以下とかなり若いこと、管理職手当の支給対象とな...続きを読む(全528文字)

【良い点】
一般的な福利厚生とはややずれますが、当市もメンタルヘルス面の問題による休職者が増加傾向にあり、復帰支援制度が存在します。数か月前（今は令和7...続きを読む(全333文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりわるい、部署によってはサービス残業はあたりまえで、わーくらいふバランスはないと思ってもいい。。続きを読む(全70文字)

【良い点】
今の所属の係はテレワークが週二回程度出来ます。ただし、テレワークができる係は少数派で、まだまだテレワークしづらい雰囲気もあります。
国会業務...続きを読む(全186文字)

【良い点】
小さい子供と過ごす時間がとれている。子供の看護休暇もあって、看病の時には使っている。上司には、お大事に。と言われるだけで、特に嫌な顔をされた...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
もちろん場所にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休を消化しない事が美徳みたいな層が一定数おり、そういっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
リモートワークやフレックスタイム制が柔軟に運用されているので、残業や通勤による疲れがあまりなく、集中できる時間帯に業務を割り振ることができま...続きを読む(全295文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間や有休が取れない。リモートワークが想定されていない。突発的な残業が発生するが、拒否...続きを読む(全81文字)

【良い点】
定時は9時から18時で年20日ある年休もある程度自由に取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には体感8割くらいの部署で人手不...続きを読む(全168文字)

【良い点】
部署によっては残業が少ないうえ、取りたいタイミングで有給を消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を自由に消化できるか、残...続きを読む(全124文字)

【良い点】
完全週休2日制で税務署で勤務であれば比較的定時に帰れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
国税局勤務になるとかなり残業が増えること。続きを読む(全78文字)

【良い点】
夏休みなど、長期休暇では有給が取りやすく、まとまった休みができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇以外での有給はかなり取...続きを読む(全184文字)