春日井市のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
入社前に抱いていた業務内容や職場環境との大きなギャップはなく、周囲のサポートもあり安心して業務に取り組むことができました。実際の業務を通じて...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が形骸化しており、実行されないことが標準で、人間関係や好き嫌いで評価が決まるのが実情だった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公務員は真面目できちんとしていると思っていたが、中に入ると、その真逆であることがよくわかる。
実際にはいいかげん...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規則第一、文書主義で現実と乖離していることが多く、公共の福祉に資するというより、それぞれが我が身を守ることに徹す...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力や知識より人間関係や好き嫌いの方が昇進の影響が大きいので、だんだんと無気力になっていく人が多く、魅力を感じる...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人を育てる文化がなく、スキルや経験を考慮されずに空いた場所に異動になることが当たり前で、必要な教育も無く...続きを読む(全142文字)

【良い点】
転勤がないことを最大の理由として入庁したので、その点には不満がありません。ただし、公共交通機関が充実しておらずかつ公用車が不足しているため、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
総務省や各自治体が公開している資料を基に検証したところ、令和6年度時点で職員の平均年齢が40歳以下とかなり若いこと、管理職手当の支給対象とな...続きを読む(全528文字)

【良い点】
一般的な福利厚生とはややずれますが、当市もメンタルヘルス面の問題による休職者が増加傾向にあり、復帰支援制度が存在します。数か月前（今は令和7...続きを読む(全333文字)

【良い点】
30万人都市ではあるものの、高蔵寺ニュータウンをきっかけに土地区画整理に全力を注いだ結果の人口増が要因のため、職員間の地縁血縁は小規模自治体...続きを読む(全413文字)

【良い点】
所属先が残業がなければ年間を通して残業することはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署になると常に残業したり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
時間区切りの休暇や、フレックスタイム制度など、子育てにはとてもフレンドリーな制度と文化が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
外泊は全て申請して許可を取る必要がある
誰と行くか、経路や宿泊先、運転の有無...続きを読む(全115文字)

【良い点】
バリバリ働きたい人向けのキャリアとのんびり働きたい人向けのキャリアが多様。その時のライフプランに合わせた働き方が選択できる。子供が小さいうち...続きを読む(全514文字)

【良い点】
比較的簡単に有給を取らせてもらえるので、プライベートは充実させることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前ではあるが、...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い部署かつ自身で仕事のスケジュールをコントロールできないため、終業後に病院に行けなかったり、薬局などが空...続きを読む(全125文字)

【良い点】
幹部でなければ人は多いため、急な休暇が取りやすく子育てしながら仕事をするには向いている。
残業しても、その分時間調整したりしてもらえる。
【...続きを読む(全118文字)

【良い点】
土日は休める。地域機関は定時で帰れる場合も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本庁の人事や財務部門は忙しく土日も出勤している人もいる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い、というよりは、残業時間の長さで、評価が決まる、という印象。一度大失敗をして遅くまで、残業していたとき...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすかったが、課によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の事業が非常に多く、休日出勤が多い。代休も必ずしも...続きを読む(全105文字)