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基礎的な研修があり、その後実際に働きながら仕事を覚えていくと説明会で聞いた。続きを読む(全38文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一宮市のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に一宮市で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
基礎的な研修があり、その後実際に働きながら仕事を覚えていくと説明会で聞いた。続きを読む(全38文字)
他の市と比べると比較的規模の大きな市役所であり、大きな事業にも携われると聞いた。続きを読む(全40文字)
市外への転勤はなく、働きやすい環境だと職員から聞いた。続きを読む(全27文字)
早く働き始めて早く帰ったり、遅い時間から働き始めて遅く帰ったりするなど、柔軟な働き方ができると説明会で聞いた。続きを読む(全55文字)
説明会の際に、穏やかな雰囲気の人が多い職場だということを職員から聞いた。続きを読む(全36文字)
市民との距離が近いため市民の方々を支えていると実感できるところが魅力だと思います。続きを読む(全41文字)
人口流出や人口減少が進む中で市をどう盛り上げていくかが課題だと考えています。続きを読む(全38文字)
町役場や村役場の年収よりかは高いのではないかと思います。年功序列制なため、長く勤めれば勤めるほど年収は高くなると思います。続きを読む(全61文字)
時差出勤が活用できるため、自分自身の働き方に合わせることができると思います。続きを読む(全38文字)
定期的に異動があるため、新しい仕事に挑戦することができることが魅力だと思います。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
市民に接する機会が多いです。市民の話をよく聞いて、良い対応ができた時に、お褒めの言葉をいただくと、やってよかったと思う。仕事自体はとても単調...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノンキャリアの場合、一つの部署で長く勤務することが多く、スペシャリストとして育成される。
総合職に比べると圧倒的に出世は遅いが、稀に財務局長...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントができないような人間が管理職になっている。
もう少し人選はまともにおこなってもらいたい。
また、自己...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入庁し、まずは丁寧な研修制度が用意されています。上司に職務上の疑問点を気軽に質問しやすい体制が整備されています。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2~3年で異動するのはどの時代も同じ。そして全く初めての業務に就くことも変わっていない。それが面白いと思える人は...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直、思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に前年度の踏襲で業務を行うため、マニュアル等があまり整備されていない。
...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり補助などはないようですが自由に学ぶことができるため、スキルアップは可能です
実力があればキャリアアップも可能で、男女問わず機会があると...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修についてはこれでもかというくらい頻繁にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは本当に意味があるのだろうか?と思うような研...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
職場内でも各種研修制度が用意されており、ビジネスマナーの基本から簿記などの資格取得支援もあります。また、役職ごとに宿泊形式での研修もあり、充...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発の機会が用意されており、業務を通じて成長を実感できます。教育体制も整っていて、安心して新しいことに挑戦できる環境だ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修やセミナー、イーラーニング等はたくさんあり、充実していると思う。最近はグループディスカッションをする研修も増えてきたと感じた。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 一宮市 |
|---|---|
| フリガナ | イチノミヤシ |
| 本社所在地 | 〒491-0859 愛知県一宮市本町2丁目5-6 |
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