この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては仕事内容的に今後すごく上がるという事は考えにくいです。
仕事相応とは感じますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働力...続きを読む(全261文字)
株式会社山口製作所 報酬UP
株式会社山口製作所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は320〜320万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山口製作所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山口製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収に関しては仕事内容的に今後すごく上がるという事は考えにくいです。
仕事相応とは感じますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働力...続きを読む(全261文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ、キャリア開発に関しては全く希望は見込めませんのでそういうものに全く興味ないという人にはオススメです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全249文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は申請すればほぼ確実に取れるのは
年数回土曜日も出勤日となりますがほぼ確実に土日休みで年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇と連休はそれな...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
基本的に同じ作業の繰り返しなのでそこまで疲れないです。
作業での精神的なプレッシャーはほぼないので単調な作業に慣れていて、異常をしっかりと発見...続きを読む(全179文字)
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【良い点】作った部品が実際に自動車になり動いているという事。難しい仕事を任されてやり終えた時。納期の間に合ったとき。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
昇給・一時金については、個人能力とその年毎の個人目標によって評価され、評価結果はマネージャーによるフィードバック面談がある。評価基準や評価観点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は、親会社であるアイシンと同じ水準であるため、業界内では比較的高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
派遣社員でも賞与の代わりのものがもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と評価が見合っていない人がいたのでもっと評価があが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列がおもであり他企業とあまり変わらないと思う。ボーナスは年2回で5.0ヶ月程度は毎年もらえている。今回の不正問題で売り上げが下がったこと...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
非正規にしてはいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなく、在籍期間で少しだけ日給が上がる。
残業はほとんどなく、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
中小企業と比べると新卒の年収はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年4年たっても給料が全然上がらない。仕事しないおじさんがたくさ...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
低くはないですが、役職がつくまでは決して給与水準が他社と比べて高いというわけではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
典型的な年功序列の会社です。よくも悪くも社員を守ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出る釘は打たれる雰囲気はあります。その...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
これまでの評価は基本はキープされてつみあげなのでどんどん昇給していく
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので中々あがらず、順番...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与は他社と比較しても遜色ない支給額かと思われます。
年間で7ヶ月強分ほどのの支給です
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社山口製作所 |
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フリガナ | ヤマグチセイサクジョ |
設立日 | 1950年10月 |
資本金 | 4820万円 |
従業員数 | 98人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山口憲三 |
本社所在地 | 〒410-0001 静岡県沼津市足高292番地の69 |
URL | http://www.yamaguchi-mfg.co.jp/ |
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