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アイシンと組合員は給与形態が同じため、年収はしっかりしていると思う。続きを読む(全34文字)
株式会社アドヴィックス
株式会社アドヴィックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドヴィックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドヴィックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
アイシンと組合員は給与形態が同じため、年収はしっかりしていると思う。続きを読む(全34文字)
給料は比較的高めでボーナスもきちんとでる。評価制度はアイシンと一緒なので、アイシンより規模は小さくとも待遇は良く捉えられる。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的一般的な企業から考えると高いと思います。
トヨタ系の他の会社に比べるとやや低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ちゃんと成果によって評価してもらえる。
意欲的じゃないとちゃんと評価してもらえないが、頑張ってる人にはそれなりにいい評価をしてもらえている。...続きを読む(全205文字)
アイシンと同じ年収をもらえる。アイシンの年収は高いため、いいと思う。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
トヨタグループであり安定した収入を得られるのはメリットとして大きい。また、上司や部下との関係もそれなりに良好に保ち問題なく仕事を進めていれば...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
トヨタ系ということもあり、給与水準は高い物だと感じている。今季はベースアップもあり、さらに上昇している。続きを読む(全58文字)
基本給が高い。アイシンと給料体系が近いと聞いた続きを読む(全23文字)
社員の中でお金の面で文句を言っている人は見たことがないと言っていた。続きを読む(全34文字)
アイシンと同じ給与体系である。実際に年収を教えてもらったが多分その通りである。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
高収入を求める方には、おすすめの会社です。給与だけでなく、福利厚生や働きやすい環境も整っているため、長く安心して働けると思います。ただし、ど...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
年収についてはアイシングループということもあって良いが、業務職のままだと上げ止まりとなる。若いうちに指導職になっておくことがいいと思いう。
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
一般的な世代の平均より少し多い。コロナ禍でも賞与はしっかり出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長との評価面談が機能していると感...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
アイシングループ会社であるため、基本的な給与水準はとても高い。
ボーナスも安定して出るため、その点も有難い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は年齢に関係なく、経験と
会社貢献度で評価される。
昇給は上司と面談する方式で
しっかりと評価される。
やりがいを感じて勤務できる。続きを読む(全76文字)
基本的には年功序列。最近だと、若手でも能力があったり、利益に対して貢献していれば早めに昇格の機会があるらしい。続きを読む(全55文字)
平均年収が高く、生活には困らないと感じた。続きを読む(全21文字)
アイシングループ全体で同じ給料形態なので、十分だと感じた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
半期に一度上司と面談があり、その期での評価をしてくれる。来期に向けたアドバイスもあるので、自分がこれから目指すべき方向性を示してくれる。
【...続きを読む(全171文字)
親会社のアイシンと同じ給与水準ときいたので,企業規模に対して高いと思う.続きを読む(全36文字)
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【良い点】
やりたいことはやらせてもらえる。しっかりと会社や部署のwill.can.mustを把握してやることの意味・価値があることを理解して貰えば何事...続きを読む(全425文字)
基本的にはアイシンと同様の給与体系であると伺った。しかし、管理職になると差がつくとのことだった。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
年収は、親会社であるアイシンと同じ水準であるため、業界内では比較的高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年功序列なので在籍すればするほど給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に年功序列なので努力しても給与は上がっていかな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
1年目から2年目に上がる時の昇給は1万円ほどありました。
ボーナスも1年目の冬から40万円以上は貰えていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
ブレーキというお客様の命を預かる部品を開発設計できる。続きを読む(全27文字)
自動車の大変革期であるが、ブレーキは必要であるため安定はしていると思う。続きを読む(全36文字)
福利厚生もアイシンと同じため、しっかりしている。続きを読む(全24文字)
社員の方の話を聞いているとテレワークや有給取得などとてもやりやすい感じだった。続きを読む(全39文字)
OJTがついてくれたり、希望すれば早い段階で海外に行けるなどキャリアアップはしっかりしていると思う。続きを読む(全50文字)
とても社員の方の雰囲気は良く、かなり上の役職の方とも距離が近い感じだった。続きを読む(全37文字)
女性技術系社員の方もおり、産休などもとても取りやすい。続きを読む(全27文字)
とても忙しそうだったが、その中でもしっかり面倒をみてくれた。続きを読む(全30文字)
会社としてとても若く、入社した頃から大きい事業に関わることができる。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
土日休み、GW9日、夏季休暇8日、年末年始10日など長期休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署にもよるかもしれないが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
契約社員なので、
昇進はないが、配属部署によっては、残業時間が発生するので、同じ契約社員でも給与に差が出る人も居る。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は良い方だと思う。評価制度は整っている用に見えるし改善しようとしているが、結局のところは直属の上司が評価し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年功序列。
仕事ができなくても長くいれば給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は管理職に気に入られれば上がる。
仕事も...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
当時は年3回ボーナスがありました。
(夏、冬、決算賞与)
だいたい基本給2ヶ月分ぐらいはあったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
日系企業の中では年収は高いほうだと思います。トヨタ自動車は職種が多く、主に技術職/事務職、業務職、技能職で、それぞれ年収が異なるためネットの...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
交代勤務なのもあると思いますが給与、賞与ともに同年代より高い。
評価は平等にきちんとしていたただける
大きな成果を上げなくても努力で評価をし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収・評価制度については概ね納得しています。今後も成果や役割に応じた評価がより明確になると、さらにモチベーション向上につながると感じています...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年収については、正直「大きく外れない安心感」が一番の印象です。月給だけ見ると派手さはないものの、賞与がしっかりしていて、結果的に年間で見ると...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
職位ごとに賃金テーブルが決まっているタイプ。「静かなる退職」を選べば、広島で家族を持てるレベルで定年まで勤められると思う。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業規制は無かったので、当時は月40時間までは自由に働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いので、残業代でカバーが必要...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社アドヴィックス |
|---|---|
| フリガナ | アドヴィックス |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 122億円 |
| 従業員数 | 13,842人 ※連結 13,842名 単独 4,997名(いずれも2024年3月31日現在) |
| 売上高 | 8372億円 ※連結 8,372億円 単独 4,001億円(いずれも2022年4月1日~2023年3月31日) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 秋山 晃 |
| 本社所在地 | 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町2丁目1番地 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 電話番号 | 0566-63-8000 |
| URL | https://www.advics.co.jp/ |
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