ヨシヅヤストアーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ヨシヅヤストアーで給料が良いところは、主に店長や店長候補などの管理職ポジションです。一般社員の初任給はおよそ月給22万円前後からですが、店長...続きを読む(全543文字)

【良い点】
年金や保険がある点。
社員として雇用されているなら珍しくない最低限度の待遇。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はない。
従業...続きを読む(全282文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は当たり前。
手当も出ないどころか時給すら発生しない。完全にボランティア。

上のク...続きを読む(全169文字)

【良い点】
月の月給はまあまあ。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給はある程度あるが、ボーナスが少ないため年収ではかなり少なくなる。月7000...続きを読む(全113文字)

早い段階で役職につくことができます。ただ社員への仕事負担が多いのでこなす事に達成感は感じますが、給料がかなり低いのでモチベーションが下がります。また、サ...続きを読む(全153文字)

食品は商品の回転が早いため、次々と新しい商品に出会える。それを独自の方法などで販売促進していくことができるのは魅力だと思う。
一方、パートタイマーさんを...続きを読む(全134文字)

パートが休むと穴埋めを社員がするので、休日が安定しない。手当はない（売り場が回らないのは社員の責任）。続きを読む(全51文字)

日配（デイリー）部門では新商品の仕入れがある程度売り場責任者に裁量があるため、競合他社よりもやりがいがある。
発注量を調整し、バックヤードがキレイな在庫...続きを読む(全88文字)

残業代について。平社員は満額残業代が出るが、売り場責任者になると役職手当が2-3万もらえるだけで、残業代は全部カットになる。食品以外の部門の責任者は無駄...続きを読む(全149文字)

【良い点】
人事の人に気に入られれば、色々な仕事を任せてもらえるところ。新しい企画等に入ることが出来、スキルアップできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ファッションブランドの知識が必要だという考えの為、かなり教育に熱心な社風です。
社内の独自のテストがあり
その界隈の知識は得られるというか
...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強するためのツールがかなり使いにくく感じた。会社が用意しているものだけで合格できると言われていたが、解説も...続きを読む(全142文字)

【良い点】
月に2回ずつ研修があります。自分のためになる研修が多いので、積極的に受けています。また資格試験のサポートも手厚く、定期的に試験の案内がありま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
スキルアップ教育として外部のeラーニングみたいなのを無料で受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が手薄であ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ビジネスの基礎から実務に応用できる専門スキルまで、幅広く習得できるのが強みです。他部署の案件に関わるチャンスが多いため、自ずと視野が広がり、...続きを読む(全228文字)

【良い点】
営業職を中心に様々な部署があるため、とりあえず挑戦してみることが可能です。適材適所で他の部署に異動しても、前の部署の知識が活用できます。新し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
セカンドストリートでは接客、査定、買取、品出し、売場作りまで幅広い業務を経験できるため、総合的な販売スキルが身につく。特に商品の相場感覚やブ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年齢層が幅広いお客様に合わせた接客ができるようになる。フロアによっては商品が多く目的のものが見つからない事が多いので店舗の構造を覚えると細か...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとパートやリーダーに視野を広げてそれぞれの得意分野をのばすような配置をしたほうがいい...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主力商品のアルティメットニッパーの製造工程しか経験できないため、他社で活かせる技術を身に着けることはできない。
...続きを読む(全176文字)