【提案型営業でモチベーションUP】【24卒】加藤産業株式会社の学生からの評判・口コミ <No.9774>（非公開/非公開）

【社員から聞いた】エリア性のある商品の発掘、提案ができるだけでなく、PBが豊富なため、小売りの課題を解決できる。 がんばれば評価してもらえるらしい。 【本・サイトで調べた】提案型営業成果発表会コンクールが開催され、全国の営業社員が営業成果の発表を毎年行っている。情報・知識・経験を共有できる学びの場でもあり、モチベーションアップにつながる。

【社員から聞いた】タイムカードとPCログで出退勤を管理し、サービス残業をしない仕組み作りをしている。 配属の融通が利くらしい。初期配属地は２月に支社、本社・本部のどれかから選ばれる。支社に選ばれた場合、後に支社内の支店に異動するらしい。

【社員から聞いた】PB商品は業界トップクラスの600種類以上で、自社工場を所有しているため、PBの利益率が高い 【本・サイトで調べた】財務体質が良い。売上高経常利益率1.49%。早期月次決算への取組。創業以来、連続増収。 【イベントや選考を通して感じた】内定者の一人が、入社の決め手は財務体質が良いためと言っていた。 営業は忙しいらしい。人の力量次第で、残業がゼロの人もいれば、多い人もいる。

【社員から聞いた】営業でも夜間・休日の電話対応はほとんどない。食品卸業界では、温度帯によって夜間帯に小売りへ納品されるため、トラブルが起きれば深夜でも対応が必要らしいが、常温加工食品は午後に納品されるため、夜間対応はまずない。

【本・サイトで調べた】様々な制度が整っている。例えば、育児短時間勤務制度、育児休暇、時間単位有給制度、子の看護休暇、介護休暇 【イベントや選考を通して感じた】内定者の男女比率は半々。