在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月11日【気になること・改善したほうがいい点】
入社は業務部(発注担当)へ配属されることが多いが、企業説明会等では業務部の説明がなかったためギャップを感じた。続きを読む(全75文字)
加藤産業株式会社 報酬UP
加藤産業株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数313件)。ESや本選考体験記は31件あります。基本情報のほか、加藤産業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月11日【気になること・改善したほうがいい点】
入社は業務部(発注担当)へ配属されることが多いが、企業説明会等では業務部の説明がなかったためギャップを感じた。続きを読む(全75文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月11日【良い点】
若手の社員は丁寧に業務を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上在籍している社員は、過去教えてもらえない環境下で働い...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月11日【良い点】
1.2.3.5年目、営業、係長、課長研修など、年次や役職別の研修がある。全国各所に配属されている社員と交流できる。続きを読む(全63文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月11日【気になること・改善したほうがいい点】
前期後期に分けて最低10日は取るよう推奨されているが、業務の調整が難しいため無理矢理取っている人もいる。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月11日【良い点】
近年は手を挙げれば新しい業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化が見られるため休みにくい。産休後に復帰した...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月11日【良い点】
得意先が潰れない限りは存続できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内流通がメインのため今後は海外進出していかなければ厳しいと思われる。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月11日【良い点】
7年目までは年功序列でほとんどの人が主任になれ、係長まで順調になれる。その後は実力次第。配属支社の業績によって特別賞与をもらえる場合もある。続きを読む(全76文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月11日【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、退職を申し出ても引き継ぐ人が見つからないと辞めづらい。
また、教えることが苦手な人が多く背中を見て...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月11日【良い点】
有名なメーカーから地方のニッチなメーカーなど幅広く取引があるため様々な商品に触れることができる。商品知識がつき、得意先へ提案出来るようになると...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月11日【良い点】
営業アシスタントはほぼ定時で上がれる。休日の電話対応もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業80時間の人が多く、休日も得意...続きを読む(全169文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年08月14日
【社員から聞いた】エリア性のある商品の発掘、提案ができるだけでなく、PBが豊富なため、小売りの課題を解決できる。
がんばれば評価してもらえるらしい。
...続きを読む(全174文字)
投稿日: 2023年08月14日
【社員から聞いた】タイムカードとPCログで出退勤を管理し、サービス残業をしない仕組み作りをしている。 配属の融通が利くらしい。初期配属地は2月に支社、本...続きを読む(全119文字)
投稿日: 2023年08月14日
【社員から聞いた】PB商品は業界トップクラスの600種類以上で、自社工場を所有しているため、PBの利益率が高い
【本・サイトで調べた】財務体質が...続きを読む(全205文字)
投稿日: 2023年08月14日
【社員から聞いた】営業でも夜間・休日の電話対応はほとんどない。食品卸業界では、温度帯によって夜間帯に小売りへ納品されるため、トラブルが起きれば深夜でも対応...続きを読む(全113文字)
投稿日: 2023年08月14日
【本・サイトで調べた】様々な制度が整っている。例えば、育児短時間勤務制度、育児休暇、時間単位有給制度、子の看護休暇、介護休暇
【イベントや選考を通し...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2023年07月07日
【社員から聞いた】最初の手取りは平均だが、ボーナスはしっかりでる。
【本・サイトで調べた】働き続けていれば平均以上にはなる
【イベントや選考を...続きを読む(全107文字)
投稿日: 2023年07月07日
【社員から聞いた】住宅手当がしっかり出る事、ベネフィットサービスがあること。
【本・サイトで調べた】休日出勤したあとは、振替休日がもらえること。
...続きを読む(全147文字)
投稿日: 2023年07月07日
【社員から聞いた】プライベートブランドがたくさんある事。
【本・サイトで調べた】大手企業なので、他社よりは優位性がある事。
【イベントや選考を...続きを読む(全122文字)
投稿日: 2023年07月07日
【社員から聞いた】休日出勤はあるが振替休日が取れる。
【本・サイトで調べた】連続して休日を取る事が推奨されており、長期休みを取れること。
【イ...続きを読む(全118文字)
投稿日: 2023年07月07日
【社員から聞いた】年功序列体制、
各営業所に新卒は役2.3人配属されるとのこと。
【本・サイトで調べた】年功序列体制で、定年まで働けば退職金はしっ...続きを読む(全129文字)
短い時間の集団面接であるため、簡潔に結論ファーストで話すことを心がけました。深掘り質問に対しても、臨機応変にカンペ読みではなく会話として答えられていた点が大きいと考えています。
話す時間が長い人もいた
GDやESと合わせての選考
自己分析が大事
短い時間の中で、爪痕を残せるかというのが難しかった。
会話を意識
深掘りの質問が少し鋭い
強み、失敗した経験、失敗経験からどう活かすことができたのかを聞かれた。 面接官はとても和やかで、話の話題を膨らませてくれる印象。
面接の前と後にフォローがあるのでしっかりとできた。
1次、2次は和やかだが、最終は少し厳しい
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 加藤産業株式会社 |
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フリガナ | カトウサンギョウ |
設立日 | 1947年8月 |
資本金 | 59億3405万円 |
従業員数 | 4,439人 |
売上高 | 1兆993億9100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 加藤和弥 |
本社所在地 | 〒662-0912 兵庫県西宮市松原町9番20号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 0798-33-7650 |
URL | https://www.katosangyo.co.jp/ |
19年9月期 | 20年9月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | 23年9月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
3536億3300万 | 3686億7600万 | 3841億200万 | 4007億9200万 | 4528億6700万 |
純資産
(円)
|
1199億300万 | 1295億6300万 | 1355億6000万 | 1401億8800万 | 1557億900万 |
売上高
(円)
|
1兆632億1900万 | 1兆1046億9500万 | 1兆1371億100万 | 1兆356億6400万 | 1兆993億9100万 |
営業利益
(円)
|
107億9500万 | 115億7400万 | 116億1200万 | 134億1300万 | 167億3100万 |
経常利益
(円)
|
125億700万 | 132億900万 | 132億8100万 | 153億8700万 | 185億100万 |
当期純利益
(円)
|
71億4800万 | 90億5100万 | 83億8500万 | 112億7600万 | 120億200万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
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売上伸び率
(%)
|
5.36 | 3.9 | 2.93 | - 8.92 | 6.15 |
営業利益率
(%)
|
1.02 | 1.05 | 1.02 | 1.3 | 1.52 |
経常利益率
(%)
|
1.18 | 1.2 | 1.17 | 1.49 | 1.68 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。