内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】ワークライフバランスを大切にしたいと感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等】7月に交流会・9月に展示会・12月に1泊2日の研修があると聞いた。【内定者の人数】50人程度【内定者の所属大学】関西の大学が多めと聞いた【内...
加藤産業株式会社 報酬UP
加藤産業株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを5件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】ワークライフバランスを大切にしたいと感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等】7月に交流会・9月に展示会・12月に1泊2日の研修があると聞いた。【内定者の人数】50人程度【内定者の所属大学】関西の大学が多めと聞いた【内...
【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い企業から内定をいただいたため【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】分からない【内定者の所属大学】分からない【内定者の属性】分からない【内定後の企業のスタンス】気が済むまで続けていいと応援して...
【内定を承諾または辞退した決め手】したいことができ、会社の規模が大きいため。【内定後の課題・研修・交流会等】交流会が数回あり【内定者の人数】60【内定者の所属大学】関西圏が多い【内定者の属性】男女比率は半々【内定後の企業のスタンス】選考中に何度も他社の選...
【内定を承諾または辞退した決め手】希望勤務支店が激務であると聞いたことで、自信が無くなってしまいました。激務であったとしても加藤産業で働きたいとまで思えなかったことも理由の1つです。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したため不明【内定者の人数】不明【内...
【内定後の企業のスタンス】内定をいただいたあと、期限付きで就活をつづけさせて頂きました。選考中は他社状況を電話でお伝えさせていただきました【内定に必要なことは何だと思うか】インターンなど、加藤産業の理解を深めることができるイベントには必ず参加したほうがいいと思います。インターンに参加した人には早期選考のお知らせを頂くことができたので、ぜひ積極的に活動してください。あとは人事の方から直接おはなしを聞ける時には、積極的に質問したり、卸について、加藤産業の魅力をしっかり伝えられるようにする必要があると思います。インターネットの情報だけでは不十分なので、自分の足で情報を取る方がいいです【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】加藤産業の魅力を伝えられるか、卸についてしっかり理解しているか、入社後何をしたいのか具体的に話せるか、なぜ加藤産業なのか、食が好きかどうか、を伝えることが大切だと思います。食に関するEPがいくつかあるといいと思います【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接で、加藤産業に関する数値を何か1つ教えてくださいという質問がありました。加藤産業の理解、卸とは何か、の理解をすることはもちろん必須ですが、売上高などの数値もしっかりと確認して覚えておくほうがいいと思います【内定後、社員や人事からのフォロー】他社状況を電話で伝えていました。三回くらいだったと思います
続きを読む会社名 | 加藤産業株式会社 |
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フリガナ | カトウサンギョウ |
設立日 | 1947年8月 |
資本金 | 59億3405万円 |
従業員数 | 4,425人 |
売上高 | 1兆993億9100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 加藤和弥 |
本社所在地 | 〒662-0912 兵庫県西宮市松原町9番20号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 0798-33-7650 |
URL | https://www.katosangyo.co.jp/ |
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