加藤産業のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
加藤産業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。加藤産業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
加藤産業の インターン
加藤産業の インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.0
加藤産業の インターンの概要
| 課題・テーマ | 現場に近い営業業務の体験 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 東京オフィス |
| 参加人数 | 学生8人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
加藤産業のインターンシップは、76.5%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている18,309件の商社・卸業界の企業の平均に比べて12.3%高いです。82.4%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、商社・卸業界の企業の平均に比べて9.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 加藤産業株式会社 冬インターン 営業編 （2024年10月開催）
- 2026卒 加藤産業株式会社 夏インターン Foodwholesalecanp① （2024年9月開催）
- 2026卒 加藤産業株式会社 夏インターン １day営業体験 （2024年8月開催）
- 2025卒 加藤産業株式会社 冬インターン 冬インターンシップ （2023年12月開催）
- 2025卒 加藤産業株式会社 冬インターン 1day仕事体験 （2023年12月開催）
- 2025卒 加藤産業株式会社 冬インターン 総合職 （2023年11月開催）
- 2025卒 加藤産業株式会社 夏インターン 営業 （2023年9月開催）
- 2025卒 加藤産業株式会社 夏インターン 総合職 （2023年8月開催）
- 2024卒 加藤産業株式会社 夏インターン 総合職 （2022年9月開催）
- 2024卒 加藤産業株式会社 夏インターン 総合職 （2022年8月開催）
加藤産業の インターンの内容(85件)
26卒 | 非公開 | 非公開
加藤産業の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
加藤産業の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
優遇ルートなどは特になかったからです。ただ、本選考の面接の際にインターンシップに参加したという話をすると、感想などを聞かれ前のめりに話を聞いてくださったのでプラスにはなると思います。
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参加後の就職にどう影響したか
食品業界一本です。その中でも、卸売業、メーカー、製造小売、外食産業の企業のインターンに参加していました。食品業界への就職は、就活を始めた大3の夏頃から志望していました。理由としては、「食べる事が好きだから」という安易な理由でしたが、その中でも自分自身がどんなかことをやりたいかを明白にするために多種多様な業態のインターンに参加しました。
続きを読む関西の企業ということでやや体育会のような、気圧される雰囲気なのかなと思っていましたが全くそんなことは無く、むしろ穏やかでした。自分自身、会社の雰囲気を重視していたためほんの一部ではありますがインターンシップに参加されていた社員の方の雰囲気が非常に良かったため、志望度が上がりました。志望業界は一切変化しませんでした。
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加藤産業の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した加藤産業の インターンの選考難易度 1.8/5
加藤産業の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
先着順であり、選考はなかったので、いろいろな大学の方がいた。学歴に偏りなどはなかったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
具体的な大学名は分かりませんが、8.5割は関西の学生でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- 応募
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
大学名までは把握できなかったが、文系大学の学部3年生が多かった印象インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 説明会・セミナー
- 応募
参加人数 : 16人
参加学生の大学 :
私のチームワークでいた学生は、関西学院大学や関西国際大学の人の方がいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
先着順のため、幅がある。早慶などは私の周りにはいないようだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
加藤産業の ステップからインターン体験記を探す
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加藤産業の 会社情報
| 会社名 | 加藤産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カトウサンギョウ |
| 設立日 | 1947年8月 |
| 資本金 | 59億3405万円 |
| 従業員数 | 4,099人 |
| 売上高 | 1兆2142億6500万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 加藤 和弥 |
| 本社所在地 | 〒662-0912 兵庫県西宮市松原町9番20号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 748万円 |
| 電話番号 | 0798-33-7650 |
| URL | https://www.katosangyo.co.jp/ |
