この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
遅くまで仕事をしている人が多い印象ではあったが、徐々に早く帰る人も増えてきていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が終電レベ...続きを読む(全117文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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インテンスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インテンスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社インテンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
インテンスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
1.6
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
1.5
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
3.5
インテンスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
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インテンスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
全9件中9件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割り切れば直行直帰を利用した要領良く働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと評価されないのは良くない風潮だと思います...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
自分次第で土日は問題なく休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日休みではあるがクライアント次第で土日対応発生。
また連...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
一ヶ月のシフト制、希望の日に休めます。扶養内雇用にも対応していただけます。
コロナ対策に関しては、マスク着用、昼食時のソーシャルディスタンス...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
営業職は基本的にアポイントがあれば直行直帰が組めるので調整はしやすいかなと思います。ただ基本的にクライアントが美容室になるのでアポイントの時...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主に顧客とのやり取りになるので、会社内にいることが少ないと思います。顧客の中には時間帯を気にせず連絡をしてくる方...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
この会社にワークライフバランスを求めるなら絶対に入社しないことをおすすめします。ハッキリいっていいところが見つからない。
【気になること・改...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤もありますし、顧客が美容師ということもあって、帰りが遅くなり、夜の自由時間があまりありません。
アフター...続きを読む(全177文字)
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ヘアサロンは土日も営業しているため、急用があった場合は夜や休日関係なく携帯が鳴ります。
またその対応もせざるを得ません。
携帯は会社支給ではないので...続きを読む(全190文字)
全9件中9件表示
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インテンスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
美容業界ディーラーの中では悪くはない方
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は気持ち少ない印象
決算賞与もあるが、ディーラーとグルー...続きを読む(全105文字)
商社・卸(建築・機械)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
人が足りていれば有給も取得できる
部署によっては飛び石連休は連続休暇取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないときは有給...続きを読む(全151文字)
インテンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インテンス |
|---|---|
| フリガナ | インテンス |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 冬廣應尚 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
| URL | https://intense-z.com/ |
NOKIZAL ID: 2209146
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