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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒としての給与水準は、業界的には平均的〜やや低めだと思います。
しかし、実質的に長時間労働が前提になっている点...続きを読む(全304文字)
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インテンスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）
株式会社インテンスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インテンスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インテンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
給料が1~2年目にしてはいいこと
オフィスが都会にあること
美容の営業なのでメーカー商品などもらえること
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【良い点】
インセンティブがあり、成績を上げた人にはそれなりにお金が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字数字を言うことが多く、とてもハー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
美容業界ディーラーの中では悪くはない方
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は気持ち少ない印象
決算賞与もあるが、ディーラーとグルー...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が主観的すぎるので最初の印象を覆すのはなかなか難しいと思います。評価内容を見直した方がいいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新卒の割には給料がいい方だが、残業代も含めて労働、仕事量と、お金が割にあってなさすぎる。別途支給されることはない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
評価制度が細かく可視化されたため以前に比べて納得感は多少出た。
評価において何が足りていないのかが明確に分かりやすくなったと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
評価制度に関してはきちんと説明があり、ボーナス査定の結果なども詳しく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収やボーナスは...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業職において1番の評価ポイントは新規開拓件数です。がつがつ成績を上げていきたいという上昇志向のある方は突き詰めることで賞与に反映されます。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
グループ会社にメーカーがありそちらは業界でも人気の商品を扱っているため業績は右肩上がりで賞与はそのおかげで業績級がプラスされている。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の一人一人の色濃さは中々だと思います。ノリが良く明るい雰囲気です。年齢もかなり若く、勢いを感じます。同業他社と比べて、知識面での取り組み...続きを読む(全397文字)
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給与体系は同業他社水準に比べると低い方だと感じました。
賞与は業績により変動すると思います。かといって、もともとのベース金額が多い方ではないので比較的...続きを読む(全164文字)
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定時はあるが、美容院の時間に合わせて活動するため、時間外に働くことも少なくはない。続きを読む(全41文字)
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他がやっていないことをやっていくことを大事にしていて、ディーラーとメーカー業を両立している。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
少しずつ変わってきてはいるので社内制度や福利厚生も良くなってきている
【気になること・改善したほうがいい点】
変わってはいるもののいい所と比...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
子会社でメーカーを持っている関係で自社メーカーの営業ができる点に関しては良い点かと思います。営業としての幅が拡がるのと、商品力の高さがピカイ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
商社として色んなメーカーの商品を扱えることに加えて、メーカーとして自社商品も扱えることが良い点。商品のクオリティも高いので優位性を持って営業...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
美容業界で女性が多いと思われがちですが、実際には新卒の同期女性は全員退職し、現在残っているのはほとんど男性社員で...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
美容商材に関われる営業職に魅力を感じて入社を決めました。
実際に美容室や美容師さんと関わる機会がある点や、美容の理論や製品知識を学べる環境に...続きを読む(全190文字)
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商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は普通からそこそこって感じで、5年目前後で400〜500万くらいの声もあるし、4等級で750〜800万くらい。ちゃんと等級（役職みたいな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にありません。
ボーナス別で計算すると最低時給程度だったと思います。
なお、ボーナスは1ヶ月分あるかないか程度でした。一応年2回の支給はあ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
初任給はまだましなほうですが、伸び代がほとんどない。内勤も営業も同じようなかんじでした。
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【良い点】
毎年４月に１回の昇給。昨年の実績をもとに全社員共通のフォーマットで評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々に実績を評価する方...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
Apple Japanでの給与と評価制度に関しては、全体的に満足度が高いです。基本給は業界水準に比べて高めで、年次昇給や評価に応じたボーナス...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
賞与は会社の業績が良いと個人成績と他に追加で支給される。評価シートがあるが、個人で記載する部分は少ないので楽である。
【気になること・改善し...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ブランドパワーがある。なにをするにしても安心感があってよかったと思います
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最近の業績。こればかりは仕...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
数字とプロセスどちらも評価項目として見てくれるためやることをしていれば年々ベースアップができる。
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学歴に関わらず、入社後の給料は悪くないので高卒の人やFランクの大卒には高給な部類に入るではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒で入社したが、給与の面では十分納得できる。出張や残業をすればしっかり手当はついていた。だが管理職は。。。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全158文字)
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インテンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インテンス |
|---|---|
| フリガナ | インテンス |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 冬廣應尚 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
| URL | https://intense-z.com/ |
インテンスは1989年10月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は100人です。
NOKIZAL ID: 2209146
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