アド・リードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に至った一番の理由は、やはり給料の低さでした。日々の業務量や責任の大きさに対して、収...続きを読む(全409文字)

【良い点】
評価はしてもらいやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は決して高いとは言えず、生活していくうえで決して余裕がある水準ではありま...続きを読む(全321文字)

【良い点】
社員は皆さん良い方でした！
わからないことがあれば答えてくれるし、悩んでいたら飲みに連れて行ってくれました。数字に追われることもありますが、...続きを読む(全488文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は揃っているがあまり活用できた記憶がない。社宅制度はあるらしいので本社近くで住むにはいいかもしれない。他の福利厚生に関しては...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすく定時退社が当たり前。出社時間も間に合えばいいという風潮が全体的にあるので時間周りはかなり緩い。
【気になること・改善し...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職に生かせるようなスキルは特別得られない。日々同じことを繰り返すだけ。資格試験制度なども特にない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
優しく人柄の良い人が多く怒鳴ったりされることは殆どない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の業務量と給料が見合っていないので昇...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱う商材が全てワンテンポ遅く出遅れている。全てが中途半端な印象。社員の中でもいま現在何を取り扱ってるのか浸透...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本的には日々の業務の繰り返し。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に面白みもやりがいも感じない。スキルアップなども大してない。よく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が非常に少ない。一部業務量と給料が見合っていないケースなども多い。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
生理休暇が毎月1〜2回取れます。半休、突然の当日休も取りやすいのでそこはかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
パワハラっぽい女性上司がいて牛耳っていた。その人に気に入られるのであれば女性でも働きやすくなるとおもう。続きを読む(全58文字)

【良い点】
男女関係なく結果を残せば昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ正直管理職になるまで保たない人の方が圧倒的に多い。ジョ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性は多い。居心地の悪さを感じたことはない。業務自体も男女で差をつけられたりといったことは起こりにくいと思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)

【良い点】
良くも悪くも女性だからという事はなく仕事量も平等でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には体力的に厳しい環境でした。ゆえに昇...続きを読む(全91文字)

【良い点】
現在の社長が女性で、管理職にも女性が数多くいます。中間層以上に女性が少ない事実はありますが、若手は女性比率がかなり高く、女性として働きやすい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性だからといったような、偏見のようなものは一切ない。男女平等。育休明けでもタスクを調整して、徐々に業務に慣れるようにしてもらえる。
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
男女の差は全くないかなぁ。女性でも役職についてる人はいっぱいいるし、正当に評価される環境だよね。有給も取りやすいし、私みたいにプライベート重...続きを読む(全174文字)

【良い点】
派遣として働いてましたが、定時で帰れます。残業はあっても月10時間ほど。3年のうちに1年100円ほど時給上がりました。ちゃんと働きを評価して...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特に区分は無く、男女間の差はありません。ただしやっぱりお気に入りというものは存在します。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に男女関...続きを読む(全121文字)