カロラインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
教育環境が無く自分で周りを見聞きしながら覚えるしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が役員の好き嫌いなので視覚化した方がよい続きを読む(全78文字)

【良い点】
顧客への提案・折衝はやりがいもあり仕事をしている実感があった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業同士での在庫の調整をしっかりと連携...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すでに倒産しているので入社はできない。経営状態を役員会議でしっかりと話し合っていれば延命できた可能性もあったかと。。。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性だからという考え方はあまりない、そもそも正社員は経理に一人女性がいただけでした。比較的気を使って上司は接していたように感じました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
人にもよりますが比較的話はしやすい環境。気になることや進捗状況の報告などはまめにしていたので自身は特に人間関係は悪くなかった続きを読む(全68文字)

【良い点】
プライベートで関わり合いを持つ人は少数なので、その点は良いと思う人には良いかもしれない。
パートさんが女性が多く、和む。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社ではないので、良くも悪くも社長や会長からの評価が全てだと感じた。その評価も実績等ではなく、人物の好き嫌...続きを読む(全167文字)

【良い点】
繁忙期以外は残業はほとんどなかったので、プライベートに時間が割ける点は良かった。休日に関しても土日祝休みだった為、十分休養が取れた。
社内で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気で上司にも意見が言いやすく、肩書がついているだけで同じ目線で話し合ってもらえる。
繁忙期でなければ、土、日、祝日、休...続きを読む(全858文字)

【良い点】
分かるまでしっかり教えてくれる
初心者にでも丁寧に教えてくれる先輩方
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあるものやないものがある続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時のため、現在の状況はわかりませんが当時総合職で入社した社員へ向けた研修やトレーニングはほとんどありません...続きを読む(全172文字)

【良い点】
やる気がある人には、大きな仕事が振られるので若い人にはいいかなと。でもその中でしっかりなにをやるか考えないと、色んなことを任されて全部中途半...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新人研修の内容が充実しており、安心して現場に立てました。
現場での実践的な指導はもちろん、定期的な勉強会で服飾知識を深める機会が多いことは助...続きを読む(全129文字)

【良い点】
早期キャリアアップ制度があるので、自分のやる気次第で昇給できます。上司の軽い面談などもあるので、その時に自分のキャリアプランなどを話すとスム...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。そもそもこの業界で手厚い教育体制があるのは専門商社くらいではないだろうか。上手くいけば経験は積める。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ある一定の教育体制はあるが、形骸化しているものも多い。昇格するために皆受講していることも多く、業務のためになっているものはほとんどなかった印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。もうやり方が変わっていることを願いたいが、新入社員の合宿でグランドで挨拶を大声で...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若い人材を定例会議の場に加えたり、運営のポジションにつけたり、意見出しをしやすいよう、上層部は気にかけていたと思われます。
【気になること・...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られることが全て。逆に気に入られないと昇進も表に出ることも不可。

いかに上司に媚を売るかぎたいせつ続きを読む(全76文字)