クラレトレーディングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
よくある、社員登用約束しての契約社員採用して、使えないと判断したら契約終了させられるパターンにまんまにはめられまし...続きを読む(全232文字)

【良い点】
大手ほどではないが、中小よりはましというとこですかね。続きを読む(全33文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢がかなり高く、頭がお堅い方ばかりです。
他にもよくあるパターンですが、新卒は守られて大事に育つ風習はありま...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の儲からないお下がりを拾って、仕事が成り立っているので、会社自体も不採算な部署はどんどん縮小していく方針。部署...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本的にはクラレ親会社からの天下り以外に出世の道は無いと考えておいた
方がよい。もっともプロパーで入った人間にそうしたクラレの人間と競争してま...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては問題がない。残業にしても30時間程度。19時過ぎて残っているとなれば相当遅い時間までの残業だ。この手の仕事、生活...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはクラレからの出向者。プロパー入社では栄達の可能性は極めて厳しい。
クラレの体質でもあるが、人事評価は何を...続きを読む(全207文字)

【良い点】
世界一の商材は多く取り扱っており、日本だけではなくて世界各地と取引しているため一部地域で何か問題があったとしてリスクを分散することができる会社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
20代後半~30代前半の社員方は魅力的な方が多く、新入社員の人でも気軽に業務の質問がしやすい環境が整っている。管理職の方々は親会社から来る人が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
商社であるが残業をかなり遅くする部署はほとんど見られなかったが、特定の部署に集中して忙しさが集中しているイメージを持った。ただ、他の部署であれ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)